Natura Trabalho Com Análise Vertical E Horizontal

SANTOS – B5004DE-0 FRANCIELE ANGÉLICA DA SILVA – B52484-7 WEBER ALBUQUERQUE – B318EB-5 WILLIAN NAKATU – B24054-7 Evidências de aplicação das teorias da administração: um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de grande porte. Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas, apresentado à Universidade Paulista - UNIP 2º SEMESTRE Evolução do Pensamento Administrativo Aprovado em: BANCA EXAMINADORA _______________________/__/___ Prof. _________________…

BRANDING - ANÁLISE DE CLUSTER DOS INDICADORES DE BRAND EQUITY EM MARCAS GLOBAIS DE COSMÉTICOS Resumo A indústria de cosméticos pode ser considerada uma indústria de natureza global, com a presença de empresas multinacionais que operam em grande número de países. A concorrência nesta indústria é acirrada, já que este é um mercado sem barreiras à entrada e com empresas rivais de capital externo que dispõem de verba para investimentos em tecnologia, pesquisa e propaganda. Neste…

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ CURSO DE TÉCNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL ALINE JUNGBLUTH, ANGELICA CAPELETTI, VANESSA NAYARA PALOSCHI ANÁLISE DA EMPRESA NATURA. TRABALHO ACADÊMICO. MEDIANEIRA 2013. INTRODUÇÃO Natura é uma empresa brasileira que atua no setor de produtos de tratamento para o rosto e o corpo, banho, óleos corporais, perfumaria, cabelos, proteção solar, infantil e higiene oral. Fundada em 1969 por Antônio Luiz Seabra, hoje

determinação de investir os melhores esforços emocionais e intelectuais para que a Natura cada vez mais atue como agente da necessária transformação social. Sempre gerida segundo os princípios da sustentabilidade, na busca pelos melhores resultados – de forma integrada – nas dimensões econômica, social e ambiental. Esse comportamento empresarial em sintonia com as aspirações da sociedade nos impõe a levar a Natura e sua proposta de valor para novas fronteiras e geografias. Atualmente, o Brasil

SUPERVISIONADA ESTRUTURA E ANÁLISE DE DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS. Cibele da Silva Ra: 375808. Carla Leticia V. Ramos Ra: 367770. Rosenilda Fernandes Ra: 361330. Ana Paula Silva Denarde Ra: 374208. Marcos Camargo De Souza Ra: 383300. Campo Grande – MS Abril de 2014. UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP. CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO GUAICURU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ESTRUTURA E ANÁLISE…

1.AS DIVISÕES DA JBS E SUAS MARCAS 3 2.INTEGRAÇÃO VERTICAL E CADEIA DE VALOR 4 3.O GRAU DE RELACIONALIDADE DO GRUPO 4 3.1 FATURAMENTO ESTIMADO DO NEGÓCIO PRINCIPAL 5 4.ANÁLISE E ALINHAMENTO DAS POLÍTICAS DA JBS À TEORIA DE DIVERSIFICAÇÃO 5 4.1 RAZÕES DA DIVERSIFICAÇÃO 5 A)Posicionamento e vantagem competitiva 5 B)Internacionalização 5 C)Identificação de empresas Sub-valorizadas 6 D)Economias de escala e escopo 6 4.2 CUSTOS POTENCIAIS DA DIVERSIFICAÇÃO 6 A)Custos de…

Frequentemente é considerado o líder responsável pelos excelentes resultados da CVRD. Além disso, estando à frente da maioria dos negócios, é visto como um símbolo por funcionários, por clientes e pela sociedade. [...] Além disso, sua dedicação ao trabalho é surpreendente, servindo de exemplo aos demais funcionários. Considerando o texto acima, quando Peter Senge afirma que “A liderança existe quando as pessoas não são mais vítimas das circunstâncias, mas participantes da criação de…

Contábeis 8 3.1 Demonstrações Contábeis 8 3.2 Balanço Patrimonial 10 3.2.1 Ativo 11 3.2.2 Passivo 12 3.2.3 Patrimônio Líquido 12 3.3 Novo conceito de Ativo/Passivo Circulante e Não Circulante 13 3.4 Demonstração de Resultado do Exercício (DRE) 14 4 Análise da estrutura 16 4.1 Lei 6.404/76 x Lei 11.638/07 e 11.941/09 16 4.2 Campo de Atuação da Contabilidade 17 5 CPC 26 19 5.1 Objetivo 19 5.2 Continuidade 19 5.3 Regime de competência 20 5.4 Materialidade e agregação 20 5.5 Mudança na…

-------- Página 10 7.3. Vantagens e Desvantagens da Terceirização --------------------------------- Página 10 8. Tecnologias de Gestão --------------------------------------------------------------------- Página 11 8.1. Gestão e Organização Horizontal ----------------------------------------------Página 12 8.2. Sugestão da Tecnologia de Gestão para o Grupo Boticário Empowerment…

de Herzberg Frederick Herzberg formulou a teoria dos dois fatores para explicar o comportamento das pessoas em situação de trabalho. Para ele existem dois fatores que orientam o comportamento das pessoas: •Fatores higiênicos , ou fatores extrínsecos, pois localizam-se no ambiente que rodeia as pessoas e abrangem as condições dentro das quais elas desempenham seu trabalho. Como essas condições são administradas e decididas pela empresa, os fatores higiênicos estão fora do controle das pessoas.