Gestão de pessoa

Universidade Norte do Paraná, trabalho interdsciplinar individual. Prof. Ana Céli Pavão Gisleine Fregoneze Marco Rossi Mônica Maria Silva Parauapebas \ Pará 2012 Sumario 1 INTRODUÇÃO .............................................................................................................03 1.1 Contexto/apresentação ............................................................................................................03 1.2 Justificativa ............................................................................................................03 1.3 Metodologia .............................................................................................................03 2.0 OBJETIVOS .............................................................................................................04 2.1 Geral .............................................................................................................04 2.2 Especifico .............................................................................................................04 3.0 EMPRESA ANALISADA .............................................................................................................05 3.1 Missão .............................................................................................................05 3.2 Visão…

O Centro de Educação Infantil foi fundado no ano de 1996 no mandato de Renan Lopes Solto, e hoje sua equipe gestora é composta por uma diretora que é responsável por todas as questão administrativas, uma coordenadora que é responsável pela orientação pedagógica das professoras e das monitoras, um secretario que é encarregado de toda a documentação dos alunos e da escola, as 17 professoras que ensinam, as 8 monitoras que auxiliam as professoras, 04 cozinheiras que preparam os alimentos…

Introdução Consultoria: Health and Life 1.1. Apresentação da consultoria A consultoria foi criada com o objetivo de trazer melhorias por meio de projetos sociais, visando a sustentabilidade e a responsabilidade social. O foco maior é preservar o meio ambiente e proporcionar qualidade de vida à comunidade. 1.2. Missão, Visão e Valores. 1.2.1. Missão Oferecer consultoria a empresas, onde serão apresentados projetos sociais para serem implantados buscando eficácia na…

Universidade Estadual de Minas Gerais Dilermando Horta Nassif Liderança, chefia e Gestão Belo Horizonte 2012 Universidade Estadual de Minas Gerais Dilermando Horta Nassif Liderança, chefia e Gestão Trabalho de Liderança e Gestão de Equipes, 3º período de Gestão de RH Orientação: Prof.ª Patrícia Moura Belo Horizonte …

Prefeitura, Secretaria Municipal de Educação, Governo Estadual, Fundo da Infância e Adolescência, Conselho municipal de Defesa dos Direitos da Criança e do Adolescente, Conselho Municipal de Assistência Social e Conselho Municipal de Saúde, Escolas Locais, Conselhos Tutelares e UFPR. 2)Agroecologia: ed.ambiental, apoio a agricultura familiar, hortas comunitárias e promoção da seg.alimentar p/participantes e comunidades. Parcerias: EMATER, Secret.(Agricultura, Ação Social,M. Ambiente,…

Investimentos 4 2. O EMPREENDIMENTO 6 2.1 Mercado Consumidor 6 2.2 Mercado Concorrente 6 2.3 Horários de Funcionamento----------------------------------------------------------------3 2.4 Portifólio ( Produtos e Serviços) 6 3. CADASTRO 7 3.1 Captação de Dados 7 3.2 Instrumentos de Coleta de dados 7 3.3 Perfil do profissional de cadastro na empresa 7 4. POLÍTICA DE CRÉDITO 8 5. CONCLUSÃO 9 1 1. A EMPRESA A empresa foi aberta em Belém,no dia 25 de maio de 2013, com sede na…

Atualmente possuímos apenas uma loja, uma plantação maior pra atender melhor nossos clientes e com mais variedades de frutas, legumes e ortaliças. E futuramente pretendemos abrir uma nova loja para aumentar a distribuição de nosso produto no mercado. Valores da Empresa Objetivo: Temos como meta expandir nossos negócios, garantir o abastecimento de alimentos de qualidade, gerar cada vez mais empregos e oferecer excelência no atendimento. Missão: Oferecer aos nossos clientes,…

“conceito revolucionário” e prático para pessoas que mora e vivem em condomínios ou apartamentos: as hortas suspensas ou verticais, Uma nova forma pratica e simples. A implantação de hortas e feita como um designer ou até mesmo para atender as necessidades. Nossa empresa tem um grande foco na visão sustentável, onde vamos reaproveitar garrafas pet’s por exemplo. Um relacionamento pessoal Incrível, onde discutimos e debatemos ideias que faz a nossa empresa crescer com o grande atendimento…

RELATÓRIO PARCIAL 05 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO A área de Recursos Humanos é uma peça fundamental dentro de qualquer organização e a empresa analisada não foge à regra. O setor de RH é quem deve responsabilizar-se pelo: Recrutamento, Seleção, Orientação e Motivação das pessoas, além de ter como foco a capacidade de analisar e avaliar o desempenho do colaborador, a fim de que…

FACULDADE OBJETIVO ZENICE SOUZA CALDAS Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) PALACE HOTEL GOIÂNIA - GO 2012 ZENICE SOUZA CALDAS Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) PALACE HOTEL GOIÂNIA - GO 2012 RESUMO O estudo investiga, identifica, analisa e propõe melhorias para a gestão da área de Recursos Humanos de uma empresa. Teve como, objetivo geral contemplar e envolver as disciplinas vistas no 3º período do curso de Gestão em Recursos Humanos, tais como: Modelos de…