Notas 1 A Respeito Dos Ativos Organizacionais Podemos A

das idéias das pessoas e é um ativo importante b. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacional c. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente compensador para as empresas d. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para inovar já está presente na própria empresa e. Todas as alternativas estão corretas Question 2 Notas: 1 Sobre a criação do…

conhecimento organizacional b. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para inovar já está presente na própria empresa c. Todas as alternativas estão corretas d. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente compensador para as empresas e. O capital humano está ligado ao potencial das idéias das pessoas e é um ativo importante Question 2 Notas: 1 Sobre a criação do conhecimento nas empresas,…

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Parte superior do formulário Question 1 Notas: 1 Leia a frase: “Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Todas

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em terça, 5 novembro 2013, 17:49 Completado em terça, 5 novembro 2013, 17:53 Tempo empregado 4 minutos 1 segundo Notas 6/6 Nota 1.25 de um máximo de 1.25(100%) Question 1 Notas: 1 Leia a frase: “Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos,…

Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Iniciado em quarta, 23 outubro 2013, 11:55 Completado em quarta, 23 outubro 2013, 12:02 Tempo empregado 6 minutos 33 segundos Notas 6/6 Nota 1.25 de um máximo de 1.25(100%) Question 1 Notas: 1 Leia a frase: “Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de…

Conhecimento_RDR Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em segunda, 11 novembro 2013, 20:32 Completado em segunda, 11 novembro 2013, 20:36 Tempo empregado 3 minutos 28 segundos Notas 6/6 Nota 1.25 de um máximo de 1.25(100%) Question1 Notas: 1 Leia a frase: “Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm…

das idéias das pessoas e é um ativo importante e. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacional Resposta Correta: Todas as alternativas estão corretas. Comentário resposta correta: Parabéns! A alternativa está correta, pois todas as alternativas reforçam a idéia de criação do conhecimento. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question 2 Notas: 1 Sobre a criação do conhecimento nas empresas, podemos afirmar que:…

novo conhecimento organizacional d. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para inovar já está presente na própria empresa e. O capital humano está ligado ao potencial das idéias das pessoas e é um ativo importante Resposta Correta: Todas as alternativas estão corretas. Comentário resposta correta: Parabéns! A alternativa está correta, pois todas as alternativas reforçam a idéia de criação do conhecimento. Correto Notas…

Question 1 Acertos: 1 Leia a frase: “Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Todas as alternativas estão corretas b. Converter conhecimento tácito em explícito é algo

S U M Á R I O 1. INTRODUÇÃO....................................................................... | 6 | 2. DESENVOLVIMENTO........................................................... | 7 a 17 | 2.1. DESAFIO DE APRENDIZAGEM........................................ | 8 á 17 | Passo 1................................................................................... Passo 2 ................................................................................... Passo 3..............