O Processo Do Desligamento Dentro Da Empresa

profissionais na área de Recursos Humanos de empresas do Vale do Paraíba no Estado de São Paulo. Esta pesquisa contou com a participação de 18 sujeitos, o instrumento foi um questionário com 05 questões abertas. As questões e respostas foram copiadas para o Software Qualiquantisoft, um programa de computador que foi elaborado para o processamento das informações visando a utilização da técnica do Discurso do Sujeito Coletivo. Foi constatado que as empresas de micro, pequeno, médio e…

modo de produção capitalista. Daí surge o comunismo onde o estado é quem organiza e administra o trabalho e comanda o trabalhador. Alguns anos depois, em 1911, o engenheiro norte-americano Frederick Taylor, defendeu a idéia de separar as fases do processo produtivo a fim de que, se o operário desenvolvesse tarefas especializadas e repetitivas, haveria aumento e melhoria na produção. Ele sugeriu que se fizesse um controle sobre o tempo gasto em cada tarefa e um constante esforço de…

situação requer muita frieza e jogo de cintura por parte do chefe. Por isto, a primeira coisa que você deve fazer é reconhecer que este é um processo desagradável e desconfortável qualquer que seja a condição da demissão. Aceite isso e entenda que a preparação é o melhor caminho para reduzir o stress do processo. Demitir alguém e absorver o desligamento é um processo delicado que exige equilíbrio e maturidade, tanto para quem demite quanto para quem é demitido. A demissão deve ser…

matérias-primas, produtos, transportes, produção, estoques e prazos de entrega, possibilita a atuação sistêmica, contribuindo assim para o desenvolvimento de regiões, através da interação comercial com outras localidades. Visando o seu desenvolvimento a empresa precisa conhecer o mercado que atua e com isso melhorar a sua logística de armazenagem, distribuição e entrega dos produtos. A Construcasa procura se destacar no mercado buscando estratégia desafiadora e que ela possa formular…

caracterizar o movimento de entradas e saídas, admissões e desligamentos, de profissionais empregados de uma empresa. Os desligamentos podem ser espontâneos ou provocados pelas empresas. Chiavenatto (1999) diz que um dos aspectos mais importantes da dinâmica organizacional é a rotatividade de recursos humanos. Palavras-Chave: turnover rotatividade de pessoal; gestão de pessoas. O PROBLEMA A rotatividade é até comum nas empresas, quando em pequeno volume, e as maiores causas de…

Prof. José Osmar Freitas. 1. Introdução O processo de comunicação Segundo Chiavenato, comunicação é o processo de transmissão de uma informação de uma pessoa para outra, ou então compartilhada por ambas. Para que haja comunicação, é necessário que o destinatário da informação a receba e a compreenda. A informação simplesmente transmitida, mas não recebida, não foi comunicada. Para tanto, o autor propõe que o processo de comunicação seja estruturado com base em…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO SERIDÓ DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO DE TURISMO RELAÇÕES INTERPESSOAIS AVALIAÇÃO E DESEMPENHO DA ÁREA DE RH DAS EMPRESAS DE PANIFICAÇÂO DE CURRAIS NOVOS ARNALDO FRANCISCO DE SOUZA FILHO LAUDIMEIRY HUMBERTA SILVA DE AZEVEDO RICARDO LUIZ GUIMARÃES ABRANTES VANESSA DE MEDEIROS ARAÚJO WILMA KALLIANE SOARES DE MEDEIROS CURRAIS NOVOS - RN 2011

estabelecidas pela empresa , tendo como contrapartida a recompensa por meios financeiros. Objetivo: dividir com os colaboradores o resultado positivo financeiro da empresa num determinado período estipulado pelo programa. Pretende também motivar os colaboradores para que os objetivos estratégicos do negócio sejam atingidos e se consiga aumentar a qualidade e a produtividade dos processos. Objetivos da PLR o Mobilizar e motivar os empregados para os resultados da empresa; o Promover…

atitudes profissionais. A demissão está entre os assuntos mais comuns em várias empresas e é um processo não confortável, onde é necessário tato, disciplina e compreensão nesta hora, embora saibamos que na maioria dos casos não é assim que acontece na prática, o término do contrato de trabalho transcende o interesse individual das partes e tem reflexos que se põe numa dimensão social. O término deste contrato dá inicio ao Processo de Demissão e nesse cenário, Yoshida (2003, p.18) afirma…

nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Andréa Lydia Ahlert. LEME /SP 2013 Conteúdo INTRODUÇÃO Ao longo deste trabalho iremos conhecer alguns temas sobre ética, e a falta de ética em empresas e práticas para solucionar esses problemas, e também iremos fazer uma análise do filme Amor Sem Escalas um filme que fala muito do comportamento e ética em situações adversas, situações essas que muitas vezes podemos ser pegos de…