Psicologia

Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 11, 2, jul-dez 2011, 21-35 http://submission-pepsic.scielo.br/index.php/rpot/index ISSN 1984-6657 Uma publicação da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho Artigo - Relato de Pesquisa Empírica O exercício Profissional do Psicólogo do Trabalho e das Organizações: Uma Revisão da Produção Científica Fellipe Coelho-Lima* Ana Ludmila Freire Costa* Oswaldo Hajime Yamamoto* * Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Campus Universitário, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia, sala 614, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-970, Caixa-Postal: 1622. Telefone: 84 3215.3590, Ramal 212. Resumo O objetivo da pesquisa foi analisar características da profissão de psicólogo da área da Psicologia Organizacional e do Trabalho a partir da produção científica sobre o tema. Foram identificados 22 artigos a partir de bases de dados eletrônicas, selecionados por meio de juízes. Por meio de uma leitura minuciosa dos textos, agrupou-se o conteúdo dos materiais em três eixos. No Eixo 1, foram identificadas três posições a respeito do papel do psicólogo neste contexto; no segundo, evidenciou-se as principais críticas a essa subárea; e o último eixo apresenta as prescrições apontadas pelos autores para a psicologia do trabalho. Desse quadro geral, conclui-se que há dois movimentos centrais na área: um de permanência de certas problemáticas do campo ao longo dos anos, e outro da

UNIVERSIDADE VALE DO RIO DOCE ñ UNIVALE FACULDADE DE CI NCIAS HUMANAS E SOCIAIS ñ FHS CURSO DE PSICOLOGIA CARLA DE CARVALHO REIS LUISA HELENA OLIVEIRA FERNANDES THAIS DUARTE RODRIGUES SÕNDROME DE BURNOUT NO TRABALHO Governador Valadares 2008 2 CARLA DE CARVALHO REIS LUISA HELENA OLIVEIRA FERNANDES THAIS DUARTE RODRIGUES SÕNDROME DE BURNOUT NO TRABALHO Monografia apresentada ao curso de Psicologia da Faculdade de CiÍncias Humanas e Sociais da Universidade Vale do Rio Doce, como requisito…

UNIVERSIDADE VALE DO RIO DOCE – UNIVALE FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – FHS CURSO DE PSICOLOGIA CARLA DE CARVALHO REIS LUISA HELENA OLIVEIRA FERNANDES THAIS DUARTE RODRIGUES SÍNDROME DE BURNOUT NO TRABALHO Governador Valadares 2008 2 CARLA DE CARVALHO REIS LUISA HELENA OLIVEIRA FERNANDES THAIS DUARTE RODRIGUES SÍNDROME DE BURNOUT NO TRABALHO Monografia apresentada ao curso de Psicologia da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais da Universidade…

UNIVERSIDADE VALE DO RIO DOCE œ UNIVALE FACULDADE DE CIÂNCIAS HUMANAS E SOCIAIS œ FHS CURSO DE PSICOLOGIA CARLA DE CARVALHO REIS LUISA HELENA OLIVEIRA FERNANDES THAIS DUARTE RODRIGUES SÈNDROME DE BURNOUT NO TRABALHO Governador Valadares 2008 2 CARLA DE CARVALHO REIS LUISA HELENA OLIVEIRA FERNANDES THAIS DUARTE RODRIGUES SÈNDROME DE BURNOUT NO TRABALHO Monografia apresentada ao curso de Psicologia da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais da Universidade Vale do Rio…

PANORAMA OF THE BRAZILIAN REALITY Elisete Santos da Silva Zagheni* E-mail: adm.elisete@gmail.com Mônica Maria Mendes Luna* E-mail: monica@deps.ufsc.br *Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC, Florianópolis, SC Resumo: A evolução tecnológica tem possibilitado que um mesmo serviço seja entregue por meio de múltiplos canais de atendimento, inclusive no setor do turismo. O presente estudo se propõe a apresentar uma revisão bibliográfica sobre os canais de distribuição em turismo e o…

E DO TRABALHO Dezembro/2013 Araras-SP FERNANDA CRISTNA DE CAMPOS RA 32709 LETICIA BETINI RA59056 MAIRA DIAS RA 30278 RELATÓRIO FINAL DO ESTÀGIO ESPECÍFICO: ÊNFASE II EM POLÍTICAS DE EDUCAÇÃO. PROJETO II.4 -PRÁTICAS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Trabalho referente à Disciplina de Estágio Específico II, do 9º período do curso de Psicologia da Fundação Hermínio Ometto FHO – Uniararas, sob a…

Psicologia do trabalho, essa que vem sendo cada vez mais usada dentro das organizações. Por ser uma das áreas mais desejadas pela maioria dos novos estudantes dessa área é sempre bom conhecer e aperfeiçoa-se cada vez mais na sua área de interesse. Segundo o princípio da autotranscendência, o homem está sempre direcionado a algo que vai além dele próprio; algo por meio do qual alcance sua realização e só então sua satisfação. O trabalho, quando torna a existência humana plena de…

Glaura Sajovic PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II JAÚ 2013 1. Levantamentos da trajetória da atuação dos psicólogos organizacionais no Brasil. A história da entrada do psicólogo no contexto organizacional, é repleta de polêmicas referentes à denominação, as atividades que seriam de sua competência, o espaço que esse profissional ocuparia na divisão capitalista do trabalho. Segundo Sampaio (1998) e Freitas (2002) citado por Lima; Costa;…

PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES A inserção do psicólogo no contexto de trabalho torna-se cada vez mais necessária ao pensar no ser humano e no seu cotidiano, pois, ao considerar o contexto laboral, verifica-se o quanto o ser humano é afetado por eventos relacionados ao mundo do trabalho e o quanto o trabalho e as organizações onde trabalham estão presentes na sua vida. Esta inserção da Psicologia passou por várias mudanças ao longo de sua história, tanto em relação a sua denominação…

mundial), a expansão do nazismo e a Segunda Guerra Mundial na primeira metade do século XX, representam impactos relevantes nas relações e contexto de trabalho. O modelo de gestão através da Qualidade Total surgiu no Japão, que, após a Segunda Guerra atravessava uma grave crise econômica e foi considerado muito importante na expansão das empresas japonesas. O modelo de organização do trabalho conhecido como toyotismo, cujo nome deriva da Toyota (grande indústria automobilística…