Organograma

da empresa e sua estrutura, permite inclusive, identificar alguns problemas ou, oportunidades de melhorias, através de sua análise. 11.1. Organograma Funcional Fujioka Loja Flamboyant 11.2 Descrições e Atribuições dos cargos 11.2.1. Cargo: Gerente de loja Função: Gerente de Loja Departamento: loja Descrição Sumária Gerir, supervisionar, organizar a equipe de vendas para atingir objetivo Descrição detalhada Gerir, supervisionar, orientar, organizar a loja. Abertura de loja ou fechamento. Ler e responder e-mails. Acompanhar, verificar todas as exposições Acompanhar horários; Atender e negociar com clientes; Delegar tarefas. Fazer acompanhamento de resultados de vendas; Supervisionar e acompanhar organização das áreas; Acompanhar mercado; Participar do atendimento; Gerenciar estoque; Acompanhar e acertar balanço; Negociar e dar desconto no sistema; Conferir numerários; Participar da motivação diária de todos; Solucionar problemas de clientes e subordinados; Supervisionar a produção do mini lab.; Acompanhar o rendimento do foto grátis; Controlar custos da loja; Orientar equipe; Participar reuniões e cursos. Análises e Especificações Para quê realizar esta função? Fazer cumprir rotinas e funcionamento da loja, gerenciar e influenciar sua equipe, a obter resultados. Competências Conhecimentos: desejável superior completo. Conhecimento informática básica Habilidades: experiência mínima…

ferramenta do composto de comunicação,pois, confiamos nos nossos produtos,com o objetivo de o consumidor ser nossa melhor propaganda da nossa marca,qualidade,pós venda,suporte.Resultando numa ótima ferramenta de propaganda,hoje muito pouca utilizada no mundo,pelas empresas de todos os ramos. C)Venda pessoal Objetivo - Alcançar o maior numero de consumidores com este metódo de comunicação,onde há sempre novos consumidores que-as passarão para outras pessoas,que é,o caso da venda…

........................................................................................................................ 3 1. 2. 3. 4. A EMPRESA E SEU AMBIENTE DE MARKETING ..................................................................... 3 1.1. A IPIRANGA .................................................................................................................... 3 1.2. ESTÁGIO DO CICLO DE VIDA DA…

Trabalho Lojas Renner FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO – TURMAS A, B e C Instruções: 1. Cada grupo deverá entregar as respostas impressas até a data prevista no Programa de Ensino. É importante que cada um tente resolver as questões individualmente, para uma preparação prévia e para garantir o entendimento dos conceitos. Depois discuta em seu grupo a resposta final. Não seja free-rider (carona) porque isto só vai penalizá-lo(a) no momento da prova! 2. No caso das questões…

UNIVERSITÁRIO SENAC Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - 2º Semestre Daiane Novais Rocha Remuneração Variável: Plano para implantação no varejo São Paulo 2014 INTRODUÇÃO O seguinte trabalho teve como objetivo de seu desenvolvimento, a apresentação de melhorias no plano de remuneração de uma empresa no ramo de varejo, para assim auxiliar no alcance de resultados financeiros mais satisfatórios, bem como a motivação de seus funcionários para praticar o plano…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRUSQUE – Unifebe ANDREZA EDITE VOLTOLINI JOCASTA KOHLER MARIA HELENA MAURICI RENATA RUBERTI SARTORI TATIANE MAFESSOLLI TCHARLA MAYARA ZANONATO INDICADORES DE DESEMPENHO INTERNO EM LOJAS DE VESTUÁRIO BRUSQUE 2010 ANDREZA EDITE VOLTOLINI JOCASTA KOHLER MARIA HELENA MAURICI RENATA RUBERTI SARTORI TATIANE MAFESSOLLI TCHARLA MAYARA ZANONATO …

UNIVAG CENTRO UNIVERSITÁRIO GESTÃO COMERCIAL 2011/1 ACADÊMICOS: ALEX BATISTA DIAS CEZAR AUGUSTO DE ALMEIDA BATISTA LUCAS ROGERIO SANTOS LUZILENE J. RAMOS DE ARRUDA MARCIA PENARIOL SAVES ROZELLY LAIS BARROS DA SILVA IMPLANTAÇÃO DE METAS DE VENDAS NA EMPRESA CEZAR VEÍCULOS PROJETO INTEGRADOR IV Várzea Grande – Novembro de 2012 UNIVAG CENTRO UNIVERSITÁRIO GESTÃO COMERCIAL - 2011/1 IMPLANTAÇÃO DE METAS DE VENDAS NA EMPRESA CEZAR VEÍCULOS PROJETO INTEGRADOR IV …

333333333333333333333333333333333333333333 333333333333333333333333333 33333333333 PLANO DE NEGÓCIOS Trabalho complementar, apresentado como requisito para composição de notas do curso em Tecnólogo Superior Em Logística pela Uniderp. Orientador: Prof. Joselito Evangelista MANAUS – AMAZONAS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. A VISÃO DA LOJA CONSTRULAR 5 1.1 Os valores da Loja Constrular 6 1.2 As politicas da Loja Constrular 6 1.3 Os objetivos da…

Importadora e Exportadora Meridional ocupa uma posição muito estável no mercado, ou seja, é considerada uma das melhores lojas de comidas e bebidas finas, e mesmo assim seus proprietários desejam expandir seus negócios. Identificação da Visão Os senhores Nelson e Roberto mesmo liderando o mercado desejam expandir os negócios, para isso a visão deles é mais futura, pois eles desejam implantar alguns tipos diferenciados de serviço e até mesmo expandir em outras cidades. Análise Externa…

FUNDAMENTOS, COMPORTAMENTO E COMUNICAÇÃO 5 4. CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 ANEXOS 11 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre práticas administrativas relacionadas com as disciplinas ministradas no semestre, que são: Comportamento Organizacional; Homem, Cultura e Sociedade; Comunicação e Linguagem; Fundamentos e Teoria Organizacional. O objetivo deste trabalho é a prática na organização. Tudo que é ensinado em aula usar na prática dentro da organização. Agradecemos ao Grupo…