O Sistema Mcdonalds Qual Seu Paradigma

as imagens e mensagens, estimulando, dessa forma, que seus alunos realizem o exercício da reflexão e da crítica sobre a mídia. A introdução de uma inovação técnica na educação deve estar orientada para uma melhoria da qualidade e da eficácia do sistema e priorizar os objetivos educacionais, e não as características técnicas, sem esquecer, no entanto, a enorme influência global destas “ferramentas intelectuais” na sociedade (Belloni, 2001, pág. 60). 18 Para aprofundar nossos…

cooperativas. • Conscientizar os participantes da importância da diversificação de papéis em equipes de sucesso. • Desenvolver o participante para atuar como líder e tutor de sua equipe de modo que cada profissional possa absorver novos paradigmas e participar ativamente do processo de mudança. • Apresentar e discutir os principais modelos de liderança e sua implementação. • Conscientizar os participantes de que Liderança e Trabalho em Equipe são fatores…

(SANTINI et al., 2006). As duas primeiras fases já foram definidas anteriormente, deste modo difusão pode ser definida como “o processo pelo qual 17 uma inovação é comunicada através de certos canais, através do tempo, entre os membros de um sistema social” (ROGERS; SCHOEMAKER, 1971 apud TIGRE, 2006, p. 73). O conceito de inovação tecnológica envolve a invenção de nova tecnologia e o desenvolvimento e introdução no mercado de produtos, processos ou serviços baseados nesta…

avaliação de desempenho, mais do que simplesmente permitir conhecer se os objetivos da empresa foram alcançados ou não, possibilita gerenciar o processo, assegurando que os objetivos das pessoas e da organização - sejam atingidos, configurando-se como um sistema de gestão de desempenho. A avaliação de desempenho tem como funções principais: fornecer feedback a todos os colaboradores com relação ao seu desempenho; promover valores, expectativas e comportamentos coerentes com as…

inicialmente restrita ao litoral, foram divididas entre o Norte e o Sul do território norte-americano, possuindo características específicas e diversas que se configuravam numa dinâmica de economia externa e interna, gerando inúmeras contradições no sistema colonial inglês, que no século XVIII entraria em colapso. Os americanos, como hoje os conhecemos, serão formados posteriormente a partir das treze colônias, porém estes carregam uma infinidade de elementos que possibilitam traçar um…

EM REMUNERAÇÃO Quando falamos da tendências de Programas de Remuneração nas empresas, estamos AFIRMANDO que: São tendências gerais e específicas nas organizações, que mudam em função da própria cultura das organizações, no que se refere aos sistemas de Cargos e Salários. São as tendências no mercado relacionadas as mudanças nas características do sindicato, estruturas de cargos e características organizacionais. São tendências declinantes e ascendentes nas organizações, que mudam…

ou protecção da saúde, para a prevenção ou tratamento das suas doenças.” (Ribeiro, 1998:291). Saket e Haynes (1976, apud Ribeiro, 1998), definem adesão (compliance) no sentido em que o comportamento do doente coincide com as instruções médicas. McDonald, Garg e Haynes (2002:2868), definiram-na como “(…) a medida em que o comportamento do doente (em termos de tomar a medicação, seguir uma dieta ou modificar estilos de vida) coincide com os conselhos médicos ou de saúde.” Percebe-se…

difundida, principalmente nos EUA, a cultura do plea bargaining sofre críticas severas. O que se analisará nesse estudo é o conceito do instituto, sua aplicação pelo mundo, vantagens e desvantagens de sua utilização e a tentativa de instauração de tal sistema no Brasil. PALAVRAS-CHAVE: ACORDO JUDICIAL; TRANSAÇÃO PENAL. ABSTRACT Originally the common law, the bargain (also plea agreement or plea agreement) is an agreement in a criminal proceeding in which District Attorney…

fazer com que vivencie uma experiência peculiar. Tem como objetivo implicá-lo no universo da marca; nas palavras de Schmitt (2000, p. 38), os consumidores “querem obter uma experiência”. Apesar de não ser uma disciplina nova4, a presença do novo paradigma que a subtende ainda é recente na literatura da área. Começou a ganhar força na transição do século passado com este. Hoje, concerne a todos, ao ponto de algumas empresas já terem criado um novo cargo: o de brand experience…

pois autoridade e liberdade nunca são ilimitadas. Para que o administrador escolha qual o padrão de liderança que desenvolverá em relação aos seus subordinados, ele deve considerar e avaliar três forças. 1. Forças no administrador, como:     seu sistema de valores e convicções pessoais; sua confiança nos subordinados; suas inclinações pessoais a respeito de como liderar; seus sentimentos de segurança em situações incertas. Liderança Página 6 Faculdade Zumbi dos Palmares…