gestão

O que você entende por mudança organizacional e quebra de paradigmas? Como isso afeta sua vida? Considerando as mudanças no ambiente de trabalho e a revolução tecnológica/informacional da última década, a mudança organizacional é de extrema importância e se faz necessária para a evolução da empresa/escolas/individual etc., com o intuito de melhorar a eficiência e com a finalidade de alcançar seus objetivos. Paradigma é necessário, pois oferece uma visão acerca do mundo e também um conjunto de problemas à serem resolvidos. Porém quando surgem as questões e não são solucionadas pelo paradigma, a teoria entra em crise dando início a revolução e a um novo paradigma, convém lembrar que toda mudança em geral pede reajustes nos padrões, crenças, valores e técnicas, incorporando nova perspectiva embasada de um novo conhecimento adquirido e não, necessariamente, numa transformação radical. “Toda evolução traz revolução”. Partindo deste principio noto que as mudanças são necessárias sejam elas empresariais ou individuais, ao meu ver toda essa mudança organizacional faz com que, de um modo geral, as pessoas passaram a se instruir mais e buscar novos meios de aprendizagem e conhecimento para alcançarem seus objetivos. Não fugindo a regra busco atingir meu objetivo através de conhecimento acadêmico para poder evoluir profissionalmente e buscar sempre o melhor. De um modo em geral, com a mudança organizacional, é essencial que todo ser humano vise aprimorar seus…

A psicologia organizacional surge nos finais do século XIX e inícios do século XX, praticamente em conjunto com a psicologia. Os primeiros estudos de psicologia organizacional foram realizados pelos psicólogos experimentais que se preocupavam em aplicar novos princípios de psicologia para resolver os problemas nas organizações, relacionados com as questões de desempenho e eficiência. Como principais fundadores podemos destacar Hugo Munsterberg e Walter Dill Scott, ambos psicólogos…

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR: Adriana Ventola Marra DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Mudanças na instituição de ensino público na visão dos funcionários Débora Almeida EF00906 Lívia Andrade EF00922 Luiza Rosa Cotta EF00924 Florestal 2014 Introdução O presente trabalho tem por finalidade analisar as mudanças que ocorreram em uma instituição de ensino publico da cidade de Pará de Minas/MG, sendo que esta…

desenvolvimento organizacional são bem recentes, têm início em meados de 1962 e buscam através das ciências do comportamento a mobilização de profissionais que sejam executivos de grandes organizações, consultores, professores, doutores e cientistas que são responsáveis por pesquisar a evolução constante das organizações. Como fenômeno ocorrido nos anos 60 quanto ao início da evolução que gerariam mudanças nas organizações que seriam irreversíveis e contexto mundial estão…

Atividade Avaliativa 1 (Ad1) Tendo em vista o que foi lido sobre a teoria de Taylor aplicada às fábricas no início do século XX, disserte sobre a relação da Psicologia Organizacional (denominada Psicologia Industrial àquela época) com esse contexto taylorista. Procure usar artigos científicos, livros, reportagens, revistas científicas e afins de modo a enriquecer seu texto. Antes de adentrarmos no tema Psicologia Organizacional e Taylorismo, faz-se necessário conceituarmos os…

autoriza a existência de um projeto e dá autoridade ao gerente para aplicar recursos organizacionais às atividades do projeto. Identificar as partes interessadas do projeto). Este termo de abertura também é usado par estabelecer acordos internos no âmbito de uma organização para garantir a entrega nos termos do contrato. Esse termo deve ser elaborado pela entidade patrocinadora e o gerente de projeto deve participar para obter compreensão da base dos requisitos facilitando a…

Comercial e uma visão Empreendedora, Norberto Busto não deixou escapar a oportunidade que bateu em sua porta em meados dos anos 90 após sua saída da Empresa Páginas Amarela onde deu inicio á sua trajetória. Após tomar conhecimento da existência da Revista Where New York Norberto Busto coloca em prática a idéia de lançar no Brasil uma revista com mesmo seguimento. Dicas de lazer e entretenimento, Mapa Gastronômico, que no início focava somente a cidade de São Paulo. N.B. - “Uma boa…

– Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas CULTURA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO: UM PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL NA PETROBRAS por Patrícia dos Santos Vieira Dissertação apresentada à Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas (EBAPE) da Fundação Getulio Vargas Orientadora: Dra. Sylvia Constant Vergara Rio de Janeiro 2009 ii FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS EBAPE – Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas CULTURA DE…

CULTURA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO: UM PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL SUMÁRIO 1 O PROBLEMA E A METODOLOGIA.....................................................................1 1.1 Introdução.............................................................................................................1 1.2 Objetivo final e objetivos intermediários.............................................................3 1.2.1 Objetivo…

ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE ADMINISTRAÇÃO: MATUTINO cOMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL aTPS 1ª ETAPA ADMINISTRAÇÃO. Campo Grande-MS 2015 RA NOMES 1567235303 Anderson Silva 1587940777 Andrey Rocha Silva 2484628573 Aryadne Gonçale 1577149772 Fabio Cesar dos Santos 1509097958 Marcela Ferreira dos Santos cOMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL aTPS 1ª ETAPA…