O Contexto é Percebido Em Duas Dimensões Estrutura De Su

Nilo Brêtas Júnior Silvio Fernandes da Silva O desenvolvimento federativo do sus e as novas modalidades institucionais de gerência das unidades assistenciais Roberto Passos Nogueira Avaliação do atual modelo da gestão pública do SUS quanto ao financiamento público na saúde Gilson Carvalho Administração pública e a gestão da saúde Lenir Santos Direito à saúde e respeito à Constituição Alvaro Luis de Araujo Ciarlini SUS: o desafio de ser único Carlos Octávio Ocké-Reis A privatização…

Keywords: Values, Employee attitudes, Job performance, Organizational behavior. RESUMEN El comportamiento proactivo es definido como un conjunto de comportamientos extraordinarios a través de los cuales el trabajador busca espontáneamente cambios en su ambiente de trabajo, soluciona y se anticipa a los problemas, con el objetivo de alcanzar retos de largo plazo que benefician la organización. Este estudio ha tenido como objetivo investigar la relación entre los valores personales y…

apresenta e discute alguns aspectos teóricos metodológicos relacionados a práticas de pesquisa-intervenção grupal na clínica do trabalho, apoiado nos princípios da psicodinâmica do trabalho, da psicanálise e da técnica dos grupos operativos, junto ao SUS, com mulheres trabalhadoras de diferentes categorias profissionais que tinham em comum o adoecimento relacionado ao trabalho. Esta articulação viabiliza um tipo de intervenção que envolve a pesquisa, a investigação e a ação,…

observar a floresta ou a árvore (DIEHL, 2002, p.35). Ortiz (1989), ao discutir a formação cultural brasileira, situa a modernização como um valor cultural assumido sem ser questionado, no qual a industrialização foi a tônica da modernização. Nesse contexto, a indústria cultural ficou à margem das discussões porque a modernização foi tomada como um valor em si no transitar do pensamento para a questão nacional, de tal forma que a cultura brasileira foi articulada sob a égide da…

desarrollados por agentes públicos locales que consideraron el espacio público como un eje central de sus propuestas de gobierno. En Bogotá, Antanas Mockus y Enrique Peñalosa entre 1994 y 2004 y en Río de Janeiro Cesar Maia y Luiz Paulo Conde, entre 1992 y 2008, defendieron una visión de ciudad centrada en la producción de espacios públicos en la esfera pública local durante los períodos electorales. Durante sus gobiernos, formularon planes, definieron marcos normativos, orientaron…

s sociais podem influenciar positivamente nas possibilidades de sobrevivência das empresas no mercado. O artigo contribui com inovações no campo metodológico, além de oferecer contri- buições no plano teórico, ajudando a desvendar algumas das dimensões do processo de criação e mortalidade de empresas, com resultados de natureza prática. palavras-chave Empreendedorismo, criação e mortalidade de empresas, imersão, redes sociais, indicadores de imersão. Gláucia Maria Vasconcellos…

negocio hace dinero y desperdician mucha energía y que los resultados no se han previsto. En general, el compromiso de las organizaciones con los empleados es crítica, los altos mandos de la empresa debe vender sus ideas y tener una aguda conciencia hacia el medio ambiente, las personas y sus necesidades, así como proporcionar información y herramientas para aumentar la productividad. Lo más importante de todo, sin embargo, es proporcionar un ambiente agradable para los empleados, la…

complexas levaram a uma nova perspectiva teórica: a estrutura da organização e seu funcionamento são dependentes da sua interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes exigem desenhos organizacionais para obter eficácia. Torna-se necessário um modelo apropriado para cada situação. Por outro lado, diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos organizacionais. Variações no ambiente ou na tecnologia conduzem a variações na estrutura organizacional. Estudos de Dill, Burns e…

pacientes a diversos riscos; estrutura física de algumas bases descentralizadas inadequadas para oferecer o necessário repouso aos grupos de trabalho. Há também dificuldades da administração em perceber ou receber como adoecimento ou agravo à saúde sintomas de pânico, choro, angústia, encaminhando tais casos, quando manifestados, ao Núcleo de Treinamento em Urgência – NEU, por serem interpretados como falta de treinamento ou mesmo não adaptação ao posto de trabalho. No contexto…

Movimento de Saúde Mental Comunitária do Bom Jardim OMS...................................................................Organização Mundial de Saúde SER V................................................................Secretaria Executiva Regional V SUS........................................... ...................................Sistema Único de Saúde 9 LISTA DE MAPAS E TABELA TABELA 1 – Dados sócio-demográficos…