O Novo Perfil Profissional Livro

atividades realizadas pelos Recursos Humanos, podendo ser usada para a admissão, transferência e/ou promoção de um colaborador. Para que tenhamos um processo seletivo eficiente, faz-se necessário uma boa elaboração de perfis e o estabelecimento de critérios técnicos para a seleção de novos talentos. Desta forma, buscando atender essa demanda, a seleção por competência surge como uma técnica objetiva e focada em questões que outras metodologias não oferecem. Rogério Leme (2005) define…

1 Descobrindo o perfil ideal de candidato que o mercado procura Quantas vezes você já ouviu dizer dos recrutadores e em muitas reportagens que deve ser autêntico e dar o melhor de si nos processos, estudar a empresa, etc, etc. Entretanto, o que é muito difícil descobrir: - “Qual é o tal do meu perfil?” - “Como saber os famosos pontos fortes e pontos fracos?” - “Como eu faço para descobrir qual empresa tem a ver comigo?” - “Será que eu tenho o perfil de um trainee?” O propósito do

não apenas pelas atividades de atração, captação e seleção, mas também pelo desenvolvimento, orientação profissional e consultoria para as decisões estratégicas de empresas nacionais e multinacionais. Nossa missão é proporcionar às empresas uma conexão com o que há de mais inovador e eficiente na área de Recursos Humanos. E ao mesmo tempo e com igual importância, oferecer aos profissionais talentosos em seus vários momentos de carreira, a oportunidade de ingresso no mercado de…

O PAPEL DO PROFISSIONAL CONTABIL EM RELAÇAO AS NOVAS TECNOLOGIAS1 Cleria Arantes Franco Couto2 Mirian Aparecida Pereira Quintino dos Santos3 Resumo: O presente trabalho tem como finalidade de identificar o papel do profissional contábil em relação às novas tecnologias em pleno século XXI, assim com a postura do mesmo em relação aos softwares contábeis e diante utilização dos softwares como instrumento efetivo de realização da prática contábil, na formação de um perfil desejado à Sociedade.

busca analisar o perfil do profissional de administração exigido pelo mercado contemporâneo. Devido à grande demanda de qualificação profissional mediante um mercado de trabalho competitivo, esta pesquisa tem como objetivo principal analisar o perfil do administrador capaz de atender às mudanças e avanços organizacionais no mundo moderno e a influência da cultura social onde a organização está inserida. Pretende-se evidenciar as competências e habilidades necessárias ao profissional…

estudos relativos ao empreendedor, seu perfil, suas origens, seu sistema de atividades, seu universo de atuação. Empreendedor é o termo utilizado para qualificar, ou especificar, principalmente, aquele indivíduo que detém uma forma especial, inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução; principalmente na geração de riquezas, na transformação de conhecimentos e bens em novos produtos – mercadorias ou serviços; gerando um novo método com o seu próprio…

a contabilidade ocupa papel de grande importância, exigindo melhor preparação dos profissionais contábeis. Assim, este artigo tem o objetivo de desenvolver um estudo bibliográfico da profissão contábil, desde as origens até as suas conquistas atuais no contexto econômico, descrevendo a história da contabilidade e sua evolução, assim como a evolução do profissional contábil, delineando o perfil deste profissional e sua importância na economia brasileira, caracterizando a sua formação, seu campo

o corretor de imóveis seja um profissional mais qualificado e com conhecimento de todos os detalhes do imóvel que está vendendo. Esta exigência impõe uma mudança cultural e comportamental. As vantagens são grandes e significativas para aqueles que souberem aproveitar as novas oportunidades de trabalho que poderão ser criadas e de ganhos que poderão ser obtidos. O conhecimento dos detalhes do imóvel contribui para o sucesso na venda Como o desinteresse e velhos hábitos prejudicam o…

organizacional. Algumas das principais atividades do psicólogo organizacional: Analisar cargos e salários; Realizar seleção e recrutamento de novos funcionários; Aplicação de testes psicológicos (atividade exclusiva para psicólogo); Realizar pesquisa sobre os sentimentos e emoções dos funcionários; Organizar o treinamento de habilidades dos profissionais; Organizar um clima organizacional mais eficaz; Resolver situações de conflitos entre funcionários; Projetar sistema de…

CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CAMPUS REGIONAL DE CIANORTE O PERFIL DO PROFISSIONAL CONTÁBIL NA SOCIEDADE MODERNA DANIELLE ARAUJO LILIAN KELY COSTA SILVA RIBEIRO CIANORTE 2008 DANIELLE ARAUJO LILIAN KELY COSTA SILVA RIBEIRO O PERFIL DO PROFISSIONAL CONTÁBIL NA SOCIEDADE MODERNA Trabalho apresentado como requisito parcial para a aprovação…