O Taylorismo E As Relações Com O Processo De Certificação

longo do século passado, quer em termos de teoria quer de aplicação, ancorado em linhas de força que acabaram por contribuir para a delimitação de fronteiras balizadoras da evolução neste campo. Foi assim no início do Séc. XX, com a influência das relações laborais e dos movimentos sindicais que influenciaram os conteúdos de investigação de GRH, as designações da actividade e as ênfases das próprias práticas de gestão. É assim no tempo actual, com a globalização das actividades e…

mercado.  Estrutura organizacional Organograma Análise da estrutura Comitê de Auditoria, de Gestão de Riscos e de Finanças O Comitê de Auditoria, de Gestão de Riscos e de Finanças tem como missão assegurar a operacionalização dos processos de auditoria interna e externa, dos mecanismos e controles relacionados à gestão de riscos e a coerência das políticas financeiras com as diretrizes estratégicas e o perfil de risco do negócio. A gerência de auditoria interna…

1. Evolução dos sistemas de administração: do Taylorismo aos sistemas administrativos para Qualidade Total 1.1. Movimentos de administração A abordagem clássica da administração pode ser desdobrada em duas orientações bastante diferentes e, até certo ponto, opostas entre si, mas que se completam com relativa coerência: Figura 1. Abordagem clássica da administração 1.2. Teoria clássica da Administração Os pioneiros da moderna administração foram Frederick Winslon…

ANTONIO SEBASTIÃO GALDEANO POLÍTICAS PÚBLICAS DE FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO PROFISSIONAL NO BRASIL UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO São Paulo 2005 2 ANTONIO SEBASTIÃO GALDEANO POLÍTICAS PÚBLICAS DE FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO PROFISSIONAL NO BRASIL Dissertação apresentada para a obtenção do Título de Mestre em Educação, pela Universidade Cidade de São Paulo, sob a orientação da Profa. Dra. Helena Gemignani Peterossi. UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO São Paulo 2005

havia mais espaço para o gerente, vendedor, comprador e trabalhador numa pessoa só. O gerenciamento científico introduzido pelo Taylorismo, uma operação mecanicista para aumentar a produção através da produção em massa (conhecida também como produção em cadeia), onde os trabalhos eram divididos em partes individuais produzidos por trabalhadores especializados. O Taylorismo levou ao desaparecimento dos artesões, até agora o que não garantia qualidade. A produção em massa, em seus estágios…

"corporações das artes e ofícios". A civilização civilista das relações entre os indivíduos, decorrente da Revolução Francesa, fez incidir no salário, que pagava a força de trabalho, o dever principal do empregador na relação jurídico-laboral, pelo que se verificou neste período histórico um retrocesso ao nível das condições do ambiente de trabalho que foi potencial pelas novas condições que passaram a caracterizar os processos industriais (revolução industrial). Em meados do…

condições que, no tempo, alarguem à população adulta o direito de ver formalmente reconhecidos os saberes e competências adquiridos ao longo da vida e, se necessário, completá-los para efeitos de obtenção de uma certificação de nível secundário, podendo retomar, a qualquer momento, processos de educação/formação de acordo com expectativas pessoais e profissionais. Ao fazê-lo, o Referencial de Competências-Chave de nível secundário inscreve-se, claramente, nas recomendações…

pioneiros das teorias das Organizações. Analisando modos de produção da época, identificou falhas no processo produtivo geradoras de baixa produtividade, uma vez que, para ele, cada operário produzia um terço do que poderia produzir. Defendia a visão da organização como uma máquina para o “ processamento de informações” toda e qualquer rotina de trabalho deveria ser analisada detalhadamente, o processo era decomposto em partes de informação tão pequenas e simples que até um operário sem…

outros. 6 Isto tudo está sendo feito pela primeira vez na história da saúde pública brasileira e, para continuarmos firmemente neste resgate da nossa dívida histórica que temos com o conjunto da sociedade brasileira, precisamos que nosso processo de formação e capacitação dos profissionais assuma um caráter estratégico. Necessitamos agora de novos enfoques para o trabalho em saúde bucal; da lógica do trabalho em equipe, da compartilhação do conhecimento, da abordagem…

análise global da empresa, a sua forma de atuação, destacando a natureza atual das atividades da organização, informações sobre o porte da empresa, número de clientes, instalações e faturamento. Os principais produtos e processos organizacionais e os recursos utilizados no processo produtivo. Destaca-se a composição da força de trabalho da empresa, incluindo quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, requisitos de segurança e saúde ocupacional. Os principais…