atps gerencia de vendas

_Toc398533702 h 2 HYPERLINK l _Toc398533703Fatos marcantes no progresso e crescimento da Coca-cola PAGEREF _Toc398533703 h 3 HYPERLINK l _Toc398533704Principais acionistas diretos e internacionais PAGEREF _Toc398533704 h 4 HYPERLINK l _Toc398533705Misso PAGEREF _Toc398533705 h 6 HYPERLINK l _Toc398533706Valores PAGEREF _Toc398533706 h 6 HYPERLINK l _Toc398533707Analise dos 4 Ps PAGEREF _Toc398533707 h 6 HYPERLINK l _Toc398533708Produto PAGEREF _Toc398533708 h 6 HYPERLINK l _Toc398533709Preo PAGEREF _Toc398533709 h 7 HYPERLINK l _Toc398533710Praa PAGEREF _Toc398533710 h 7 HYPERLINK l _Toc398533711Promoo PAGEREF _Toc398533711 h 7 HYPERLINK l _Toc398533712Tabela de vendas PAGEREF _Toc398533712 h 8 HYPERLINK l _Toc398533713Budget 2014 / 2015 PAGEREF _Toc398533713 h 8 HYPERLINK l _Toc398533714Analise S.W.O.T PAGEREF _Toc398533714 h 9 HYPERLINK l _Toc398533715Fatores externos PAGEREF _Toc398533715 h 9 HYPERLINK l _Toc398533716Fatores internos PAGEREF _Toc398533716 h 9 HYPERLINK l _Toc398533717Anlise de Vendas PAGEREF _Toc398533717 h 10 HYPERLINK l _Toc398533718Treinamento PAGEREF _Toc398533718 h 10 HYPERLINK l _Toc398533719Treinamento inicial PAGEREF _Toc398533719 h 11 HYPERLINK l _Toc398533720Programas de treinamento PAGEREF _Toc398533720 h 11 HYPERLINK l _Toc398533721Diagnstico PAGEREF _Toc398533721 h 12 HYPERLINK l _Toc398533722Bibliografia PAGEREF _Toc398533722 h 13 Introduo Coca-Cola um HYPERLINK http//pt.wikipedia.org/wiki/Refrigerante…

cuida deles e que cada um dos funcionários é tão importante para a empresa quanto o outro. Para atingir essas necessidades, a empresa precisa motivar os funcionários, entender cada um deles e fazer o seu melhor para fornecer um bom clima organizacional, pois subjetivamente uma pequena parte dos gastos com motivação de seus funcionários retornarão para a empresa como um lucro maior rastreável através das análises contábeis de empresa. Este projeto toma como base a multinacional THE COCA…

que enfrenta. A empresa pesquisada é a Coca-cola no Brasil. História: Começaremos com uma visão geral de suas atividades e seus objetivos. Em 1886, ano em que foi apresentada pela primeira vez ao público, na Jacob's Pharmacy em Atlanta, nos Estados Unidos, a Coca-Cola conquistou a preferência do consumidor e inaugurou a trajetória de um grande sucesso mundial. Originalmente concebida como um remédio patenteado quando foi inventada no final do século XIX por John Pemberton…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como finalidade discorrer acerca do funcionamento da empresa, enfatizando desde sua fundação, numero de funcionários, explicando fatos e modalidade relacionados à sua forma de trabalho, seu plano de cargos e salários e o tipo de treinamento utilizado na organização. É importante ressaltar que o presente relatório tem como objetivo principal a pesquisa exploratória junto à empresa para que se possa transferir e comparar conhecimentos adquiridos em…

UNIVERSIDADE XXXXXXXXX FACULDADE DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COCA COLA COMPANY - SINÔNIMO DE CRESCIMENTO Campo Grande – MS 2010 2 COCA COLA COMPANY - SINÔNIMO DE CRESCIMENTO Projeto de pesquisa apresentada a Faculdade de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de XXXXXXX, sob a docência da professora XXXXXXXXX Campo Grande – MS 2010 3 DEDICATÓRIA Dedico esse trabalho em memória do meu amado pai, o qual muito contribuiu na minha…

1 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA – UNIPÊ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANDERSON PIMENTEL FERREIRA TREINAMENTO DA FORÇA DE VENDAS DA COCA COLA GURARAPES LTDA: um estudo dos métodos e técnica s adotados João Pessoa – PB 2008 2 ANDERSON PIMENTEL FERREIRA TREINAMENTO DA FORÇA DE VENDAS DA COCA COLA GURARAPES LTDA: um estudo dos métodos e técnicas adotados Monografia apresentada ao Centro Universitário de João…

Hamburgo 2014 Coca-Cola Marketing Desenvolvimento de Recursos Humanos Relações Interpessoais Endomarketing PIM Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Tecnologia em Processo Gerenciais da UNIP. Orientador: Livaldo dos Santos Novo Hamburgo 2014 2 RESUMO Este trabalho tem como objetivo aplicar conhecimentos teóricos das disciplinas estudadas no segundo período. As disciplinas de Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Relações Interpessoais.…

[Digite o nome da empresa] TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COCA-COLA Prof. KARLA 14/11/2013 ÍNDICE INTRODUÇÃO 1 Foco de Atuação 2- Histórico da Empresa 3- Modelo de Gestão 4- Forma de Liderança 5- Pratica de Gestão 6- Normas e Procedimento 7- Missão / Visão / Valores 9- Ética / Responsabilidade Sócio-Ambiental 8- Diagnóstico Treinamento 9- Indicadores de Treinamento da Empresa 10 -MODELO DE GESTÃO 11 - POLITICA (NORMAS E PROCEDIMENTOS) …

trabalho foi elaborado com base na empresa Norsa/ Coca-cola, inserida na unidade de Maracanaú, a partir de um estudo sobre as características administrativas e físicas da mesma, bem como o ambiente externo onde está localizada. A partir de um diagnóstico feito na organização, percebeu-se a necessidade de apresentar um projeto que aborda a importância da responsabilidade social com uma atuação ética e eficaz, bem como todos os benefícios que ela trará àqueles que são afetados pela sua…

UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral no curso de TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. Orientadores: Carlos Eduardo de S.Gonçalves e Marilucia Ricieri – Desenvolvimento de Pessoas; Fabio Henrique Ribeiro – Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; Marco Rossi – Ética e Responsabilidade Social Henry Tetsuji Nonaka – Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. CURITIBA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2. CARACTERIZAÇÃO DA…