Niveis De Organizaçao Do Corpo Humano

Organização do Corpo Humano Formado por : várias células que desempenham as mais variadas funções. Elas constituem a menor parte viva do nosso organismo podendo ser chamadas de “ Unidades Básicas da Vida “. Tecido : Como somos seres pluricelulares , somos formados por mais de uma célula. Quando há um conjunto de células realizando a mesma função e com características semelhantes, ocorre a formação de um tecido. Importante: Nosso corpo é formado por vários tecidos , tais como o…

ambiente impõe. O estresse passou a ser um mal principalmente em decorrência da vida moderna. Pesquisam revelam (Robbins, apud Doublet, 1998) que das idas a consultórios médicos dois terços está relacionada ao estresse nos Estados Unidos e ainda os níveis de absenteísmo e licenças médicas nas organizações está relacionada ao estresse. Hans Selye foi um importante estudioso canadense que deu início a pesquisas sobre estresse. Em 1936, reprimiu cobaias a excitação de estresse e…

na educação infantil. Um dos pontos essenciais dessa reflexão diz respeito à organização geral do currículo das creches e pré-escolas, levando em consideração a indissociabilidade entre educação e cuidado (educar e cuidar) no sentido de se buscar uma superação da dicotomia educação/assistência no trabalho com a criança de zero a seis anos de idade. Em linhas gerais, observamos que alguns estudos propõem uma organização afinada com os princípios de uma pedagogia voltada para a experiência…

Definição de ergonomia Ergonomia é um termo que deriva do grego “ergon”, que significa “trabalho” e “nomos”, que significa “leis ou normas”. Ergonomia designa o conjunto de disciplinas que estuda a organização do trabalho no qual existe interações entre seres humanos e máquinas. O principal objetivo da ergonomia é desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do homem ao seu trabalho e formas eficientes e seguras de o desempenhar visando a otimização do bem-estar e, consequentemente,…

Explicar a importância de uma compreensão mais clara do que venha a ser Comportamento Organizacional (CO). 2. Definir Comportamento Organizacional e quais as disciplinas que integram esta área de conhecimento. 3. Identificar os diferentes níveis de análise que compõem a área de CO. 4. Apresentar, de uma forma articulada, o modelo CO - MAPA de CAMPO, com suas integrações e inter-relacionamentos

tem-se procurado descobrir por que o homem trabalha. Principais motivos humanos; classificados sob os objetivos gerais de sobrevivência e segurança, satisfação e estimulação. SOBREVIVÊNCIA E SEGURANÇA (MOTIVOS DE DEFICIÊNCIA) SATISFAÇÃO E ESTIMULAÇÃO (MOTIVOS DE EXCESSO) Referentes ao corpo Evitar fome, sede, falta de oxigênio, excesso de calor e frio, fadiga, músculos super tensos, doenças e outros estados desagradáveis ao corpo. Obter experiências sensoriais agradáveis de gostos,…

RIO CLARO 2012 1-Como o organismo humano é organizado estruturalmente? Para entender como é organizado estruturalmente o organismo humano temos que estudar as ciências da anatomia e da fisiologia. A anatomia (anatome = cortar em partes, cortar separando) refere-se ao estudo da estrutura e das relações entre estas estruturas. Afisiologia (physis + lógos + ia) lida com as funções das partes do corpo, isto é, como elas trabalham. A função nunca pode ser separada completamente

A Educação Física é uma das áreas do conhecimento humano ligada ao estudo e atividades de aperfeiçoamento, manutenção ou reabilitação da saúde do corpo e da mente do ser humano, além de ser fundamental no desenvolvimento motor do ser como um todo. Um dos objetivos da educação física é promover, por meio de atividades físicas adequadas, o desenvolvimento integral da criança, permitindo que cada uma atinja o máximo de sua capacidade física e mental, contribuindo na formação de sua personalidade e

seguindo frequentemente indicações e ligações políticas. O principal critério, é a competência técnica, tanto nos níveis superiores e inferiores. Não é raro encontrar diretores e gerentes de nível intermediário nas áreas operacionais. Examinando e comentando problemas técnicos. Desta forma, resta pouco tempo para a função de gerência. Na realidade as funções gerenciais de planejamento, organização e controle recebem a mínima dedicação. Assim, a empresa necessita de um influxo de pessoas…

mais importantes. As habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes para o sucesso das atividades de gestão. Os executivos não podem depender apenas de suas habilidades técnicas. Eles precisam também de habilidades interpessoais. Uma organização precisa ter políticas explícitas ou implícitas que orientarão a tomada de decisão. As organizações não se conduzem por si mesmas, daí a necessidade de um pensamento comum que norteie o gestor ao planejar, organizar, dirigir e controlar…