Natura Recrutamento E Selecao

EMPRESAS QUE APLICAM RESPONSABILIDADE SOCIAL 11 2.1 Eurofarma – Projeto Institucional de Apoio a Portadores de Deficiência 11 2.2 Banco Itaú – Projeto Cultural..............................................................................12 2.3 Natura – A Política do Meio Ambiente 12 2.4 CPFL – Programa de Valorização da Diversidade 13 2.5 Petrobrás – Projeto Social 13 2.6 Azaléia – Ações e Práticas Responsáveis em Várias Comunidades.................14 3. CONSIDERAÇÕES…

avaliação e escolha de alternativas de aplicação de recursos. Financiamento: identificação e escolha de alternativas de fontes de recursos. Controle: acompanhamento e avaliação dos resultados financeiros da organização. Destinação dos Resultados: seleção de alternativas para aplicação dos resultados financeiros da organização. Financiamento (Curto Prazo): Crédito de Fornecedores Crédito Bancário (Empréstimo de capital de giro, Desconto de títulos, Contas garantidas e Crédito…

possam se queixar da incapacidade de seus operários; b) estes saibam exatamente o que se espera que eles façam.  Seleção e Desenvolvimento Científicos do Empregado - Para atingir o nível de remuneração prevista, o estudo tempo determina que o operário first-class-man precisa preencher certos requisitos pela seleção.  Combinação da Ciência do Trabalho com a Seleção do Pessoal - Taylor observou que os operários estão dispostos a aprender a fazer um bom trabalho, mas que os…

2 14/02/2014 Marketing de Vendas ‐ Introdução Escala de valores do vendedor Motivação Esforço Desempenho Recompensas Satisfação Administração de Vendas “É o planejamento, direção e controle de venda pessoal, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, delegação, determinação de rotas, supervisão, pagamento e motivação, à medida que estas tarefas se aplicam à força de vendas.” Fonte: http://www.cairu.br/biblioteca/arquivos/Marketing/Administracao_Vendas.pdf …

Organograma da empresa e posicionamento de RH;---------------------------------------12 3.2 Modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa;-------------------------------------12 3.3 Ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza;---------------------------13 3.4 Processo de seleção que a empresa utiliza;--------------------------------------------------13 3.5 Mecanismos para contratação e controle de pessoal;--------------------------------------14 3.6 Planejamento…

porcentagem que a lei “obrigada” apenas cumprindo cota. De acordo com Martins (2.009), em um único artigo para deficientes que não poderiam ser descriminados, mas sabemos que não ocorre dessa forma, na hora de abrir uma vaga de emprego para recrutamento e seleção, as organizações preferem pessoas ditas “normais”, já que estas não possuem nenhuma deficiência aos olhos. Além disso, quando as empresas admitem colaboradores com necessidades, é preciso modificar a infraestrutura das…

ANÁLISE DE CATÁLOGOS DAS MARCAS 35 18.1. CATÁLOGO NATURA 36 18.2. CATÁLOGO AVON 37 18.3. CATÁLOGO O BOTICÁRIO 38 19. CONCORRENTES 39 20. DIAGNÓSTICO 40 21. ENTREVISTA COM ESPECIALISTAS – ESTETICISTA 41 22. ENTREVISTA COM ESPECIALISTAS – DERMATOLOGISTA 43 23. ENTREVISTA COM CONSULTORA – MARY KAY 45 24. ENTREVISTA COM CONSULTORA – O BOTICÁRIO 58 25. ENTREVISTA COM CONSULTORA – NATURA 64 26. ENTREVISTA COM CONSULTORA – AVON 70 27. FICHA DE RECRUTAMENTO 73 28. ENTREVISTA EM PROFUNDIDADE COM…

Identificação do ambiente de negócios 15 2.2–Participação da empresa no seu mercado de concorrência 15 CAPITULO 3.ORGANOGRAMA 17 3.1 Dados sobre a mão de obra 18 3.2 Regimes de contratação 18 CAPITULO 4.NÚCLEOS ANALISADOS 19 4.1.1-Recrutamento e seleção 19 4.1.2- Sistemas e informação de recursos humanos 19 4.1.3 – Relações e rotinas trabalhistas 20 4.1.4- Legislação social e trabalhista 20 4.1.5- Comunicação organizacional 21 REFERÊNCIAS 25 GLOSSÁRIO 28

de trabalho, na sua contratação, no seu treinamento e na sua possível demissão. O recrutamento de funcionário dá-se através de seleção interna e externa. No recrutamento interno, a vaga é disponibilizada para funcionários internos, que interessados na vaga, podem se candidatar. Caso a empresa não possuir candidato para a vaga, será solicitada a busca externamente. Desta forma, haverá custo com recrutamento e seleção externamente, pois busca é feita através de anúncios de revistas,…

Introdução........................................................................................05 A Empresa Natura Cosméticos S.A..................................................06 1. Qualificação da Empresa...........................................................07 1.1 – Histórico...................................................................................09 1.2 – Contexto................................................................................