O Lugar Do Lugar Da Analise Organizacional

Termo de abertura (Project Charter) Escopo: Titulo do projeto: Motivação no ambiente organizacional Caracterização do problema e justificativa O projeto de motivação organizacional visa mudar o quadro atual da empresa W.A. P comércio e varejista Ltda. que é de insatisfação entre os clientes internos e externos focando atingir diretamente aos colaboradores mexendo com sua motivação em desempenhar suas tarefas de forma eficiente e eficaz, preocupando se também com seu bem…

Comunicação no contexto organizacional: afinal, o que é mesmo que estudamos? 1 Fábia LIMA 2 Fernanda BASTOS 3 Mestrandas da PUC Minas, Belo Horizonte, MG Resumo: As inquietações que inspiraram o presente artigo são fruto da experiência das autoras como docentes da área de comunicação e integram um contexto mais amplo de discussões que desenvolvem junto ao grupo de pesquisa Comunicação no contexto organizacional: aspectos teóricos e conceituais (PUC Minas/CNPq), do qual…

1.DEFINIÇÃO E ESTRUTURAÇÃO DO CAMPO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL As primeiras tentativas para delimitar o campo do CO surgiram na década de 60, quando Pugh (1966;1969) definiu-o como o “estudo da estrutura e do funcionamento de organizações, do comportamento de grupos e indivíduos dentro delas”, defendendo a ideia de se tratar de uma ciência emergente e quase independente apoiada em disciplinas como a Psicologia, a Sociologia e a Economia. Uma das preocupações iniciais dos que…

Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). A psicologia está muito ligada a empresas atualmente,seja ela no bem estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho. Bibliografia Matos, M. A e Tomanari, G.Y. (2002). A…

Voupassar .com.br ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Professora Giovanna Carranza ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS A Era da Informação, de forte mudança e instabilidade, está trazendo o modelo orgânico e flexível de estrutura organizacional, no qual prevalecem as equipes multifuncionais de trabalho. É a época da gestão de pessoas e com pessoas. No mundo de hoje, as preocupações das organizações se voltam para a globalização, pessoas, cliente, produtos/serviços, conhecimento,…

cultur CULTURA ORGANIZACIONAL Discurso Gerencial sob a visão gerencial e a visão dos funcionários - Um estudo de caso Francisca Elionete de Lima Rodridrigues 0 CULTURA ORGANIZACIONAL Justificativa O objetivo do estudo visa chamar a atenção para o fato de que o discurso gerencial pode se distanciar das práticas organizacionais e alerta para as possíveis consequências desta questão. Neste contexto, o grande desafio para esse estudo em cultura organizacional é demonstrar como as…

para melhor compreender e diagnosticar problemas e situações organizacionais” “Morgan preocupa-se em caracterizar as principais metáforas que podem ser utilizadas para entender os processos organizacionais, enfatizando o que é necessário lançar mão de varias delas e não de uma única para melhorar nossa habilidade compreensiva de ler e interpretar os diferentes aspectos que coexistem e se complementam dentro da realidade organizacional, por mais paradoxal que esta possa parecer” “O autor…

DO MINHO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO E PSICOLOGIA Mestrado em Ciências da Educação Área de Especialização: Administração Educacional A ESCOLA Como lugar de vários mundos Disciplina: Teorias de Administração Educacional Docente: Professor Doutor Virgínio Discente: Marília Fontoura Teixeira Braga, fevereiro de 2014 A escola como lugar de vários mundos SE TODOS DESSEM AS MÃOS Se todas as meninas Do mundo As suas mãos quisessem dar Faziam Uma dança de roda À volta…

problemas e situações organizacionais”. Através do livro, Morgan procura: 1 – “Mostrar como muitas das idéias convencionais sobre organizações e administração foram construídas sobre um pequeno número de imagens tidas como certas, especialmente a mecânica e a biológica”; 2 – “Mostrar como se podem criar novas maneiras de pensar sobre a organização”; 3 – “Mostrar como esse método geral de análise pode ser usado como um instrumento prático de diagnóstico dos problemas organizacionais”;…

Ítala Mendonça Laryssa Luna Estudo de Caso sobre Motivação Organizacional na Empresa HD Comunicação Trabalho de conclusão da disciplina Metodologia Científica I do curso de Pós-Graduação em Administração, Especialização em Gestão Empresarial, do Centro de Desenvolvimento Pessoal e Empresarial. Professora: Carolina Chianca, Msc Recife, março de 2010 Resumo O presente estudo visa analisar a Motivação Organizacional da Empresa HD comunicação, que é uma agência de…