O Modelo De Forças Competitivas é Usado Para Descrever A Interação Das Influências Externas Especificamente Ameaças E Oportunidades Que Afetam A Estratégia E A Capacidade De Uma Organização Competir

UM MODELO PARA PLANEJAMENTO DE CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO NO SETOR DE ALIMENTOS Apresentada para obtenção de título de Doutor em Administração no Departamento de Administração, da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo. Candidato: Marcos Fava Neves Orientador: Prof. Dr. Marcos Cortez Campomar Neves, M. F., 1999 – Um Modelo para Planejamento de Canais de Distribuição no Setor de Alimentos – Tese de Doutoramento – Faculdade de…

da banca examinadora, quero agradecer-lhes pelo conhecimento, observações e tempo que destinaram a esta dissertação. Aos meus companheiros da turma de 2006 do mestrado pela amizade e companheirismo. Mas quero ressaltar que neste mestrado, tive a oportunidade de solidificar a amizade com minha amiga Luana, que é um exemplo de ser humano, e obtive mais três amigas que convivi nesses dois anos, e aprendi muito com elas, Giselle, Janaína e Savana. Portanto quero agradecer a vocês “meninas de…

DOUTORADO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ESTRATÉGIAS, FATORES E ATRIBUTOS PARA A ESTRUTURAÇÃO DO PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO EM REDES DE EMPRESAS FRANCISCO JOSÉ SANTOS MILREU Tese apresentada ao Programa de Doutorado em Engenharia de Produção da Universidade Paulista – UNIP, para a obtenção do título de Doutor em Engenharia de Produção. São Paulo 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA PROGRAMA DE DOUTORADO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ESTRATÉGIAS, FATORES E ATRIBUTOS PARA A…

eiro d e Lima Co-or ien tador : Prof. Dr. Sérg io Edu ardo Gouv êa d a Cos ta CURITIBA, 2008 Dedico esta dissertação aos meus familiares pelo apoio incondicional. AGRADECIMENTOS Á Pontifícia Universidade Católica do Paraná pela oportunidade de cursar o mestrado. Á Capes, por dispor de bolsas de estudos, fomentando o conhecimento através dos seus incentivos. Ao orientador, Prof. Dr. Edson Pinheiro de Lima, pela disponibilidade, paciência com as minhas limitações,…

Marketing..................................................................53 Resumo............................................................................57 UNIDADE 2 – Criando Valor Para o Consumidor e a Organização de Marketing Criando Valor Para o Consumidor e a Organização de Marketing.................61 Fazendo Marketing.............................................................61 Marketing de Relacionamento..........................................................62…

contribuições que tanto enriqueceram este trabalho. A Faculdade Senac e ao curso de Processos Gerenciais pela oportunidade. Aos professores participantes da banca, pela atenção. 6 RESUMO Este trabalho tem como objetivo após a contextualização do segmento do turismo nos aspectos que tangem ao histórico, tamanho e potencial, tipos de negócios, tendências e oportunidades e ameaças do segmento do turismo. Feito a contextualização, a etapa seguinte desse trabalho que tem como…

Professor (a) (Membro) 5 Aos nossos pais. 6 AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a Deus, que em sua infinita bondade e sabedoria, guiou os nossos passos e permitiu que chegássemos até aqui, pois nos proporcionou a chance de demonstrar a nossa capacidade para a realização deste trabalho que, apesar de árduo, nos proporcionará orgulho. Mais uma vez, agradecemos ao nosso professor, orientador e amigo Artur Candido Barbosa, que nos orientou para que aqui pudéssemos estar.…

autocrática (também chamada de autoritária) baseia-se no uso do poder de coerção e posição, que despende alta quantidade de energia, procurando o maior controle possível sobre as ações e reações do liderado, o que tende a gerar passividade e alienação. Ameaças, punições e pressões por parte do líder se multiplicam. Isso significa atenção contínua no sentido de evitar desvios dos padrões rigidamente estabelecidos e presença física constante de uma figura de autoridade para assegurar o…

instabilidade, está trazendo o modelo orgânico e flexível de estrutura organizacional, no qual prevalecem as equipes multifuncionais de trabalho. É a época da gestão de pessoas e com pessoas. No mundo de hoje, as preocupações das organizações se voltam para a globalização, pessoas, cliente, produtos/serviços, conhecimento, resultados e tecnologia. As mudanças e transformações na área de RH são intensas e devido a isso, a gestão de pessoas passou a ser uma área estratégica na…

grandeza, a honra, a vitória e a majestade; porque teu é tudo quanto há nos céus e na terra; teu, Senhor, é o reino, e tu te exaltaste por chefe sobre todos. Riquezas e glória vêm de ti, tu dominas sobre tudo, na tua mão há força e poder; contigo está o engrandecer e a tudo dar força. Agora, pois, ó nosso Deus, graças te damos e louvamos o teu glorioso nome.” (1 Crônicas 29.10-13) 6 AGRADECIMENTOS Ao Professor Stavros P. Xanthopoylos pela parceria, didática e interesse no…