Obrigação Trabalhista Junto Ao Inss

GRANDE CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CAROLINA SOARES DA SILVA O IMPACTO DOS ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO, NA VISÃO DOS COLABORADORES: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA LATICÍNIO BELO VALE LTDA. SOUSA – PB 2014 1 Carolina Soares da Silva O Impacto dos Encargos Sociais e Trabalhistas Sobre a Folha de Pagamento, na visão dos Colaboradores: Estudo de caso na Empresa Laticínio Belo Vale LTDA. Monografia…

Trabalho - 2ª Região 4ª VARA DO TRABALHO DA ZONA LESTE DE SÃO PAULO - SP. PROCESSO Nº 1001004-85.2015.5.02.0604 - SENTENÇA. Reclamante: ARNON DOS SANTOS Reclamado(a): CASA DE SAUDE SANTA MARCELINA VISTOS, ETC. ARNON DOS SANTOS ajuíza reclamatória trabalhista em 20/05/2015 em face de CASA DE SAUDE SANTA MARCELINA. Alega trabalhar desde 18/12/1998 na função de auxiliar de enfermagem, tendo como último salário R$1.844,79. Com base nos fundamentos expendidos na petição inicial, pleiteia…

...................................................... 13 1 - INTRODUÇÃO Uma questão ímpar na formação do profissional de contabilidade é a elaboração da folha de pagamento, o cálculo de seus proventos e descontos. Por ser uma obrigação acessória à toda empresa (COSTA, 2009, p. 34), não há como sair da academia sem o pleno conhecimento de tal processo. Juntamente importante para um futuro profissional de contabilidade é saber confeccionar e analisar os livros diário,…

DEPARTAMENTO PESSOAL ONLINE ® A solução trabalhista e previdenciária em tempo real. MÓDULO V ROTINAS PRÁTICAS TRABALHISTAS CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL -1- DEPARTAMENTO PESSOAL ONLINE ® www.departamentopessoalonline.com MÓDULO V ROTINAS PRÁTICAS TRABALHISTAS TODOS OS DIREITOS RESERVADOS – É expressamente proibida a reprodução total ou parcial, de qualquer forma ou meio desta obra. A violação dos direitos do autor (Lei nº 9.610/1998) é crime estabelecido pelo Artigo nº 184 do…

do FGTS do empregado, até a data da rescisão e o demitido só poderá fazer o saque posteriormente, junto com os depósitos anteriores atualizados. Descontos: INSS – SALÁRIO ................................: R$ 55,08 (salário x 7,65%) 720 x 7,65% .....: R$ 55,08 INSS - 13º SALÁRIO: ...........................: R$ 50,49 (13º salário x 7,65%) 660 x 7,65% .....: R$ 50,49 Total de descontos INSS è R$ 105,57 Total a ser pago ao funcionário: Salário bruto – Descontos è 1.700-105,57…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO nome do curso JONATHA HENRIQUE DA SILVA PERES RODRIGO PACHECO SILVIA KAZUE YNAMURA THALITA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Umuarama – Pr. 2012 JONATHA HENRIQUE DA SILVA PERES RODRIGO PACHECO SILVIA KAZUE YNAMURA THALITA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Umuarama – Pr. 2012 Sumário: 1. Introdução .....................

TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA ................................ 13 CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO ..................................... 14 CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO ................................. 16 TABELA DE INSS ......................................................................................................... 19 TABELA DE IMPOSTO DE RENDA PARA ANO CALENDÁRIO 2013 ....................... 19 CÁLCULO DE INCIDÊNCIAS ..................................

constando o que fora acordado pelos sócios, inclusive com denominação da empresa intitulada “DUTRA E CARDOSO CONTABILIDADE LTDA”. A empresa também irá contar com recursos de terceiros, proveniente de um financiamento no valor de R$ 60.000,00 adquirido junto ao Banco Bradesco S/A para compra do imóvel onde ficará localizada a empresa, sendo definida a forma de pagamento a uma taxa de juros de 1% ao mês, com prazo de 60 meses. BENS NECESSARIOS PARA DESENVOLVIMENTO DA ATIVIDADE A empresa…

Base INSS Alíq. INSS INSS s/ folha 1.000,00 50,00 1.050,00 20,0% 210,00 Provisão férias Provisão 13º Salário Base da Provisão 1.050,00 Base da Provisão 1.050,00 Razão da Provisão 1/12 Razão da Provisão 1/12 + 1 terço Provisão férias 116,38 Provisão férias 87,50 Alíq. INSS 20,0% Alíq. INSS 20,0% INSS s/ provisão 23,28 INSS s/ provisão 17,50 105,00 Vendas: Produto A * Produto B Rec. Bruta Total * Beneficiado pela nova Lei ATUAL R$ Liq de ICMS e IPI e devoluções Part. 90% 10% 100%…

Direito Empresarial 1 – O que entende como passivo trabalhista? O passivo trabalhista pode ser definido como ônus gerado ao empregador / empresário causado pelo descumprimento dos direitos trabalhistas, encontrado por definição detalhada no site do Sebrae-MG: “Sempre que uma empresa ou um empregador pessoa física deixam de cumprir um direito trabalhista ou deixam de recolher um dos encargos sociais, eles estão gerando um passivo trabalhista. Lembrando, encargos sociais são tributos…