O Filme A Procura Da Felicidade Em Relação A Psicologia Organizacional

Psicologia Textos de Elisangela oliveira Faculdades Integradas Hélio Alonso Rio de Janeiro Psicologia Prof. Marcos Alexandre O que é A Psicologia, derivada de palavras gregas que significam “estudo da mente ou da alma”, é hoje em dia definida como a ciência que estuda o comportamento e os processos mentais. Os assuntos investigados pelos psicólogos incluem o desenvolvimento, as bases fisiológicas do comportamento, a aprendizagem, a percepção, a consciência,

DE SAÚDE CURSO DE PSICOLOGIA ADRIANA OLIVEIRA DUTRA SÍNDROME DE BURNOUT E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: estudo comparativo com motoristas de ônibus do Rio de Janeiro. Rio de Janeiro 2009.1 UNIVERSIDADE GAMA FILHO PRÓ-REITORIA DE SAÚDE CURSO DE PSICOLOGIA ADRIANA OLIVEIRA DUTRA SÍNDROME DE BURNOUT E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: estudo comparativo com motoristas de ônibus no Rio de Janeiro. Trabalho apresentado à disciplina Métodos e Técnicas de Pesquisa em Psicologia II, como avaliação

Psicologia O que é A Psicologia, derivada de palavras gregas que significam “estudo da mente ou da alma”, é hoje em dia definida como a ciência que estuda o comportamento e os processos mentais. Os assuntos investigados pelos psicólogos incluem o desenvolvimento, as bases fisiológicas do comportamento, a aprendizagem, a percepção, a consciência, a memória, o pensamento, a linguagem, a motivação, a emoção, a inteligência, a personalidade, as influências sociais e o comportamento…

Entre eles destacamos Helton Mayo, cujas pesquisas, conforme FERREIRA, REIS e PEREIRA (1999), HAMPTON (1991) e RODRIGUES (1999), são altamente relevantes para o estudo do comportamento humano, da motivação dos indivíduos para a obtenção das metas organizacionais e da Qualidade de Vida do Trabalhador, principalmente a partir das pesquisas e estudos efetuados na Western Eletric Company (Hawthorne, Chicago) no início dos anos 20, que culminaram com a escola de Relações Humanas. Caderno…

MOTIVAÇÃO EMOCIONAL A motivação: uma perspectiva histórica Os motivos começaram a serem importantes em psicologia, no início do século XX, em grande parte por causa dos esforços do cientista britânico William McDouglas (1871-1938), este era um especialista em comportamento. Ele chamava a motivação ou os motivos como “instintos”, e definia-os como forças irracionais, compulsórias, que davam forma virtualmente a tudo o que as pessoas faziam, sentiam, percebiam e pensavam. Muitos dos…

destacamos Helton Mayo, cujas pesquisas, conforme FERREIRA, REIS e PEREIRA (1999), HAMPTON (1991) e RODRIGUES (1999), são altamente relevantes para o estudo do comportamento humano, da motivação dos indivíduos para a obtenção das metas organizacionais e da Qualidade de Vida do Trabalhador, principalmente a partir das pesquisas e estudos efetuados na Western Eletric Company (Hawthorne, Chicago) no início dos anos 20, que culminaram com a escola de Relações Humanas. Caderno de…

.............. 20 1.3.4 Relevância social da vida no trabalho....................................................... 20 1.3.5 Compensação justa e adequada................................................................ 21 1.3.6 Ambiente organizacional saudável – Saúde.............................................. 21 1.4 Modelos de Qualidade de Vida no Trabalho............................... 23 1.4.1 Modelo de Westley e as Quatro Dimensões de QVT............................... 23…

TEIXEIRA      PSICOLOGIAS UMA INTRODUÇÃO AO ESTUDO DE PSICOLOGIA          13a edição reformulada e ampliada— 1999 3ª tiragem — 2001 ISBN 85-02-02900-2 ISBN 85-02-02901 -0 (Livro do Professor) ANA M. BAHIA BOCK • Doutora em Psicologia Social pela PUC-SP • Professora de Psicologia Social e Educacional da Faculdade de Psicologia da PUC-SP ODAIR FURTADO • Doutor em Psicologia Social pela PUC-SP • Professor de Psicologia Social e…

Psicologia Transpessoal Livro Texto 2010 Capa e Diagramação: Cláudio Azevedo Arte-finalização da Capa: Revisão e Edição: Cláudio Azevedo e Marlos Alves R: Cláudio Azevedo Copyright © 2008 Impresso no Brasil / Printed in Brazil A994 Alves, Marlos ) ISBN: 85–60091–??–? 1. Vedānta. 2. Filosofia hindu. 3. Hinduísmo I. Título. CDU 294.527 Capa: Contato com os organizadores e pedidos por reembolso postal E-mail: croberto@orion.med.br ou marlosdoc@yahoo.com.br Visite:…

comprometimento dos colaboradores nas organizações. O processo de comunicação organizacional deve manter os colaboradores com informações que os permita identificar as competências essenciais para o desempenho de suas tarefas com excelência (êxito e motivação). O tipo de comunicação entre os gerentes e seus colaboradores relaciona-se muitas vezes com a orientação e o controle do desempenho. O revela se com a boa comunicação organizacional por parte dos gestores pode estimular os…