Endomarketing

para propagação do clima organizacional. É possível constatar que a base construtiva deste clima varia de acordo com o seguimento da organização e regionalidade entre outros, mas tem no capital humano a variável mais complexa, e mais instável dentro deste compendio. Estado de espirito ou motivação se tornam um divisor de aguas que por si se tornam mares que podem ser favoráveis ou não para quaisquer atividades, projetos ou organizações. O endomarketing é uma das novas ferramentas adotadas para conciliar motivação e missão. Endomarketing, em grego, significa ação ou atitude feita no interior. O termo foi criado por Saul Bekin em 1990, e seu significado no mercado é um conjunto de ações de marketing institucional dirigida para o público interno, abrangendo todos os funcionários de uma empresa, incluindo colaboradores, fornecedores, clientes, acionistas e demais pessoas que interajam com a instituição. Fonte: infoescola.com É difícil mensurar a capacidade do ser humano, com o advento da globalização tecnologias de ponta que aumentaram a velocidade da comunicação e o compartilhamento de antigos e novos saberes, com toda essa gama de facilitadores do capital humano; a motivação é ainda o propulsor de toda realização, acreditasse que no que diz respeito a organizações uma boa comunicação interna acrescida de argumentos psicológicos podem ser a chave para essa esperada ignição motivacional. Conteúdo INTRODUÇÃO Temos como capital humano o conceito de parte…

EaD PLANEJAMENTO ORGAN IZ AC IONAL UNIVERSIDADE REGIONAL DO NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL – UNIJUÍ VICE-REITORIA DE GRADUAÇÃO – VRG COORDENADORIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – CEaD Coleção Educação a Distância Série Livro-Texto Adelar Francisco Baggio Amauri Luis Lampert PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL Ijuí, Rio Grande do Sul, Brasil 2010 1 EaD  2010, Editora Unijuí Rua do Comércio, 1364 98700-000 - Ijuí - RS - Brasil Fone: (0__55) 3332-0217 Fax: (0__55) 3332-0216 E-mail:…

É neste sentido que a presente dissertação se encaminha, sendo apresentada uma revisão de literatura acerca de estudos realizados sobre a Liderança Transformacional/Transaccional e os Comportamentos de Cidadania Organizacional apresentando a seguinte pergunta de partida: “Qual o impacto dos estilos de liderança transformacional e transaccional nos comportamentos de cidadania organizacional?”. A investigação realizada apresenta uma amostra de 65 colaboradores de uma empresa de…

CONTABILIDADE AUDITORIA SIMPLES LTDA PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título apresentado de à Gestor de Universidade recursos Paulista Orientadora: Professora Elaine Araújo GOIÂNIA 2014 Humanos – UNIP AGRADECIMENTOS Agradecemos aos tutores do primeiro semestre do curso de Gestão Tecnológica de Recursos Humanos à distância, Campus Flamboyant – Goiânia, Professor Aureliano e Professor Galdino, que contribuíram…

que os funcionários mantem o orgulho por seu trabalho na medida em que, por estarem diretamente envolvido no processo, comprovam que a empresa preocupa-se com a qualidade de seu produto sendo conhecida na sociedade por isso. Completando, o orgulho consolida-se na medida em que a empresa reconhece a importância dos funcionários, atribuindo o sucesso ao desempenho de todos. O contrato de valores não garante que os conflitos deixem de existir, mas propicia um universo de…

entre os falantes. • Codificação é a conversão de uma ideia ou de uma informação em mensagem e desta em código; • Canal de comunicação é o meio (oral, escrito, visual ou corporal) por meio do qual a mensagem é transmitida e que serve de suporte físico á transmissão da mensagem; • Decodificação (ou descodificação) consiste na percepção e interpretação, por parte do receptor, do significado da mensagem recebida; • Resposta ou feedback é a reação do receptor ao ato de…

tradicionais fazem comunicados oficiais. As principais conclusões da pesquisa foram que embora as empresas vêm aumentando o investimento em comunicação, ainda preferem que esta seja de um modelo tradicional, a comunicação de crise já possui uma postura incorporada e tem como a visão a importância de informar primeiro publico interno, o elevado índice de empresas investindo na área social demonstra uma mudança de perfil empresarial e o crescimento da demanda pela responsabilidade…

INTRODUÇÃO A empresa objeto desta pesquisa é a Benedetti Advogados Associados, que possui dois escritórios localizados na cidade de Londrina e um terceiro na cidade de Arapongas. O principal interesse em aplicar a pesquisa institucional nessa organização foi à facilidade de acesso junto aos gestores e o interesse em aplicar a pesquisa em uma empresa onde houvesse um profissional habilitado na área de Relações Públicas. O principal objetivo da pesquisa institucional na Benedetti…

na época, eram inteiramente manuais. Atualmente esta idéia vem tomando dimensões maiores, com a criação de ambientes inteligentes integrados, onde a interação humana é mínima perante a excelência dos resultados obtidos, apresentando-se a automação residencial como um atrativo indispensável perante as novas exigências do mercado de consumo residencial. Palavra chave: automação residencial Abstract The idea goes back to the Home…

rede, que são usados nos departamentos da organização, serão os assuntos do terceiro capítulo que corresponde à disciplina de Técnicas de Informática. No quarto capítulo o estudo da disciplina de Recursos Materiais e Patrimoniais, será sobre o Patrimônio físico, estoque e logística. A gestão de processo, o mapeamento, a Administração por Objetivo, Just in Time, são assuntos estudados no quinto capítulo que correspondem à disciplina de Fundamentos da Administração. No sexto capítulo…