O Que E Marketing Pessoal

Aula Tema 4: Marketing Pessoal Descreva os conceitos de Competência Técnica e de Competência Comportamental (ou Pessoal) e apresente 1 exemplo de cada. Competências técnicas Competências comportamentais Conceitos Realização de serviços profissionais Coerência e atenção Exemplos Manutenção de maquinas Exatidão na realização do serviço Aula-tema 05: Comunicação, elaboração e aceitação de críticas Identificar as competências técnicas que o mercado de trabalho exigirá dos profissionais

O porque do MARKETING PESSOAL Para conquistarmos nossos objetivos, é fundamental que antes conquistemos as pessoas e para isso é necessário desenvolvermos um "bom marketing pessoal". A aplicação de seus conceitos cria um ambiente favorável ao desenvolvimento de bons relacionamentos pessoais e profissionais: ATITUDE: Você quer realizar grandes mudanças em sua vida? Comece tendo grandes atitudes que conduzam a esta direção. Não desanime diante das dificuldades e encare as…

Dicas para fazer um bom marketing pessoal: 1. Você deve ter liderança, desenvolvendo assim habilidades de influenciar pessoas e ser um formador de opinião. 2. Deve transmitir confiança aos seus chefes e companheiros de trabalho. Deve ser a pessoa que todos sabem que se algo precisa ser bem feito, tem que ser feito por você. 3. Precisa saber o que está fazendo e porque está fazendo. Fuja de fazer apenas algo que mandam fazer, sem saber do que se trata. Diferencie-se, torne-se um…

MARKETING PESSOAL O visual adquire uma força tão significativa na primeira impressão, que pode muitas vezes fazer com que ele seja melhor recebido já no primeiro contato. E o inverso é verdadeiro, pois uma impressão negativa pode prejudicar em muito a possibilidade de uma abertura no contato inicial. ASPECTOS FUNCAMENTAIS Assim como os produtos que chamam a atenção positiva ou negativamente pelo seu visual externo, o profissional deve ter cuidado especial com a sua apresentação, que é a

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Comunicação e Letras Curso de Propaganda, Publicidade e Criação Habilitação em Marketing REVISTA ALFA ANA CAROLINA LAURA SANTOS SCATOLINI ARIANE BARROS CÂNDIDO DANIELA PEREIRA DA SILVA OLIVEIRA GUILHERME BALASSONI DE CAMARGO HANNAH MÜLLER GÓES PAULA BERENGUER CAPPELLANI SÃO PAULO 2012 ANA CAROLINA LAURA SANTOS SCATOLINI ARIANE BARROS CÂNDIDO DANIELA PEREIRA DA SILVA OLIVEIRA…

profissional, tanto pelo fato de encararem a carreira como algo dado, quando pelo fato de não terem tido estimulo nenhum ao longo da vida. As pessoas tendem a guiar suas carreiras mais por apelos externos, como remuneração e status do que por preferências pessoais. Tendem a sofrer alterações nos próximos anos, devido às posições impostas pelas empresas e as pressões sociais e econômicas. As empresas estimulam as pessoas a planejar suas carreiras tendo em vista a necessidade de se…

MARKETING PESSOAL Currículo (Curriculum Vitae) Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos – Prática Módulo II 20/06/2012 RESUMO O currículo é a cara do candidato frente a frente com o recrutador, é nele que as suas informações mais importantes devem estar impressas, milhares de profissionais estão competindo a vagas todos os dias, o que difere uns dos outros no primeiro contato é um currículo bem elaborado e objetivo. O curriculum vitæ (do…

A construção de uma boa imagem pessoal e profissional está inerentemente relacionada com dois conceitos básicos: a dualidade e a credibilidade. A dualidade significa que as pessoas têm ou não uma boa imagem. É construída num processo, não pode ser imposta, sendo obtida como resultado cumulativo de interacções. É composta por comportamentos, hábitos, posturas, ética, conhecimentos, habilidades e competência. A credibilidade significa que uma boa imagem pessoal passa por transmitir…

CCTB-3.1-0001 Considere as classificações das contas abaixo: Indique a(s) linha(s) em que a classificação está incorreta. A) I e III B) VII C) V e VII D) III e VI E) II e VI CCTB-3.1-0002 Assinale a alternativa que melhor conceitua ou representa os conceitos em foco. A) PL = Bens + Direitos + Obrigações – Capital Social B) PL = Ativos – Passivos Correntes C) Ativos representam direitos e benefícios de uma entidade. D)…

|GLOBALIZAÇÃO | | | | | |Cristiane Schreiber