Observação A Uma Entrevista

informação adicional não incluída nos itens anteriores. Assinatura: ENTREVISTA DE DESCRIÇÃO DE CARGO A abordagem mais flexivél e produtiva é a entrevista que o analista de cargos conduz com o ocupante do cargo. A colheita de dados sobre o cargo é feita através de uma entrevista entre o analista e o ocupante do cargo, quando são feitas perguntas e respostas verbais. A participação de ambos é ativa. Exemplo de entrevista: tendo como o objetivo de estar colhendo informações…

verificada pelos factos Dois modelos possíveis nas etapas da investigação: Modelo 1: - Pergunta de partida; - Exploração; - Problemática; - Construção do modelo de análise; - Observação; - Análise das informações; - Conclusões Modelo 2: - Definição dos objectivos; - Escolha e delimitação de um tema; - Revisão da literatura sobre o tema; - Estabelecimento de hipóteses; - Definição do processo de recolha de…

Tipos de metodos • • • • 1. Entrevistando 2. Administrando instrumentos 3. Observação 4. Exame de documentos, materiais e artefatos Entrevistando • Uma pessoa (entrevistador), usualmente treinado, pergunta ao entrevistado questões por telefone, por computador , ou numa situação "frente a frente." As respostas do entrevistado são usualmente registrada pelo entrevistador num plano de entrevista previamente preparado. Algumas vezes o entrevistado completa primeiro um …

MÉTODOS DE LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES Entrevista: visão geral: minimizar resistências, participação e discussão, entrevistar não é conversar, apurar um melhor resultado final, compreender a organização, quem sabe é quem faz, transmitir uma opinião favorável. Entrevista: vantagens: O anonimato dá mais qualidade para dar opinião, facilita para quem tem dificuldade de escrever, o entrevistador ganha conhecimento, facilita o desabafo do entrevistado, resgate de informações,…

método depende dos objetivos que se tenham em vista atingir, os recursos e o tempo disponível. 1.Método Introspectivo Método aplicado Wundt como forma de estudar os estados de consciência do indivíduo submetidos a certas experiências. - A observação é feita pelo próprio indivíduo que revive a experiência interior retrospectivamente. - Não existe separação entre o objeto (o que está a ser observado) e o observador (aquele que observa). Esta situação coloca o problema da…

estagiário ou assistente social responsável no momento do atendimento. A Observação Conceito: “A observação consiste na ação de perceber, tomar conhecimento de um fato ou conhecimento que ajude a explicar a compreensão da realidade objeto do trabalho e, como tal, encontrar os caminhos necessários aos objetivos a serem alcançados. É um processo mental e, ao mesmo tempo, técnico.” SOUZA (2000). Finalidade: A observação é um instrumento importante em momentos de decisão em que o…

inconsciente. Ele é muito empregado na Psicologia, não possibilitando, entretanto, generalizações, já que seus estudos são individuais. Método experimental Este método procura comprovar o fenômeno por meio da experimentação provocada, consistindo em observação, manipulação e controle de seus efeitos, em uma dada situação, “introduzindo uma modificação voluntária de uma variável dependente” (NASCIMENTO, 2002, p. 26). Ele é muito adotado em Ciências Físicas e Naturais. TÉCNICAS…

abolidas. Ao final de um primeiro período (1 ou 2 anos) se faz um teste, uma observação segundo o que foi abordado ao longo do período – os episódios de comportamento de cooperação – dessa forma pode-se constatar se a hipótese foi confirmada ou não. O experimento em sociologia enfrenta uma série de obstáculos – há diversos fatores (variáveis) que podem contribuir para esse ou aquele resultado. · Observação – Observar e registrar, com o maior número possível de detalhes o…

A TÉCNICA DE OBSERVAÇÃO EM ESTUDOS DE ADMINISTRAÇÃO Autoria: Luciene Braz Ferreira, Nara Torrecilha, Samara Haddad Simões Machado Resumo A técnica de observação vem sendo utilizada em diversas áreas de conhecimento, visto que a mesma possibilita ao pesquisador extrair informações de grupos e situações que com outras técnicas se tornariam mais complexo ou mesmo impossíveis. Diante disto, o objetivo deste artigo é apresentar como e com que meios a técnica vem se consolidando. Para tal,…

São Paulo: LTr, 2004. Cap. 4. p. 51-76. COLETA DE DADOS Os métodos para a coleta de dados costumam ser: observação local, questionário, entrevista e métodos combinados. O método da observação local, geralmente, é utilizado para cargos do Grupo Ocupacional Operacional, uma vez que são cargos compostos por tarefas manuais e simples que podem ser descritas apenas com a simples observação do funcionário trabalhando. Possui como vantagem uma melhor compreensão das tarefas, das relações…