gestão

O que você entende por mudança organizacional e quebra de paradigmas? Como isso afeta sua vida?

Considerando as mudanças no ambiente de trabalho e a revolução tecnológica/informacional da última década, a mudança organizacional é de extrema importância e se faz necessária para a evolução da empresa/escolas/individual etc., com o intuito de melhorar a eficiência e com a finalidade de alcançar seus objetivos.
Paradigma é necessário, pois oferece uma visão acerca do mundo e também um conjunto de problemas à serem resolvidos. Porém quando surgem as questões e não são solucionadas pelo paradigma, a teoria entra em crise dando início a revolução e a um novo paradigma, convém lembrar que toda mudança em geral pede reajustes nos padrões, crenças, valores e técnicas, incorporando nova perspectiva embasada de um novo conhecimento adquirido e não, necessariamente, numa transformação radical.
“Toda evolução traz revolução”. Partindo deste principio noto que as mudanças são necessárias sejam elas empresariais ou individuais, ao meu ver toda essa mudança organizacional faz com que, de um modo geral, as pessoas passaram a se instruir mais e buscar novos meios de aprendizagem e conhecimento para alcançarem seus objetivos. Não fugindo a regra busco atingir meu objetivo através de conhecimento acadêmico para poder evoluir profissionalmente e buscar sempre o melhor. De um modo em geral, com a mudança organizacional, é essencial que todo ser humano vise aprimorar seus conhecimentos, sejam eles para entender e atender melhor as rápidas evoluções tecnológicas do dia-dia, se adequar melhor no trabalho ou até mesmo para evolução.
O que você entende por mudança organizacional e quebra de paradigmas? Como isso afeta sua vida?

Considerando as mudanças no ambiente de trabalho e a revolução tecnológica/informacional da última década, a mudança organizacional é de extrema importância e se faz necessária para a evolução da empresa/escolas/individual etc., com o intuito de