O Quadro Ao Lado Relaciona Os Resultados Obtidos Em Teste

aproxima da resposta às necessidades da empresa contratante. Recrutamento Interno ou Externo? A primeira questão que o recrutador irá fazer é se existe alguém na empresa com o perfil pretendido para ocupar a vaga – recrutamento interno, ou por outro lado, irá recorrer à pesquisa de candidatos fora da empresa – recrutamento externo. O recrutamento interno poderá ser desenvolvido através de uma movimentação vertical, horizontal ou diagonal, sendo uma promoção dentro da mesma carreira,…

recrutamento e a seleção de pessoas de maneira eficiente e eficaz, apresentando ainda técnicas de entrevista. - 02/09/2015 Introdução O setor de Recursos Humanos vem ganhando espaço e mostrando que nos dias de hoje o grande diferencial no resultado final é a pessoa. As expressões hoje utilizadas como concorrência acirrada, globalização e instabilidade, tornaram-se vivas no mundo dos negócios (ARAUJO E GARCIA, 2009) Entende-se que a empresa deve estar bem preparada e com…

clinicas e testes serológicos. Neste estudo utilizaram-se os testes serológicos RPR, TPHA, FTA-Abs, um teste rápido não comercializado (Signal-Spirolipin) que pesquisa anticorpos treponémicos (CDC-T) e não treponémicos (CDC-2) em simultâneo no mesmo dispositivo e uma técnica de PCR-multiplex para a pesquisa de ADN de T. pallidum. Da comparação das técnicas serológicas constatou-se que a sensibilidade dos testes RPR e TPHA foi de 84,5% e 98% respectivamente. A especificidade foi de 77,3%…

levantamento de dados com três facilitadores de P.E. que trabalharam com este tipo de organizações. Observou-se que o P.E., em termos de obtenção de comprometimento dos colaboradores com a organização, é menos necessário no Terceiro Setor. Por outro lado, é uma ferramenta importante na busca de apoio externo à organização e motivação de sua força de trabalho. Por isso pode e deve ser utilizada por estas instituições no aprimoramento da comunicação com seu público-alvo, mantenedores…

ACÚSTICA.[4.3] 4.8 - Estatística.................................................................................................... 60 4.8.1 ESTATÍSTICA PROBABILÍSTICA. 4.8.2 ESTATÍSTICA DESCRITIVA 4.8.3 ESTATÍSTICA INFERÊNCIAL 4.8.4 DESEMPENHO DE TESTES E MODELOS 60 64 67 72 CAPÍTULO V - METODOLOGIA ......................................................................... 75 5.1. O DISCURSO DO MÉTODO 5.2. TEORIA CIENTÍFICA 5.3. PLANEJAMENTO DE EXPERIMENTO. VIII 75 78 79…

Miranda, Ph.D. Luis Carlos de Recife 2009 Oliveira, Irani Maria da Silva Uma investigação sobre a prestação de contas das entidades do Terceiro Setor brasileiro / Irani Maria da Silva Oliveira. - Recife : O Autor, 2009. 106 folhas : fig., tab. e quadros. Dissertação (Mestrado) – Universidade Federal de Pernambuco. CCSA. Ciências Contábeis, 2009. Inclui bibliografia e apêndice. 1. Contabilidade. 2. Associações sem fins lucrativos. 3. Ação de prestação de contas. I. Título. 657.4…

caracterização no quadro geral das ciências. A opção por privilegiar !os procedimentos necessários à realização de levantamentos baseia-se em sriência do autor no ensino de Métodos e Técnicas de Pesquisa. e, a obra trata da natureza da Ciência Social, dos métodos das Ciências i pesquisa social, da formulação do problema, da construção de hipóteses, imento da pesquisa, da operacionalização das variáveis, da amostragem >a social, da entrevista, do questionário, das escalas sociais, dos…

mundo físico e social seja absolutamente separado das nossas representações sobre ele.” (p. 12) Por um lado, a irredutibilidade, ou seja, objeto real e objeto científico são coisas diferentes porque o objeto científico é uma construção do pesquisador, como resultado da construção de um ponto de vista sobre a realidade: o objeto é uma abstração, uma representação da realidade. Por outro lado, existe uma relação estreita entre realidade e conhecimento da realidade, ou seja, o objeto…

organizações, foi utilizado o modelo People capability maturity model (P-CMM), de Curtis, Hefley e Miller (2001; 2002). Para avaliar as práticas de treinamento, desenvolvimento e educação foi utilizado um conjunto de variáveis e indicadores de mensuração, obtido do corpo teórico adotado. Os dados coletados foram submetidos a tratamento estatístico que envolveu técnicas estatísticas descritivas e análise multivariada A metodologia empregada envolveu análise fatorial e, para a…

2000b), denominada de Modernidade Tardia (Giddens, 2000a) ou de Pósmodernidade (Lipovetsky, 1983; Gervilla, 1993). Não obstante, estas modificações que se fazem sentir no estrato social, político e económico, fazem emergir na sociedade um novo quadro axiológico que se caracteriza por termos como individualismo, pluralismo, hedonismo, indeterminação, personalização (Gervilla, 1993). Assistimos pois, a uma inversão de valores, onde o declínio das obrigações, do esforço, do rigor da disciplina