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deste trabalho será propor à empresa GrafiArt Comunicação Visual Ltda, a implantação de um Departamento de Recursos Humanos, que deverá contribuir com a redução de gastos, motivação dos colaboradores e implantação de benefícios, além de melhorar o processo de execução de suas atividades, buscando sempre valorizar o serviço oferecido pela empresa e seus colaboradores. RELATÓRIO A GrafiArt Comunicação Visual Ltda está no mercado há quase 10 (dez) anos atuando na área da comunicação visual, e é uma das poucas na região a produzir placas de sinalização ambiental, sinalização de veículos, banners e painéis, impressões especiais em pequenos, médios e grandes formatos, displays, luminosos e fachadas. Sua matriz está localizada na Rua Farroupilha, nº 25 no Bairro Sargento Amaral em Campo Grande, e é um prédio alugado que não tem capacidade suficiente para atender a demanda. Por este motivo a empresa está em busca de uma instalação própria. Sua visão está em ser reconhecida por sua atuação eficiente, eficaz e efetiva na condução dos serviços delegados. A missão, por sua vez, é garantir produtos e serviços com máxima excelência, agregando valores aos clientes. A empresa busca atuar com honestidade e respeito, demonstrando clareza em seus objetivos, compromisso com clientes, fornecedores, parceiros e com toda a sociedade, buscando sempre cumprir com seu objetivo mantendo a aptidão reconhecida nas ações profissionais. A GrafiArt Comunicação Visual Ltda conta com uma…

Financeiro, dentre outros 2.3 POLÍTICAS DA ORGANOZAÇÃO 2.4 COMUNICAÇÃO FORMAL 2.5 TECNOLOGIA FUNCIONAL 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos retratar a visão que tivemos da empresa Companhia de Alimentos Uniaves, na entrevista que fizemos com o Gerente de Recursos Humanos o Sr. Flávio Pimentel, onde o mesmo traçou o perfil da empresa abordando assuntos sobre economia a…

e auxiliar a empresa a resolver os problemas por meio de consultorias e assessorias às organizações com o intuito de que o estagiário aprenda a trabalhar em equipe, negociar e se posicionar perante os problemas. Está sob as responsabilidades de um Estagiário Administartivo auxiliar nas atividades operacionais do departamento na atualização de certidões, separa documentos para clientes, arquivo, conferência de relatórios, atender e preparar informações para atualização de banco de dados…

executada necessita de uma limpeza geral na área de aplicação do programa, realizada juntamente com o 1º S, para que a ordenação possa acontecer. A etapa do Seisoh (3º S) consiste em eliminar a sujeira, verificando as causas de sua origem. Deve-se entender como sujeira tudo o que camufla a realidade do local de trabalho, portanto, não apenas sujeira material e sim outros irregularidades como pouca iluminação, odores desagradáveis, ruídos e vibrações. É preciso manter um ambiente sempre…

Timóteo, Julho de 2011 PATRÍCIA CALDEIRA DE ANDRADE Relatório de Estágio Supervisionado Relatório apresentado como conclusão do Estágio Supervisionado. Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, 3º Período, Faculdade Presidente Antônio Carlos de Timóteo. Supervisionado por: Katsue Watanabe Orientado por:…

I Criar ou solicitar ao RH da sua empresa, a descrição de cargo das atividades desempenhadas ou da função pretendida no mercado de trabalho. Analista de laboratório Área de atuação : Laboratório Responsavel : Diretoria de estratégia de produtos Descrição de atividades: Difundir a Politica da Qualidade; Elaborar e monitorar os indicadores estabelecidos a área; Auxiliar no prenchimento dos formulários com os resultados das análises e ensaios realizados; Elaborar…

Anatomia e Fisiologia Humanas, Microbiologia, Física, Química, Matemática e Ecologia, a área de Saúde tem nessas ciências os insumos para as bases tecnológicas que levarão ao desenvolvimento das competências profissionais requeridas no processo de produção, no que tange às técnicas de trabalho. Nas Ciências Humanas, especialmente nos estudos de Sociologia, Antropologia, Psicologia e Filosofia, encontra os recursos cognitivos e socioafetivos que criarão a base ética, política e social do…

Fisiologia Humanas, Microbiologia, Física, Química, Matemática e Ecologia, a área de Saúde tem nessas ciências os insumos para as bases tecnológicas que levarão ao desenvolvimento das competências profissionais requeridas no processo de produção, no que tange às técnicas de trabalho. Nas Ciências Humanas, especialmente nos estudos de Sociologia, Antropologia, Psicologia e Filosofia, encontra os recursos cognitivos e socioafetivos que criarão a base ética, política e social do…

de funções, e descrevê-las de forma justa, considerando alguns pontos que precisam ser aplicados e que trazem grande influência no resultado dos projetos da empresa, como: localização geográfica; ramo de atividade; estrutura organizacional; e política salarial. Com a prática dos itens citados corretamente, a empresa é estimada no que diz respeito a remuneração com salários competitivos e colaboradores motivados, até porque consideramos “gastos” com colaboradores um investimento, pois…

ambiente de trabalho, procurando entender suas atitudes e ações, buscando um objetivo coletivo. Todas as empresas no ato de contratação dos funcionários tenta explicar por manuais de procedimentos as rotinas e a maneira que o individuo deve agir no ambiente de trabalho. 2. DESENVOLVIMENTO Defina o conceito de Comportamento Organizacional (CO). O comportamento organizacional…