TCC

fazer um novo fim. (Chico Xavier) RESUMO O Trabalho teve como objetivo certificar a influência das redes sociais no ambiente de trabalho, analisando se o acesso ajuda ou atrapalha na produtividade dos profissionais dentro das corporações. As redes sociais nas empresas é uma ferramenta favorável quando seu uso proporciona crescimento e desempenho entre seus colaboradores, e para que isso ocorra é necessário que haja um treinamento e uma politica de utilização, por outro lado seu acesso de forma inadequada pode se tornar uma vilã dentro do ambiente de trabalho, trazendo transtornos e prejudicando o rendimento. Os dados coletados foram através de pesquisa de campo, contando com oitenta colaboradores que trabalham nas empresas de Santa Bárbara d’ Oeste. Utilizando-se de questionário com questões fechadas, através de informações coletadas em livros e sites. Verificou-se que os fatos que mais influenciam no acesso as redes sociais são: Rotinas de trabalho que não tem haver com o seu acesso, não tendo uma política de utilização e diminuição do rendimento dos funcionários. Palavras-chave: Redes Sociais; Ambiente de trabalho; Comunicação. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 8 2. OBJETIVOS 9 3. A HISTÓRIA DAS REDES SOCIAIS 10 3.1 TIPOS DE REDES SOCIAIS 10 4. O USO DAS REDES SOCIAIS NO TRABALHO: AJUDA OU ATRAPALHA? 14 4.1 UTILIZANDO AS REDES SOCIAIS 15 5. A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NA VIDA DAS PESSOAS 16 6. AS VANTAGENS DAS REDES SOCIAIS CORPORATIVAS 17 7. AS REDES…

O uso das redes sociais nas organizações e a motivação Alexsandra de Souza Coelho Bruno Antônio da Cunha Lima Claudia Eliane Caetano Leonardo Augusto Duval Luciana Alves Pereira __________________________________________________________________ Resumo: O presente artigo tem como objetivo relacionar a experiência de Hawthorne, que possibilitou a transição do foco das organizações, de estruturas e processos, para ocupar-se das pessoas e suas relações no mundo organizacional, e o…

postagens que vemos, que nos gera gula. Um outro grande ponto dos males da internet é que as postagens feitas sem maldade acabam sendo censuradas, manipuladas, e de alguma forma tudo isso acaba sendo uma ótima oportunidade de espionagem sadia podemos dizer assim, que acaba deixando você e sua família sem privacidade. Além de tudo isso essa página virtual é um vício que vos deixa cada vez mais viciantes. Será que não podemos deixar um pouco de lado isso e trabalhar mais a nossa forma de…

Veja o que a informática traz de benefícios a uma empresa. E quais são as consequências do uso de tecnologia Daniel Paulino|01/01/2010 Recentemente aqui mesmo no site Oficina da Net em 04/05/2009 publiquei um artigo cujo titulo é: A importância da informática na empresa nos tempos de hoje. Falei neste artigo sobre a crescente proliferação do computador em residências, escolas e demais ambientes, entre eles, as empresas, sendo esta última bem mais beneficiada por esta “democratização”…

TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO A ERA ANTES E DEPOIS DA INTERNET 1. INTRODUÇÃO Hoje, nós, não conseguimos imaginar como viviam as pessoas antigamente sem internet, sem computador. Por incrível ou estranho que pareça, para nós é um completo vazio que sentimos ao pensarmos sem tamanha tecnologia. Mas o que nós não sabemos é que na verdade o mundo desde antes, só vem evoluindo. Dos tempos primórdios, a tecnologia, embora bruta, já existia. A diferença é que nós avançamos. A…

Brasileiro Marislei Espíndula 3. Benefícios e Malefícios relacionados ao Café: Revisão de Literatura. Revista Eletrônica de Enfermagem do Centro de Estudos de Enfermagem e Nutrição [serial on-line] 2010 jan-jul 1(1):1-15. Available from: . Resumo Objetivo: Este estudo tem como objetivo identificar e analisar os benefícios e os malefícios do café, segundo a literatura, buscando relacioná-los ao ambiente de trabalho. Materiais e Metodos: estudo bibliográfico, do tipo…

SUMÁRIO 1. 11 1. Introdução Anisando os últimos acontecimentos, e fatos envolvidos na historia, a tecnologia tem avançado incrivelmente. Este trabalho tem por objetivo mostrar avanços e mudanças ocorridos com o tempo e falar sobre a flexibilidade de horário no dia a dia do trabalhador nas organizações. Em termos de gestão de pessoas, a tecnologia está viabilizando maior flexibilidade aos colaboradores, o que tem feito algumas empresas adotarem a jornada flexível de…

MOTIVAÇÃO MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Formulação do problema Indivíduos desmotivados e sem qualidade de vida nas organizações em que trabalham podem se tornar um problema. Pois o rendimento tende a cair e suas tarefas não serão executadas corretamente, prejudicando projetos e o planejamento da empresa. Muitas organizações hoje já desenvolvem estratégias para lidar com a falta de motivação em seus setores entre elas planos de carreiras e salários. Horários mais flexíveis…

Monitoramento de usuários Via software SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 1.1 - O porquê do uso dos computadores no ambiente de trabalho 2- Problemas 2.1- Falta de treinamento para a utilização do equipamento. 2.2- E-mail e Redes Sociais. 2.3- Uso do patrimônio da empresa em beneficio próprio. 2.4- Lentidão na rede. 2.5- Vírus. 2.6- Custo de Reparos. 3- Diagnóstico e solução. 3.1- Monitoramento dos equipamentos. 3.2- Controle de páginas acessadas via…

TEXTO 05 – DIREITOS DA PERSONALIDADE – DIREITO À PRIVACIDADE E TECNOLOGIA Ementário detemas Privacidade na Internet – Coleta de dados pessoais e bancos de dados informatizados – Cookies – Envio de mensagens eletrônicas não solicitadas (spam) – Correio eletrônico e ambiente de trabalho Casos geradores “Analisando o e-mail” e “Spyware e Privacidade” Leitura Sugerida DRUMMOND, Victor. Internet, Privacidade e Dados Pessoais. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2003. pp. 96-129. SANTOS,…