Funbdamentos de adninistração

Unidade I U id d I Os Fundamentos da Administraç~çao O que é administração de de Empresas? A administração é o veículo pelo qual as organizações são alinhadas e conduzidas para organizações são alinhadas e conduzidas para alcançar excelência em suas ações e operações para chegar ao êxito no alcance de resultados. A administração é antes de tudo alcançar resultados com os meios que se dispõe. Esse é o encanto da administração: t f tê i transformar recursos e competências em resultados tangíveis e extraordinários. 2 O que é administração de de Empresas? A administração significa a inteligência ad s ação s g ca a e gê c a organizacional, isto é como a g ç ,p j , organização se articula, planeja, organiza, lidera e controla suas operações para alcançar objetivos e p ç p ç j conseguir resultados esplêndidos. 3 Conceituação de Administração ç ç Na visão de Chiavenatto (2000) a Administração nada mais é do que a Administração nada mais é do que a condução racional das atividades de uma organização seja ela lucrativa ou não ‐ organização seja ela lucrativa ou não ‐ lucrativa. A administração trata do planejamento, da organização (estruturação), da direção e do organização (estruturação) da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorram dentro de uma organização a fim de alcançar objetivos. Conclui‐se, portanto, que as organizações Conclui‐se portanto que as organizações jamais…

Administração o de Recursos Hum manos I CURSO DE GRADUAÇÃO E M ADMINIST TRAÇÃO ORGANIZAÇÃO E APREN NDIZAGEM NA EMPRESA Tema que será abordado e que diz respeito ao desenvolvimento das z pessoas dentro da organização por intermédio da aquisição do conhecimento em pro do crescime ento e desen ol imento da própria desenvolvimento organização, uma vez que a organ nização e as pessoas se fundem de acordo com a visão conceitual e atual da administração enquanto teoria. CONTEXTO…

AGRASSO & ABREU TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Manual de sobrevivência da nova empresa COLEÇÃO ESTUDOS ACADÊMICOS SÃO PAULO 2 0 0 0 Ó2000, by Editora Arte & Ciência Direção Geral Henrique Villibor Flory Editor e Projeto Gráfico Karel Henricus Langermans Arte-Final e Diagramação Alain F. Nascimento Capa K. Langer Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Catalogação na fonte: Acácio J. Santa Rosa, CRB-8/157) Agrasso Neto & Abreu Tecnologia da Informação: manual…

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS OU / OUT/12 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Um dos aspectos mais importantes da U d t i i t t d moderna Gestão de Pessoas é a moderna Gestão de Pessoas é a busca do desenvolvimento mútuo e continuado entre as organizações e pessoas. pessoas DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS A legitimidade da Gestão de Pessoas está A legitimidade da Gestão de Pessoas está vinculada a sua capacidade de desenvolver…

por um processo de fortalecimento contínuo. Dentre os avanços registrados estão a maioridade orçamentária, com a conquista, no ano de 2007, do repasse integral de seu orçamento, equivalente a 1% da receita orçamentária corrente do Estado. Isso possibilitou a ampliação dos programas já existentes e o atendimento a demandas da comunidade científica, além de elevar a FAPEMIG à posição de segunda maior agência estadual de fomento à pesquisa do País. A nova estrutura organizacional, a…

ORGANIZACIONAL ADG | 2014/2 | Módulo I Centro Universitário Leonardo da Vinci Rodovia BR 470, Km 71, nº 1.040 Bairro Benedito - CEP 89130-000 Indaial - Santa Catarina - 47 3281-9000 Elaboração: Revisão, Diagramação e Produção: Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI UNIASSELVI NEAD GABARITO DAS AUTOATIVIDADES 3 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO UNIDADE 1 TÓPICO 1 1 Classifique V para as sentenças verdadeiras e…

teoria organizacional / Anderson da Silva (Org.), Gonter Bartel, Adriana Giovanela, Graziele Beiler. Indaial : Uniasselvi, 2014. 256 p. : il ISBN 978-85-7830- 854-4 1. Administração I. Centro Universitário Leonardo da Vinci. APRESENTAÇÃO Caro(a) acadêmico(a)! Seja bem-vindo(a) à disciplina de Fundamentos e Teoria Organizacional. Esta disciplina aborda os principais conceitos que fundamentam a administração e norteiam as estruturas organizacionais. Nosso Caderno de Estudos está…

e o planejamento eficiente na gestão. PLANO DE ESTUDOS Esta primeira unidade está dividida em três tópicos. No final de cada um deles, você encontrará atividades que possibilitarão a apropriação de conhecimentos na área. F U N D A M E N T O S E TÓPICO 1 – INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÃO TÓPICO 2 – PRINCIPAIS CONCEITOS DE GESTÃO TÓPICO 3 – MODELOS DE ADMINISTRAÇAÕ E O PLANEJAMENTO EFICIENTE NA GESTÃO T E O R I A O R G A N I Z A C I O N A L F U N D A M E N T O S E T E O R I…

Unidade I GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Profa. Ana Paula de Andrade Trubbianelli Apresentação  A Gestão Estratégica de RH é um conjunto de práticas e ferramentas apoiadas em políticas e normas estabelecidas e reconhecidas com o objetivo objeti o de assegurar asseg rar o continuado contin ado desenvolvimento, comprometimento e valorização das pessoas envolvidas na manutenção, p ç , no crescimento e na obtenção do sucesso dos negócios, sempre buscando atingir os melhores…

DA NOVA FILIAL DA ESCOLA DE IDIOMAS BBT MACEIÓ/AL 2014.2 DOUGLAS ANDRADE MAYANA LARISSA PROJETO DE ABERTURA DA NOVA FILIAL DA ESCOLA DE IDIOMAS BBT Trabalho acadêmico exigido pela disciplina Gestão de Projetos e apresentado à da Faculdade Estácio de Alagoas como pré-requisito para composição de nota para AV2 do Curso de Bacharel em Administração. Orientado pela professora Patrícia Borsato. MACEIÓ/AL 2014.2 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO DO ESTUDO DE CASO: PROJETO DE…