O Poder A Liderança São Dois Conceitos Que Estão Inter Re

valores compartilhados (crenças) e pressupostos (valores, verdades). Também pode conter componentes visíveis, que são sempre orientados pelos aspectos organizacionais, ou componentes ocultos, que são sempre orientados pela emoção e situações afetivas. Preceitos (implícitos ou explícitos) Normas, regulamentos, costumes, tradições, símbolos, estilos de gerência, tipos de liderança, políticas administrativas, estrutura hierárquica, padrões de desempenho. Tecnologia (instrumentos e…

AVALIAÇÃO DA GESTÃO PÚBLICA .............................. 19 PRINCIPAIS ALTERAÇÕES EM 2008 ...................................................................... 23 CRITÉRIOS E ITENS DE AVALIAÇÃO E PONTUAÇÕES MÁXIMAS ................ 25 Critério 1 - Liderança ............................................................................................................. 27 Critério 2 - Estratégias e Planos…

se dá da mesma forma para os distintos grupos que compõem a sociedade, mas que, neles, isso está relacionado com a participação política. Metodologia e estratégias Neste volume sugerimos que sejam interca- ladas aulas expositivas e dialogadas sobre os principais conceitos a serem discutidos, bem como a análise de imagens, elaboração de textos dissertativos e letra de música. Avaliação As propostas de avaliação diferem depen- dendo da Situação de Aprendizagem. De forma…

radical no que diz respeito a cultura, hábitos e costumes. Entretanto para que esse novo processo, viesse a ser desenvolvido, o capital físico, perdeu lugar para o capital humano,onde foi desenvolvido a Teoria do capital humano,na década de 60,por dois economista( Theodoro Schultz e Gary Becker), com essa teoria desenvolvida eles acreditava que o processo de uma nação aera aprimorado pelos investimentos em pessoas,logo após essa teoria ser desenvolvida,receberam o premio Nobel. Enfim…

políticas públicas. Sendo assim, procurou identificar, desde logo, aquelas características dos mercados e da concorrência que fossem mais eficientes na geração de efeitos positivos sobre o bem-estar. A análise estruturalista requer considerações em dois planos. No plano das características da organização da firma é preciso considerar que o gerenciamento dos preços e produção é função não apenas das pressões de mercado, mas é também influenciado pelas reivindicações trabalhistas,…

UNIVERSIDADE DO ALGARVE ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA CURSO DE ENGENHARIA ELÉCTRICA E ELECTRÓNICA Relatório sobre “LIDERANÇA” Para a disciplina de Gestão Trabalho elaborado por: Pedro Vaz Martins 25650 Rodolfo Samuel 25941 Faro/EST, 26 de Setembro de 2007 Área Departamental de Engenharia Electrotécnica - Curso de Engenharia Eléctrica e Electrónica Índice Índice .........................................................................................................

COMUNITÁRIAS NO BRASIL: PERSPECTIVAS DE LIDERANÇA EM PROCESSOS DE DESENVOLVIMENTO SOCIOTERRITORIAL 163 Fundações comunitárias no Brasil: perspectivas de liderança em processos de desenvolvimento socioterritorial Anderson Giovani da Silva1 e Paula Chies Schommer2 RESUMO: As fundações comunitárias surgiram nos EUA, em 1914, como alternativa para a administração de doações feitas em benefício de comunidades definidas territorialmente. Desde então, seu conceito e suas práticas vêm…

de base para novas investigações. Alguns estudos teóricos não são finalizados por indefinição dos resultados, por abandono simples ou e por não produzirem imediatamente efeitos benéficos à sociedade. 1 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO As teorias formatadas pelos pensadores, teóricos ou práticos, para a administração, partem de dois pontos básicos: o MOMENTO (político, estrutural e social) em que as mesmas são fundamentadas e o PENSAMENTO ou visão conceitual…

aprendizagem e do conhecimento poderá surgir a tão esperada inovação. Nos dias que correm as empresas procuram estar na linha da frente, aprendendo e desenvolvendo competências mais rapidamente do que os seus concorrentes. As transformações sociais estão a impor uma constante evolução tecnológica e pedagógica que origina rápidos desajustes e dificuldades de integração, obrigando as pessoas a alterarem comportamentos, posturas e mentalidades. A maioria das instituições privadas e…

comportamento individual e orga nizacional interligados ao contexto empresarial. Continuaremos nossa cami nhada teórica na aula cinco, com os fatores que influenciam o comportamento das pessoas na organização, tais como: motivação, atitudes e liderança. Como nem tudo “são flores”, sabemos que as doenças fazem parte do cotidiano humano. Por isso, trataremos, na aula seis, das doenças ocupacio nais que assolam o ser humano em suas relações de trabalho, e os conflitos ocorrentes…