O Papel Do Gestor Na Manutenção Da Equipa Motivada

a esta ferramenta indispensável nos dias de hoje. Em suma, o marketing é um tema muito abrangente e pode-se considerar que sem este seria muito difícil vingar no mundo competitivo dos negócios, onde a comercialização de produtos e ideias ocupa um papel importante. Relatório de Estágio Curricular 3 Plano de Marketing 1.2 Marketing de Serviços Na opinião de KOTLER (1986), serviço é qualquer acto ou desempenho que uma parte possa oferecer a outra e que seja essencialmente…

Jacques dos Santos, Sócio de Mazars Portugal Internacionalização e Fiscalidade Dr. José Silva Jorge, Mazars & Associados A anatomia do sucesso Entrevista com Dr. Bruno Bobone, Presidente do Grupo Pinto Basto A internacionalização das PMEs e o papel da AICEP Engº Rui Boavista Marques, Administrador Executivo da AICEP - Agência para o Investimento e Comércio Externo de Portugal Oportunidades de exportação de mercadorias para as PMEs portuguesas Dr. Francisco Mendes Palma,…

professor auxiliar da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa professor auxiliar da Faculdade de Economia da Universidade do Algarve Agradecimentos Um trabalho quando concluído, é o resultado de um trabalho de equipa, uns mais outros menos, mas todos pelo mesmo objectivo, chegar a bom porto. Por vezes no anonimato determinadas pessoas e instituições, são por demais importantes na sua construção, sendo por vezes factor determinante para o…

Estratégico, Marketing, Empreendedorismo, Administração de Materiais, Teoria Geral da Administração, Análise de Novos Negócios, Criatividade e Inovação, Gerenciamento de Vendas, Jogos Empresariais e TCCs. Palestrante nos assuntos: Oratória, Vendas Motivadas, Planejamento Estratégico, Liderança e Marketing. Ampla experiência em preparatórios para concurso e faculdades; gerenciamento de pessoas e unidades de negócios; treinamento e desenvolvimento de equipes; consultor organizacional;…

desta proximidade? É melhor ter um gestor muito próximo ou alguém que não se envolve muito? A medida deve ser de acordo com que o colaborador precisa, mas, para isso, é necessário que o chefe conheça, realmente, cada integrante da equipe. 19 A motivação pessoal é comum em pessoas que encaram o sucesso de sua vida está em suas mãos. Algumas pessoas podem ser, naturalmente, mais auto-motivadas do que outras pelos mais diversos fatores. As pessoas mais auto-motivadas podem ter sido…

1. CONCEITO DE LIDERANÇA / O QUE É LIDERAR 1.1. As Tarefas do Líder O líder que delega tarefas é um gestor inteligente. As corporações enxergaram que uma das maiores habilidades dos profissionais de liderança é saber distribuir tarefas entre os subordinados em prol da equipe e da corporação. Ser líder não significa afirmar que saberá fazer todas as atividades melhor que os membros do grupo. Delegar traz confiança para a equipe, responsabilidade, conhecimento e evolução para os subordinados

condições favoráveis e sustentáveis a médio e longo prazo dentro das organizações. Um olhar voltado para a estruturação de um programa que venha organizar, disciplinar, gerar evidências e possibilitar transparência na gestão das pessoas, dentro do papel que cada uma representa no processo de trabalho, através da realização das suas atividades e responsabilidades. Independentemente do porte, segmento, localidade e origem do capital das empresas, todas podem ter o seu programa e o…

................................................... 3328 - Acordo coletivo entre a EDP - Energias de Portugal, SA e outras e a FIEQUIMETAL - Federação Intersindical das Indústrias Metalúrgicas, Químicas, Eléctricas, Farmacêutica, Celulose, Papel, Gráfica, Imprensa, Energia e Minas e outros - Revisão global ........................................................................................................................................................................................

educação corporativa ou universidade corporativa, que preocupa-se não somente com o fator qualificar, mas também com a apresentação de uma maneira totalmente nova de pensar e trabalhar, para que os colaboradores das organizações possam desempenhar papéis muito mais amplos no seu ambiente de trabalho. Sustentar a vantagem competitiva inspirando um aprendizado permanente e um desempenho excepcional é o que há de comum entre as empresas que adotam Universidade Corporativa. Essas empresas…

educação corporativa ou universidade corporativa, que preocupa-se não somente com o fator qualificar, mas também com a apresentação de uma maneira totalmente nova de pensar e trabalhar, para que os colaboradores das organizações possam desempenhar papéis muito mais amplos no seu ambiente de trabalho. Sustentar a vantagem competitiva inspirando um aprendizado permanente e um desempenho excepcional é o que há de comum entre as empresas que adotam Universidade Corporativa. Essas empresas…