O Que é Plano Diretor Administrativo

diretrizes fundamentais adjacentes a cada um dos postos de trabalho existentes e necessários à nova fase da empresa. Foram assim reavaliadas os seguintes postos: diretor comercial; diretor financeiro; assistente administrativo; responsável de logística e exportação e designer gráfico. O posto de diretor comercial, em colaboração com o diretor geral (a quem reporta, e na Striker é ocupado pelo próprio dono, o Sr. Ricardo que coordena toda a empresa), tem a responsabilidade de definir a…

………………………………………………………………...4 2.2– HISTÓRICO DA QUALIDADE.......…………………………………………………4 2.3 – REFERENCIAL TEÓRICO.................................................................................5 2.4 – MELHORIA DA QUALIDADE NO SERVIÇO PÚBLICO E PRIVADO.......…....5 2.5 – PLANOS E METAS DE QUALIDADE................................................................6 2.6 – INDICADORES DE QUALIDADE......................................................................7 2.7 – VALOR X SATISFAÇÃO DO…

Parte superior do formulário Parte inferior do formulário SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 2 1.1-ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO HOTERDAN 2 2-PLANO DE CAPACITAÇÃO 3 3-CONCLUSÃO FINAL 5 4-REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 5 1-INTRODUÇÃO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A estrutura organizacional é um instrumento administrativo resultante da identificação, analise, ordenação e agrupamento das atividades e dos recursos da empresa, é um dos elementos fundamentais para que a…

..........................................................................................3 2. Plano Estratégico para reestruturação do hipermercado Hoterdan.........4 3. Estrutura....................................................................................................4 4. Organograma.............................................................................................5 5. Plano de Capacitação................................................................................5

10 – PLANO ESTRATÉGICO 10.1 Definir o SIM – Sistema Integrado de Marketing; REGISTRO INTERNO CADASTRO DE CLIENTES: COMO: Será realizado por meio de digitação em planilha, com os dados pessoais dos clientes (nome, endereço, data de nascimento, e-mail, telefone para contato) diretamente no sistema de cadastro que será desenvolvido e administrado pelo gerente administrativo, Carlos Cezar. ONDE: Na recepção do centro automotivo. QUEM: Pelo Auxiliar administrativo…

Cooperativa de professores habilitados em Língua Estrangeira moderna, ou pessoas que desenvolvam atividades correlatas com o esta modalidade de ensino. Serão admitidos mediante o preenchimento de termo de inscrição, o qual após a aprovação do Conselho Administrativo será transcrito para o livro ou ficha de matrícula. Parágrafo I - A admissão de novos associados fica condicionada á aprovação dos membros da Cooperativa, de acordo com a necessidade de ampliação da mesma Parágrafo 2 - A…

KTIA DE VERAS R.A. 1105280610 TRABALHO DE CONCLUSO DO ESTGIO SUPERVISIONADO - Atuao do Diretor de Escola. SO PAULO 2014 KTIA DE VERAS R.A. 1105280610 TRABALHO DE CONCLUSO DO ESTGIO SUPERVISIONADO atuao do Diretor de Escola. Relatrio apresentado ao orientador de estgio, Prof. MARIA AUGUSTA LACERDA, e ao coordenador do curso de Pedagogia do Centro Universitrio Anhanguera de So Paulo, Prof. VIVIANE CRUZ, para demonstrar o Cumprimento das atividades de Estgio Curricular, desenvolvidas na CEI Nossa

órgãos e ministérios da administração direta. A administração burocrática surgiu no quadro da aceleração da industrialização brasileira, em que o Estado assume papel decisivo, intervindo pesadamente no setor produtivo de bens e serviços. Segundo o Plano Diretor: A implantação da administração pública burocrática é uma consequência clara da emergência de um capitalismo moderno no país. Assim, a reforma administrativa, ou "civil service reform", dá início a implantação do modelo…

Plano de Recursos Humanos Para o recrutamento de pessoal, a empresa Maracanã dos Petiscos, irá contratar uma agência de recrutamento, com seleção e aplicação de testes para escolha dos cozinheiros e auxiliares. Após essa etapa, estes funcionários passarão por treinamento, onde serão visibilizadas suas formas de trabalhar e o manuseio dos alimentos. Os demais funcionários passaram por entrevista e testes na própria empresa. O quadro de mão de obra será de xx empregados com suas formações,

DESCRIÇÃO DO CARGO.............................................10 5. PESQUISA SALARIAL....................................................................12 6. ANALISE DO MERCADO DE TRABALHO......................................12 3. PLANO DE RECRUTAMENTO..............................................................14 1. ANUNCIO DA VAGA........................................................................15 4. TECNICAS PARA…