Nesta Primeira Etapa O Grupo Deve Escolher Uma Empresa Prestadora De Serviço Na área De Transportes

situação de cada empresa, podendo alterar pelo modelo de estrutura organizacional adotada. Essa área vem passando por mudanças, umas das grandes transformações foram principalmente na relação de pessoas, pois onde somente o capital econômico era valorizado passou-se para a valorização do capital humano. Os aspectos fundamentais das mudanças organizacionais foram às pessoas serem valorizadas como seres humanos, como ativadores inteligentes de recursos organizacionais e como parceiros da…

..05 2 Relatório de Auto avaliação do grupo...........................06 3 Conclusão da etapa 1...................................................09 4 Conceito de Identificar uma oportunidade....................10 5 Abrindo um negócio......................................................11 6 Conclusão etapa dois...................................................13 7 Etapas 2 e 3: Plano de negócio....................................14 8 Etapa 4: Roteiro de execução do plano…

FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ ESTÁGIO CURRICULAR ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SELEÇÃO DE PESSOAS Rosinéia da Silva Souza JUNDIAÍ 2012 ROSINÉIA DA SILVA SOUZA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SELEÇÃO DE PESSOAS Relatório de Estágio apresentado ao curso Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Jundiaí, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Recrutamento e Seleção Orientador: Prof. Luiz Rigatto JUNDIAÍ 2012 …

que os serviços de saúde devem ser locais seguros, tanto para o exercício profissional, quanto para a obtenção da melhoria ou cura da saúde do paciente. Este estudo objetiva descrever a importância da Acreditação para instituições de saúde e suas contribuições para a qualidade da assistência prestada. Trata-se de uma pesquisa do tipo de revisão de literatura integrativa sobre a produção cientifica da área da saúde. Acreditação Hospitalar é uma avaliação externa que determina se o serviço…

1 Marketing de Serviços e as estratégias utilizadas pelo Cmte. Rolim 1 Allysson Renato UBINHA 2 Adilson PEDROSO Célia Maria CASSIANO 3 Faculdade Anhanguera de Jundiaí Resumo O marketing de serviços é a área do marketing que tem menos receita. Ela depende tanto da condição humana, tanto de quem produz este serviço quanto de quem o recebe, que necessita do estudo do comportamento do consumidor para embasar e definir uma linha e uma meta. Isso faz do marketing de serviços um…

da contabilização que deve ser à base do profissional contábil. O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, fazendo com que o profissional esteja cada vez mais atento e informado, tornando-se um diferencial entre os demais, pois a legislação está sendo constantemente atualizada e com este trabalho os alunos começarão a ter o hábito de pesquisar e manter-se a frente, preparados para todas as situações do dia-a-dia agindo de acordo com a lei garantindo um bom serviço a seus…

INTERATIVA COCDESCRIÇÃO GERAL E PERFIL GERAL DA EMPRESA Razão social : Tapa Mali Comércio e Serviços Elétricos Ltda. Nome fantasia: Elétrica Design Ramo de atividade da empresa: 4742-3/00 --- MATERIAL ELÉTRICO PARA CONSTRUÇÃO; COMÉRCIO VAREJISTA CNAE: 4742-3/00 --- MATERIAL ELÉTRICO PARA CONSTRUÇÃO; COMÉRCIO VAREJISTA 4330-4/03 --- ELEMENTOS DE DECORAÇÃO DIVERSOS EM GESSO EM PAREDES, FACHADAS, TETOS, COLUNAS E VIGAS, COLOCAÇÃO DE |4321-5/00 --- SERVIÇO DE INSTALAÇÃO ELÉTRICA…

atividade-meio b) Terceirização da atividade-fim 2. Quanto a forma de desenvolvimento do processo: a) Terceirização de Serviços ou Terceirização de Mão-de-Obra b) Terceirização de Atividades 3. Quanto a licitude do processo: a) Terceirização Lícita b) Terceirização Ilícita FORMATO JURÍDICO DA TERCEIRIZAÇÃO 1. A Terceirização e o Trabalho Temporário 2. A Terceirização e os Serviços de Vigilância e de Conservação e Limpeza 3. A Terceirização das Atividades-meio e Atividades-fim do…

DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS Falar de Recursos Humanos nas empresas em geral lembra o quanto é importante ter colaboradores que sigam as diretrizes e normas internas para representar sua empresa. Com isso a importância de ter pessoal treinado, engajado e comprometido com seu ambiente de trabalho. Em tempos de pura tecnologia, vemos que, o mais importante dentro de uma instituição financeira é o bom atendimento, não apenas na rapidez e praticidade do auto- atendimento, mas também no

empreendedor, e dar noções de como abrir um negócio. Neste trabalho reunimos informações sobre o empreendedor e empreendedorismo, mostramos os procedimentos necessários para se abrir uma empresa mostrando passo a passo de forma mais fácil com anexos dos documento que deveram fazer parte para a legalização da empresa. 2. Empreendedorismo O quem vem a ser empreendedorismo? Existem vários conceitos para esta palavra, o empreendedorismo nada mais é do que um estudo, no qual pretende…