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que o material entregue ao professor traga o depoimento de cada integrante do grupo. Passo 2 – Agora, em grupo, façam um benchmarking sobre conceito de Gestão do Conhecimento e como as empresas viabilizam a Criação do Conhecimento. Neste passo, é importante que entrevistem líderes de duas organizações conceituadas na cidade ou região, abordando os seguintes assuntos: a) O que eles entendem por Gestão do Conhecimento e como a aplicam no dia-a-dia das organizações em que atuam? b) Relatar, se possível, cinco condições que favorecem a Criação do Conhecimento na empresa. c) No momento da entrevista, faça o levantamento, descreva e desenhe o Ambiente “Ba” das organizações. d) Quais são as barreiras do Conhecimento? Relate as respostas. Uma dica é desenvolver previamente, com a validação do professor, um questionário estruturado, para obter as respostas. Perceba que, para realizarem as entrevistas, terão de conhecer bem os conceitos. Passo 3 - Elabore um relatório dessa etapa, com todas as informações dos Passos 1 e 2 e que contribua com a tarefa principal. O relatório deve ter capa; no mínimo três páginas; ser digitado em fonte Arial 12, espaçamento 1,5 entre linhas; e conter referências, conforme normas da ABNT. PASSOS Passo 1 – Leia o seguinte artigo: Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia Organizacional. Disponível em: . Acesso em: 28 jun. 2010. Em grupo, descreva como poderiam ser aplicados na prática, em seus cotidianos…

Exame. a) O que eles entedem por Gestão do Conhecimento e como a aplicam no dia-a-dia das organizações em que atuam ? é uma empresa que visa promover a integridade e a saude dos proficionais b) Relatar, se possivel, cinco condições que favorecem a criação do conhecimento na empresa. …

Tecnologia da Informação TECNICAS DE ANALISE Osasco 2012 TECNICAS DE ANALISE E DESENVOLVIMENTO DE UM SISTEMA Essa técnica de desenvolvimento de um sistema tem que passar por algumas fases independentes do ciclo a qual se adapta. As fases são as seguintes: • Levantamento de Dados; • Análise dos Requisitos; • Projeto; • Implementação; • Teste; • Implantação; …

JOGOS DE EMPRESAS UNIDADE 01 1 Caro estudante, Queremos lhe dar as boas-vindas e cumprimentá-lo pela oportunidade de participar dessa modalidade de ensinoaprendizagem presente no currículo do curso que escolhestes estudar. Você está participando de um momento importante na instituição e no nosso país, pois a Educação a Distância – EAD está se expandindo cada vez mais, por ser uma modalidade que busca atender as novas demandas educacionais decorrentes das mudanças na nova ordem…

Levantamento de Requisitos Bibliografia PAULA-FILHO, Wilson de Pádua. Engenharia de Software: Fundamentos, Métodos e Padrões. 2ª ed., Rio de Janeiro: LTC - Livros Técnicos e Científicos, 2003, capítulo 5. PRESSMAN, Roger S. Engenharia de Software. 5ª ed., Rio de Janeiro: McGraw Hill, 2002, capítulos 10 e 11. IEEE. SWEBOK: Guide to the Software Engineering Body of Knowledge. 2004, capítulo 2. Levantamento de Requisitos Conjunto de atividades da Engenharia de…

Levantamento de Requisitos Maria Cristina Basili Duarte UCB - 2014 Bibliografia     PAULA-FILHO, Wilson de Pádua. Engenharia de Software: Fundamentos, Métodos e Padrões. 2ª ed., Rio de Janeiro: LTC - Livros Técnicos e Científicos, 2003, capítulo 5. PRESSMAN, Roger S. Engenharia de Software. 5ª ed., Rio de Janeiro: McGraw Hill, 2002, capítulos 10 e 11. IEEE. SWEBOK: Guide to the Software Engineering Body of Knowledge. 2004, capítulo 2. Transparências…

positivas e compartilhadas pela grande maioria dos membros da empresa, constitui a sua “ cultura e/ou filosofia” de trabalho. 2 ETAPAS DO PLANEJAMENTO DO PROCESSO SELETIVO 1º Levantamento de dados de cultura organizacional 2º Levantamento de sub-cultura da área onde o futuro ocupante vai atua 3º Levantamento da “descrição do cargo” 4º Levantamento do “perfil profissiográfico” 5º Consenso com requisitos a respeito do perfil desejado, em relação ao novo funcionário. 3 …

FTC – FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS ENGENHARIA CIVIL – TID IV LIVIA DANTAS DE ANDRADE FICHAMENTO: Aprendendo a entrevistar: Como fazer entrevista em Ciências Sociais. “Inicialmente as técnicas de pesquisa começaram a se desenvolver a partir do final do século XIX quando alguns antropólogos, como: o americano, Lewis Henry Morgan (1818-1881); o alemão, Franz Boas (1858-1942); e o polonês, Bronislaw Malinowski (1884-1942) realizaram diversos estudos sobre as sociedades…

assistentes de RH. DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO 2.1 Dos Procedimentos de Recursos Humanos 15/09/14 a 19/09/14 – Triagem de Currículos No primeiro momento, fui apresentado para o departamento de Recursos Humanos, onde me explicaram um pouco todas as atividades desenvolvidas. Minha primeira atividade seria fazer uma divulgação de uma vaga para a área financeira, buscando um profissional do mercado. Tive que anunciar a vaga em jornais, faculdades e…

Entrevista com cliente: 5 dicas para se preparar Um dos maiores desafios de quem inicia o próprio negócio é aprender a vender. O ideal é que a empresa monte um setor específico para vendas, composto por pessoas com experiência no ramo, ou por pessoas inteligentes que possam se sair bem. Porém o empreendedor que está começando, com restrições financeiras para contratações, tem de encarar pessoalmente os clientes em potencial. Essa tarefa é ainda mais difícil, já que comumente trabalham…