Criatividade organizacional

O ambiente competitivo atual tem sido regido pela transformação tecnológica, globalização, competição acirrada e extrema ênfase na relação custo-benefício, qualidade e satisfação do cliente, exigindo um foco muito maior na criatividade e na inovação como competência estratégica das organizações. Competência estratégica essa que se não for rapidamente priorizada e incrementada, a organização tenderá a ficar obsoleta tal é a rapidez das mudanças e da implementação de novos serviços e produtos. No passado, o que imperava era o valor da padronização dos processos de trabalho, mas agora o cerne são as pessoas, como assimiladoras e criadoras do conhecimento que as organizações precisam para serem competitivas. Estamos no terceiro milênio! Os concorrentes estão em qualquer lugar não mais reduzidos a aspectos geográficos, não há fronteiras e, dessa forma inicia-se um processo de revitalização dos seres humanos e de sua capacidade criativa, conhecedora e de aprendizagem constante diferenciando-o através dos seus talentos. As pessoas, hoje, têm acesso a muita informação, seja por meio da televisão, dos jornais, de revistas, da Internet, dos telefones ou da mídia. Porém, a forma de se utilizar e combinar tudo o que se tem disponível diferentemente do concorrente é que pode significar lucros para a empresa. Mas como incentivar e expandir essa competência pelo maior número possível de pessoas na empresa? A primeira etapa é concernente ao formato de gestão da própria…

venham a perder espaço no mercado de trabalho. Vejamos agora que técnicas que as empresas usam para se diferenciar das demais criando e inovando seus produtos e serviços. Desenvolvimento O ambiente competitivo atual tem sido regido pela transformação tecnológica, globalização, competição acirrada e extrema ênfase na relação custo-benefício, qualidade e satisfação do cliente, exigindo um foco muito maior na criatividade e na inovação como competência…

acabam abandonando as próprias idéias, criando um ciclo que perpetua hábitos que impedem o desenvolvimento contínuo das pessoas e organizações. Fonte:http://blogs.abril.com.br/marketing/2009/07/valor-criatividade-nas-organizacoes-que-optam-por-aproveitar-as-oportunidades-mercado-com-base-no-conhecimento-dos.html Todas as alternativas a baixo estão corretas , exceto: Resposta Selecionada: Corretaa. O processo criativo coletivo possui muito menos complexidade, mas o poder de agregar…

fundamentação científica para a padronização das atividades administrativas, para que a improvisação e o empirismo fossem substituídos, fazendo com que a falta de processos organizacionais fosse eliminados e recebeu o nome de ERA DA INDUSTRIALIZAÇÃO CLÁSSICA. (GIL, 2009). Gil (2009) explica que, por meio da técnica de observação, Taylor concluiu que os operários produziam muito menos do que poderiam. Partindo desse pressuposto, desenvolveu seu sistema de Administração Científica, que…

empresa. Sabemos que uma indústria siderúrgica é diferente de uma empresa da área de alta tecnologia. Em algumas empresas a padronização de processos apóia a geração de resultados, mas em outras atrapalha. Algumas empresas precisam de disciplina, outras falhariam se tivessem muita. Ou seja, cada indústria e cada empresa têm as suas características e para melhorar o ambiente para a inovação é necessário aplicar, mas também customizar as boas práticas.…

homem criativo é o homem comum do qual nada se tirou”.(Szent-Gyorgyi, Prêmio Nobel de Bioquímica). O ambiente competitivo atual tem sido regido pela transformação tecnológica, globalização, competição acirrada e extrema ênfase na relação custo-benefício, qualidade e satisfação do cliente. Esse novo paradigma organizacional enfatiza qualidade, serviço, fluidez comunicação, informalidade, intuição, conhecimento exigindo um foco muito maior na criatividade e na inovação como competência…

alheias ("O que vocês acham da gente..." / "Não é melhor fazermos..."); E) Dinamismo / Ansiedade de pessoas desesperadas para concluir a tarefa; etc. Criatividade e iniciativa – O verdadeiro diferencial das empresas! zO ambiente competitivo atual tem sido regido pela transformação tecnológica, globalização, competição acirrada e extrema ênfase na relação custo-benefício, qualidade e satisfação do cliente, exigindo um foco muito maior na criatividade e na iniciativa como…

que são desalinhadas ou erradamente tomadas. Essas funções podem ser restringidas a três grandes perguntas, em função do chamado problema econômico, o qual prevalece desde a pré-história até as modernas sociedades da era pós-industrial. São elas: O que Produzir, Como Produzir e Para quem produzir. Para analisa-los, os estudos doutrinários se utilizam da técnica dos modelos básicos, a Tradição, a Autoridade e a Autonomia. Esses modelos são como um pressuposto de caráter…

encontra e no mercado de trabalho global. Como metodologia utilizada neste trabalho, foi feita uma pesquisa bibliográfica sobre o que já foi publicado sobre o assunto, abordando e explorando conceitos dentro da TI, assim como as ferramentas que esta fornece para gerenciamento da empresa. Foi realizada também uma visita técnica a uma empresa que utiliza esses recursos tecnológicos na administração e em seu controle de qualidade, e serão descritos os resultados obtidos após a implantação…

comercial imperava, concomitantemente a uma economia baseada na agricultura, isso levou ao desenvolvimento de novas formas para melhor registrar a operações ocorridas em busca de apurar os resultados. As sociedades denominadas de comandita possuíam sócios financistas e sócios que entravam com o engenho e trabalho, não mais representando um negócio individual conforme relata Tinoco (1996:9). A contabilidade como um sistema de informação passa também a ser segregada quanto á emissão de…