Ergonomia e Segurança no Trabalho

trabalho Unidade: Ergonomia e segurança do trabalho Responsável pelo Conteúdo: Profa Ms Cristhiane Eliza dos Santos zzzzzzzzzzzzzzz ORIENTAÇÃO DE ESTUDOS Olá caros alunos, O conteúdo dessa unidade foi elaborado de maneira a propiciar sua participação efetiva nas atividades. Leia o conteúdo sugerido, procure se aprofundar no complementar com artigos, vídeos e filmes. Essa dinâmica vai coloca-lo no caminho da construção do seu próprio conhecimento. Esse é o único caminho no sentido de obter não somente informações “regulamentares”, mais obter sim, a “ampliação do tamanho do seu mundo” que é verdadeiramente emancipadora. Participe dos fóruns. O compartilhamento de informações e de pontos de vista é de grande valia na construção e consolidação do seu conhecimento além de ser, incondicionalmente, um exercício de cidadania e democracia! Como o curso está estruturado: • Os assuntos abordados nas unidades estão apresentados de forma tão objetiva quanto possível. Seus tópicos mais importantes estão enfatizados por elementos gráficos. • Todas as lições apresentam: o o o Um texto introdutório dando uma ideia geral da matéria que será enfocada; Seções expositivas, dividindo didaticamente a matéria em temas ordenados; Exercícios de fixação de aprendizagem. Como você deve estudar: • Tenha em mente que vários períodos curtos de estudo são mais producentes que um único período longo. Reserve quatro períodos por semana para trabalhar com o curso. Passe de 50 min a uma hora…

políticos e econômicos, tendo como seu principal representante o Socialismo, não eliminou a Alienação em sua totalidade. Tanto que esse é, ainda, um problema enfrentado na sociedade. E talvez perdure enquanto o trabalho existir. “A história dos esforços humanos para subjugar a natureza é também a história da subjugação do homem pelo homem” (Max Horkheimer) DESENVOLVIMENTO O trabalho humaniza a natureza, procede à união entre as pessoas e transforma o próprio ser humano,…

chamou de má administração, “ corpo-mole”, e o mal relacionamento entre funcionários e gerentes. -Problemas como falta de noção de responsabilidade, falta de incentivo para melhor desempenho dos funcionários, decisões por intuição e palpite, falta de integração entre departamentos, falta de qualificação, conflito entre funcionários, falta de reconhecimento pelos gerentes que a recompensa seria para eles quanto para a mão de obra, foram problemas observado por Taylor , que através…

XXV Encontro Nac. de Eng. de Produção – Porto Alegre, RS, Brasil, 29 out a 01 de nov de 2005 O “Taylorismo” e as relações com o processo de certificação Dante Flávio Oliveira Passos (UFPB) danteflavio@hoymail.com Resumo O presente trabalho traz descrição de uma proposta de identificação das possíveis relações existentes entre a Administração Científica proposta por Taylor, denominada aqui de “Taylorismo”, com o processo de certificação, proposto atualmente pela Organização…

2.3.2 Do fordismo á produção flexível..........................................5 2.4 Comportamento Organizacional ..................................................5 2.4.1 A revolução tecnológica.......................................................5 2.4.2 Exigências do novo capitalismo............................................6 3 Considerações finais....................................................................7 4 Referências Introdução O que…

ASSÉDIO MORAL E SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR (2009) Paula Ariane Freire Bacharel em Direito pela Unesp. Mestre em Direito pela Unesp. Doutoranda em Ciências Sociais pela Unesp, campus de Marília (Brasil) Email: paulariane@yahoo.com.br RESUMO O assédio moral é um fenômeno de violência psicológica contra o trabalhador evidenciado a partir da reestruturação produtiva e seus sistemas de gestão calcados no fordismo/taylorismo e toyotismo. O assédio moral…

A Saúde Mental e o Trabalho - Introdução Estudo de Caso O trabalho a seguir possui caráter reflexivo e discute a Saúde Mental relacionada ao trabalho no contexto atual. Para isso, nos baseamos acerca de ideias que corroboram o nexo entre o trabalho e a saúde mental e prosseguimos retomando os conceitos fundamentais do campo da saúde do trabalhador e a contribuição das teorias da biogênese e sociogênese. Ressaltamos, em seguida, a relevância e a atualidade do conceito de desgaste mental e…

industrial medicine) remontariam ao Factory Act of 1833. Por outro lado, a análise dos acidentes de trabalho e os exames de admissão seriam duas funções originais e primordiais, atribuídas aos industrial medical officers, a partir de 1855. De qualquer modo, haverá que distinguir entre a organização de serviços de medicina do trabalho no seio da empresa, com uma função primordialmente preventiva, e a própria medicina do trabalho enquanto especialidade médica, devidamente reconhecida e…

porque viabiliza um clima de cooperação, fazendo com que atinjam determinados objetivos juntos. Com base na idéia de Chiavenato é que se busca a Psicodinâmica do Trabalho como ponto chave para estabelecer esse estudo. A Psicodinâmica do Trabalho é uma abordagem científica, desenvolvida nos anos 90 na França por Christophe Dejours. Seu objetivo é conseguir compreender como os trabalhadores conseguem manter certo equilíbrio psíquico, mesmo estando submetidos a condições de trabalho…

AS RELAÇÕES ENTRE TRABALHO REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA E SAÚDE EM TEMPOS DE Carla Vaz dos Santos Ribeiro* O presente estudo tem como objetivo investigar as relações entre os processos de trabalho e a saúde na sociedade contemporânea. Apresenta-se a categoria trabalho como uma atividade central que ocupa parte importante do espaço e do tempo no qual se desenvolve as vidas das pessoas. O trabalho possui um significado que perpassa as necessidades, os valores e a…