Burocracia de Médio Escalão: perfil, trajetória e atuação

Burocracia de Médio Escalão: perfil, trajetória e atuação Organizadores: Pedro Cavalcante e Gabriela Lotta Burocracia de Médio Escalão: perfil, trajetória e atuação Enap Escola Nacional de Administração Pública Presidente Gleisson Cardoso Rubin Diretora de Formação Profissional Maria Stela Reis Diretor de Desenvolvimento Gerencial Paulo Marques Diretor de Comunicação e Pesquisa Pedro Luiz Costa Cavalcante Diretora de Gestão Interna Cassiano de Souza Alves Comissão Editorial: Pedro Luiz Costa Cavalcante, Cassiano de Souza Alves, Marizaura Reis de Souza Camões, Luis Fernando de Lara Resende, Claudia Cristina Muller, Ciro Campos Christo Fernandes, Carmen Isabel Gatto, Márcia Seroa da Motta Brandão e Emanuella Faria de Santana. Editor: Pedro Luiz Costa Cavalcante (Enap). Revisão: Renata Fernandes Mourão, Roberto Carlos R. Araújo e Simonne Maria de Amorim Fernandes. Projeto gráfico e editoração eletrônica: Vinicius Aragão Loureiro. Revisão gráfica: Ana Carla Gualberto Cardoso. Imagem da capa: Ana Carla Gualberto Cardoso. Catalogação na fonte: Biblioteca Graciliano Ramos/Enap. Burocracia de Médio Escalão: perfil, trajetória e atuação Organizadores: Pedro Cavalcante Gabriela Lotta Brasília Enap 2015 © 2015 Enap L916b Burocracia de médio escalão: perfil, trajetória e atuação / organizadores Pedro Luiz Costa Cavalcante e Gabriela Spanguero Lotta. — Brasília: ENAP, 2015. 308 p. : il. ISBN: 978-85-256-0075-2 1. Administração Pública — Brasil. 2. Burocracia. 3. Alta…

do tempo. Em 1976 Hall, atribuiu à concepção de carreira, quatro significados diferentes, sendo eles: 1. Carreira como desenvolvimento profissional: Esta definição encontra-se directamente relacionada com a mobilidade vertical do indivíduo através da hierarquia da organização. Assim sendo, ao longo da actividade profissional de um determinado individuo correspondendo a uma sequência de promoções do mesmo no contexto do trabalho. 2. Carreira como ocupação profissional: Neste…

grande responsabilidade e autonomia.objetivo Os assuntos abrodados aqui, tendem a avaliar: 1. a diferença de comportamentos e determinadas posições sociais; 2. a fenómeno da discriminação das mulheres na gestão; 3. influência; 4. o histórico feminino aavés dos tempos. Um Gênero de valor 2 um gênero de valor 2.1 Análise crítica e moderna Organizacional. Frequentemente nos deparamos com situações em que uma organização, existem cargos de baixo e alto escalão, sendo eles…

são privativas de liberdade. A primeira, contudo, é mais severa, pois é a única que pode levar o preso ao regime fechado de cumprimento penal, em penitenciária. Ainda há alguns casos de racismo no Brasil, porém com um processo de punição mais rigoroso em relação à constituição antes da reforma, porque antes da anexação deste inciso, os casos de racismo estavam meio que predominantes na sociedade. Diz-se que a questão pode estar resolvida, pois os negros estão alcançando um espaço…

A denúncia da mordomia Ricardo Kotscho A censura prévia tinha acabado de sair do Estadão nos primeiros me­ses de 1976. Fernando Pedreira, diretor de redação, me chamou e mos­trou uma reportagem da revista New Yorker sobre a boa vida e os privilégios dos altos funcionários na então União Soviética. “Dá uma olhada nisso. Você vai descobrir que aqui é a mesma coisa; comentou, do alto dos seus cabelos brancos e largos conhecimentos sobre as entra­nhas do poder militar. Deu-me algumas fontes,…

pode ser definido simplesmente como disfunção ou inadaptação de pessoas de classe menos favorecia, não sendo ele exclusividade destas.” 2. OBJETIVO DA PESQUISA Demonstrar que o crime de colarinho branco é cometido por uma determinada camada importante da sociedade, ou seja, pessoas respeitáveis de alto padrão social, que se difere dos indivíduos comuns que estamos acostumados no dia a dia. Tem o objetivo também de demonstrar que esse tipo de crime causa danos irreparáveis a sociedade,…

definindo os dados técnicos necessários a sua construção, a seu lançamento e a sua operação. Manutenção Coordenar a realização de reparos, manutenção preventiva e inspeções periódicas das estruturas, dos sistemas e equipamentos de aeronaves. Projeto Desenhar a estrutura e os componentes de aeronaves, definindo os materiais e os processos empregados na produção e realizando ensaios e testes antes da fabricação em escala industrial. Sistemas Projetar, construir, testar e instalar…

qualidade do seu serviço é bem vista. | | 15. As inovações são em geral introduzidas para atender às necessidades do mercado. | | 16. Eventos sociais com distribuição de brindes são comumente realizados para os empregados. | | 17. O esforço e a dedicação ao trabalho são qualidades bastante apreciadas. | | 18. Programas destinados a melhorar o bem-estar dos empregados são implantados e testados. | | 19. O profissionalismo dos empregados é visto como uma grande virtude. | |…

SÉCULO XX CRISTINA BRUSCHINI Departamento de Pesquisas Educacionais da Fundação Carlos Chagas cbrusch@fcc.org.br ANDREA BRANDÃO PUPPIN Faculdade de Educação da Universidade Federal Fluminense – Rio de Janeiro puppin@ccard.com.br RESUMO O artigo tece considerações sobre o trabalho das mulheres executivas no Brasil, no final do século XX. Na primeira parte, com base em estatísticas oficiais (Censos e Pesquisas Domiciliares, dados do Ministério do Trabalho, Ministério da…

Qual o nome dado ao instrumento que “dispara” o processo de R&S (recrutamento e seleção) e o que determina se o atendimento será automático ou não? R: Requisição de Pessoal (RP). Identificar e localizar as características pessoais do candidato é uma questão de sensibilidade. Requer um razoável conhecimento da natureza humana e das repercussões que a tarefa impõe à pessoa que irá executá-la. Quando o cargo não foi ainda preenchido, a situação se complica, pois requer uma visão…