Onde Trabalhou Fayol

para compor a administração cientifica, o visionário que mais se destacou foi Frederick Taylor que nasceu na Pensilvânia em 1856, onde deixou a carreira de advocacia do seu pai e foi estudar engenharia. Trabalhando de dia e estudando a noite Taylor começou a observar os trabalhadores e iniciou uma série de muitos aprimoramentos técnicos. Foi na Midvale, onde trabalhou por 12 anos que começou a implantar alguns de seus princípios, a primeira coisa que ele fez foi observar os problemas…

que se dedica à Administração cresce e se desloca dos trabalhos meramente operacionais e orientados para o campo da ação e da operação - onde geralmente utiliza suas habilidades práticas e concretas de como fazer e executar certas coisas de maneira correta e eficiente; para atividades administrativas e orientadas para o campo do diagnóstico e da decisão - onde geralmente utiliza suas habilidades conceituais de sentir e de definir situações estratégicas de ações adequadas e eficazes para…

vendas/clientes. B) Sem fins Lucrativos – Organizações estatais pertencentes aos 3 níveis de governo: Federal, estadual e Municipal; • A renda provém de impostos e clientes. C) Organizações não Governamentais – ONG´s – Atuam no âmbito social e onde o governo não atua efetivamente. • A renda provém de doações e governo. RÁPIDA HISTÓRIA DAS EMPRESAS Durante a sua longa história até meados do século XVIII, as empresas se desenvolveram com uma impressionante lentidão. Apesar de sempre…

alcançarem objetivos. A administração é vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários filósofos da época, e suas teorias se concretizaram após a revolução industrial com os percussores taylor e fayol, com a famosa teoria clássica. O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança, comunicação, motivação e na construção de talentos (CHIAVENATO, 2007, p. 70). Cria uma…

......... 3 A Teoria da Administração Científica .......................................................................... 3 Padronização e a Supervisão Funcional ....................................................................... 4 Henri Fayol ....................................................................................................................... 5 Princípios Gerias da Administração ............................................................................. 5…

crítica. A Teoria da Administração traz também a Hierarquia das Necessidades de Maslow com suas classificações; Necessidades de auto realização, Necessidade de estima, Necessidades sociais, Necessidades de segurança e Necessidades fisiológicas, onde mostra que nem todas as pessoas conseguem chegar ao 1° nível. Na Teoria da Administração assuntos como Teorias administrativas: a evolução em decorrência das necessidades. Organização mecanicista x Organizações flexiciveis: existiria…

daquela época, a organização linear, o princípio da unidade de comando e a escala hierárquica de poder rígido. A Revolução Industrial impulsionou no século XVIII as tendências que o Mercantilismo havia iniciado, que foi produto de dois acontecimentos, onde um deles é o surgimento das fábricas e a invenção da máquina a vapor por James Watt em 1776. No inicio do século XX, surge Frederick W. Taylor, que apresentou os princípios da administração científica e o estudo da administração com…

estudar sobre isso e buscar uma solução, foi o principal expoente dessa teoria. Frank e Lilian Gilbreth: se aprofundaram nos estudos dos tempos e movimentos e no estudo da fadiga propondo princípios relativos à economia de movimentos. Henry Grant: trabalhou o sistema de pagamento por incentivo. Harrington Emerson: definiu os doze princípios da eficiência. Morris Cooke: estendeu a aplicação da administração científica à educação e às administrações públicas. Henry Ford: criou a linha…

raciocinar a partir de uma bagagem de conceitos e idéias que traz como ferramentas de trabalho. 1 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem economico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a…

prêmios pressupondo que as pessoas são motivadas exclusivamente por interesses salariais e materiais de onde surge o termo “homo economicus. Jules Henri Fayol (1841 - 1925) Engenheiro de minas e executivo francês que propôs a racionalização da estrutura administrativa e a empresa passa a ser percebida como uma síntese dos diversos órgãos que compõe a sua estrutura. A preocupação maior de Fayol é com a direção da empresa dando ênfase às funções e operações no interior da mesma.…