O Empreendedor Deve Ter Um Comportamento Sempre Racional Evitando Agir Com Paixão E Entusiasmo

IDALBERTO CHIAVENATO EMPREENDEDORISMO DANDO ASAS AO ESPÍRITO EMPREENDEDOR Empreendedorismo e viabilização de novas empresas Um guia eficiente para iniciar e tocar seu próprio negócio 2ª edição Revista e atualizada ISBN 978-85-02-06433-2 Av. Marquês de São Vicente, 1697 – CEP: 01139-904 Barra Funda — Tel.: PABX (0XX11) 3613-3000 Fax: (0XX11) 3611-3308 — Televendas: (0XX11) 3613-3344 Fax Vendas: (0XX11) 3268-3268 — São Paulo – SP Endereço Internet:…

- Os gênios e os criminosos podem não parecem ter muito em comum, mas ambos fazem o seu melhor trabalho em seus 30 anos - e, principalmente, para impressionar o sexo oposto. Quando Satoshi Kanazawa, da Universidade de Canterbury, na Nova Zelândia, estudou as biografias de cientistas proeminentes, em sua maioria homens, ele descobriu que eles fizeram a descoberta chave antes de meados dos 30, em torno da mesma idade que os picos de comportamento dos criminosos. Ele acredita que o…

seguidores. Sem um deles, não há circulação de energia – não há liderança.» (Rego, 1998:15) Na última centúria, o conceito de liderança tem sido objeto de incontáveis estudos não só ao nível dos fenómenos sociais em geral mas também ao nível dos comportamentos humanos em particular. Ainda que a investigação seja substancialmente mais significativa no contexto internacional, o estudo da liderança tem ocupado progressivamente os investigadores nacionais no âmbito das várias…

texto: Alessandra M iranda Revisão: Alexandra Fonseca Imagem de capa: M arcus Gosling Tradução: Carlos Szlak Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Ries, Eric A startup enxuta: como os empreendedores atuais utilizam a inovação contínua para criar empresas extremamente bem-sucedidas / Eric Ries; [tradução Texto Editores]. – São Paulo : Lua de Papel, 2012. Título original: The Lean Startup. ISBN 9788581780139 1. Consumidores –…

2011 Anhanguera Publicações - Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2011 1. Negociação – Técnicas. 2. Comportamento organizacional. 3. Empreendedorismo. 4. Ética – Trabalho. 5. Desenvolvimento pessoal. 6. Desenvolvimento profissional. I. Franco, Décio Henrique. II. Gamez, Luciano. III. Souza, Jefferson Teruya de. CDD - 20.ed. : 363.1 Nossa…

2011 Anhanguera Publicações - Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2011 1. Negociação – Técnicas. 2. Comportamento organizacional. 3. Empreendedorismo. 4. Ética – Trabalho. 5. Desenvolvimento pessoal. 6. Desenvolvimento profissional. I. Franco, Décio Henrique. II. Gamez, Luciano. III. Dias, Jefferson Levy Espinhola. CDD - 20.ed. : 658 Nossa…

...............20 1.3.2 A Teoria clássica ............................................................................................21 1.4 1.5 1.6 Abordagem humanística da Administração ....................................................23 Comportamento humano na organização.......................................................26 Teorias motivacionais .....................................................................................29 1.4.1 Teoria das Relações Humanas ....................

............................................................................................................... 87 4.4 Breve histórico da administração pública: de um modelo histórico patrimonialista para um serviço público descentralizado e empreendedor. ......................................................... 88 4.5 Vencendo barreiras e a burocracia ................................................................................. 89 4.6 Administração pública moderna: política versus novos

permita 2 Professora: Soraia Finamor Neidenbach fácil memorização pelos funcionários; (3) Contenha alguns macro-indicadores que sinalizem quais metas que, alcançadas, materializam a visão de futuro da empresa. Por natureza, o propósito estratégico deve ser periodicamente renovado, sendo substituído por outro, tão logo seja atingido. Gestão da cultura organizacional – A gestão da cultura organizacional pressupõe, portanto, o resgate da identidade cultural da empresa e a formulação de…

Equipe de Apoio e Organização de Dados Angélika de Jesus Silva Rossana Naia Felipe COORDENAÇÃO GERAL DA PESQUISA NO SEBRAE EM GOIÁS Unidade de Gestão Estratégica - UGE Camilla Carvalho Costa Gerente Marcos Fernando Passos Gestor – Projeto Feira do Empreendedor Vinícios José Araújo Coordenador de Estudos e Pesquisas Unidade de Marketing e Comunicação Equipe - UGE Cecília Aquino Mendonça Freitas Cristiane Serafim dos Santos Glenda Andrade Caliman Polyanna Marques Cardoso Sérgio Miranda…