O Que Não é Atividade Profissional Cite Exemplos

Karina Mendes da Silva- RA 7627714747 - Recursos Humanos. Marcio Silva - RA 6619320198 - Recursos Humanos. Maysa Mayara Santos - RA 6451299511- Recursos Humanos. PatriciaPrandini- RA 6277263042- Recursos Humanos. Atps Etapa 1 / 2 Atividade Pratica Supervisionada entregue à Professora Chubber como exigência da disciplina de Cargos e Salarios pertinente ao 4°semestre. São Paulo 2014 PLANO DE AÇÃO Consultoria: New Vision…

Sustentabilidade da Unilever. Cite e explique três ações sustentáveis que a empresa apresenta. Explique como tais ações estão alinhadas ao planejamento estratégico da empresa. R: A) As emissões inventariadas de gases de efeito estufa para as operações Unilever Brasil em 2009 foi de 197 mil toneladas, sendo que: 48% são emissões diretas de gases de efeito estufa (GEE), provenientes de fontes estacionárias e móveis que pertencemou são controladas pela empresa. Exemplo: caldeiras e…

Gracieli Lourenco RGM: 023.9192 Atividade das Aulas 1 e 2 1. Após a leitura da aula 1, explique com suas palavras qual o principal desafio do administrador nos dias de hoje, dentro de uma organização. (0,5 ponto) O principal desafio do administrador nos dias de hoje e manter o controle de todos os setores da empresa, buscando todos os dias ideias e métodos novos para garantir os melhores resultados. 2. Explique com suas próprias às quatro funções administrativas (não é para copiar…

Beltrão ED: Atividades da Unidade 1 Apresentação da Atividade Cursista, após a leitura atenta da Unidade 1 da disciplina Gestão de Operações e Logística II, responda as questões neste mesmo formulário, esta no item “Elaboração do Cursista” (em caso de dúvida consulte seu tutor) observando o formato deste formulário. O prazo para entrega final desta atividade é até às 23:55h do dia 17/09/2012. Obs.: Último prazo para entrega da Unidade 1 com tolerância é dia 18/09/2012.…

da associação e outras empresas, abrangendo as cidades próximas da região. Padronizar procedimentos operacionais para realizar treinamentos específicos e de segurança do trabalho. Melhorar o ambiente de trabalho físico e interpessoal. Implantar atividades laboratoriais para melhoria do bem estar. Confeccionar um plano de carreira para tentar aproveitar ao máximo a mão de obra interna para a promoção ou mudança de setor promoção. Obedecer ao tempo de experiência de 03 meses, realizando 02…

Acadêmica:Bruna Souza Silva Data:13/09/2015 1)Quais as vantagens e direitos do profissional EMPREGADO? (0,5) Todo empregado devidamente registrado tem uma série de vantagens e direitos, tais como: • Férias após um ano de serviço acrescidas de 1/3 constitucional •13º salário (gratificação de natal) • Horas extras • Salário família (se tiver filhos menores de 14 anos) • Adicional de insalubridade (podendo a atividade ser enquadrada em 10, 20 ou 40% sobre o salário mínimo vigente) •…

Atividade 01-Situações de Urgência e Emergência Diante disso e com base no material didático, cite uma situação de urgência e uma situação de emergência. Explique essas situações de forma aprofundada e cite providências que deveriam ser tomadas para evitar a sua ocorrência. EMERGÊNCIA Na hora de construir ou reformar Toda construção ou reforma precisa da supervisão de um arquiteto ou engenheiro. Se for possível contar com o olhar de um engenheiro de segurança, ainda melhor.…

................................. 26 EXERCITANDO OS CONHECIMENTOS ........................................................................................... 30 3 O (A) SECRETÁRIA (A) NA EMPRESA Assessorar outro profissional é uma atribuição do secretário profissional. O secretario cria para seu chefe uma infra estrutura de apoio. Um, secretario eficiente deverá ser idôneo, ter capacidade de discernimento, ter iniciativa. Decisão, espírito de organização e igualdade, além de…

organizados da comunidade visando o saneamento do meio ambiente, combate das doenças transmissíveis que ameaçam a coletividade. Quando iniciou a saúde coletiva no Brasil? 1970 – SAÚDE COLETIVA: Quais os princípios do SUS? 1. Universalidade – SUS – Não importa raça/nacionalidade, todas as pessoas que estão em território Nacional. 2. Integralidade – Cada indivíduo de forma Integral tem direito a Promoção e Prevenção da Saúde além das ações curativas. 3. Equidade – Justiça do sistema…

Exercícios: 1. O plano de gerenciamento dos resíduos devem, atender normas, seguindo que resolução? Resposta: RDC ANVISA nº306/2004 e CONAMA nº 358/2005 2. Quanto aos resíduos, cabe o empregador capacitar de forma continuada, os trabalhadores. Cite as formas de assuntos a serem orientados. Resposta: Importância da higiene pessoal, dos materiais e do ambiente. Saber as definições, tipo e classificação dos resíduos e seus potenciais de risco. …