Atividades práticas supervisionadas

Carvalho da Silva - Ra: B18CGR-2 A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO: Uma análise da estrutura organizacional de grande porte visando á sugestão de melhoria. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado com exigência para avaliação da segunda bimestre em disciplinas dos 2°/ 3° semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor Leandro Somma. GOIÂNIA 2012 Antonia Hemara da Conceição Souza - Ra: A98952-8 Joyce Carvalho Cardoso - Ra: B06DFI-9 Karla Lorrayne Gomes do Carmo - Ra: B104EH-4 Louma Costa Lemos da Silva - Ra: B06DFI-9 Solange Carvalho da Silva - Ra: B18CGR-2 A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO: Uma análise da estrutura organizacional de grande porte visando á sugestão de melhoria. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado com exigência para avaliação da segunda bimestre em disciplinas dos 1º/ 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor Leandro Somma. GOIÂNIA 2012 AGRADECIMENTOS Agradecemos em primeiro lugar a Deus por ser á base de nossas conquistas. Ao professor Leandro Somma, que nos orientou na construção deste, pela compreensão dedicada a nós, e pela segurança do conhecimento transmitido. Ao Grupo Pão de Açúcar que abriu as portas de um dos seus departamentos onde o trabalho foi realizado.

O objetivo principal do trabalho e auxiliar o estudante na compreensão e contextualização dos conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do semestre por meio do artigo "Pão de Açúcar - Desenvolvimento de Marcas Próprias no Brasil". O trabalho realizado visa a leitura do artigo e a resposta de questões propostas por meio de uma produção textual, relacionando o que foi lido com as perguntas. Assim, mostrando os conteúdos abordados ao longo do semestre, juntamente com um…

Trabalho de Conclusão da Disciplina Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social Curso de Pós Graduação em Gestão Pública Universidade Mogi das Cruzes – UMC (T42) “Case: Primeiro supermercado verde da América Latina: Pão de Açúcar” Integrantes: Graciete Maria Alves Lourenço Ivan Dias de Miranda Kátia Almeida Ferreira da Silva Lidiane…

O Grupo Pão de Açúcar é reconhecido como um dos lideres do mercado varejista brasileiro. Para alcançar esse sucesso, foi necessário um grande investimento em diversas áreas, como por exemplo, na área de Administração da Produção, Estratégia de Marketing, Gestão de Pessoas e Operações e Logística. O presente trabalho está estruturado em várias etapas, que apresentaram estudos referentes às áreas de Administração da Produção, Estratégia de Marketing, Gestão de Pessoas e Operações e…

REESTRUTURAÇÃO NO GRUPO PÃO DE AÇÚCAR...........................................4 2.1. GRUPO PÃO DE AÇÚCAR E O AMBIENTE EXTERNO...........................................4 2.2. Agente de Mudança .................................................................................................4 3. ESTRATÉGIA DE LOGÍSTICA.....................................................................................5 4. ANÁLISE DOS 4 Vs NO GRUPO PÃO DE…

diagnosticar e sugerir melhorias para o Grupo Pão de Açúcar, que busca aumentar cada vez mais sua relação com os clientes e se consolidar como uma marca forte e com destaque no mercado. 3 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................ 5 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ADMINISTRAÇÃO NEOCLASSICA.......... 6 2.1 ADMINISTRAÇÃO COMO TÉCNICA SOCIAL............................................. 7 2.1.1…

tem por objetivo apresentar o estudo de caso da empresa Pão de Açúcar. Para compor o estudo de caso, foram abordados assuntos das disciplinas de Marketing, Administração de Produção, Operação e Logistica e Gestão de Pessoas, foram imprescindiveis para entender as estratégias que a empresa Pão de Açúcar adotou para valorização de sua marcas proprias e abastecimento de suas lojas com eficiencia e eficacia. A importância da Gestão de Pessoas para implantação de mudanças e atingimento…

SUPERVISIONADAS Disciplina: Gestão do Desempenho Sumário Introdução....................................................................................................3 Apresentação................................................................................................4 1 - Práticas de Gestão do Desempenho .......................................................5 2 - O papel de Recursos Humanos na…

Pinto A NEGOCIAÇÃO DE FUSÃO DO GRUPO PÃO DE AÇÚCAR COM A REDE CAREFOUR BRASIL E O ACIONISTA GRUPO CASINO Grupo: Fernando Groba Glauber Daud Katia Pereira Menezes Maria do Carmo Chies Nelson Francisco dos Santos Rodrigo Vidal 1) Histórico da negociação, desde a compra pelo grupo varejista francês Casino de participação no capital do grupo Pão de Açúcar até o momento atual. Em 1999 o Grupo Casino comprou sua participação de 22% no Pão de Açúcar por 1,5 bilhão de reais e em…

1 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA Projeto Integrado Multidisciplinar III GRUPO PÃO DE AÇÚCAR SÃO PAULO 2013 2 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM lII Grupo Pão de Açúcar ALUNOS RA Eduardo Ramos M. Ribeiro RA: B50058-1 Geizidel Logarezzi Soares RA: B49921-4 Maria de Fátima. A. Câmara RA: B557JD-2 Fernanda S. Krenkin RA: B556IH-1 Elisângela Vieira RA: B428AA-8…