Natura Plano De Cargos E Salarios

......................................................................................................45 4.4 – Estoque........................................................................................................................46 5 – PLANO DE MARKETING...............................................................................................47 5.1 – Análise do mercado....................................................................................................47…

Nome: José Mauricio Matrícula: Curso: Administração Turno: Turma: CONTEÚDO I- INTRODUÇÃO II- CONCEITO III- NATUREZA JURÍDICA IV- PARCELAS QUE INTEGRAM O SALÁRIO V- TIPOS DE SALÁRIO VI- DESCONTOS VII- EQUIPARAÇÃO SALARIAL VIII- GRATIFICAÇÃO NATALINA (13º SALÁRIO) IX- CONCLUSÃO X- BIBLIOGRAFIA I- INTRODUÇÃO O presente trabalho trata sobre o que vem a ser o instituto da “remuneração”

Comportamental da Organização 40 Liderança e Gestão de Conflitos 43 GESTÃO CONTEMPORÂNEA A Teoria Contingencial 50 3 Globalização, Competitividade e Terceirização: O Caso Nike 57 Qualidade de Vida para os Trabalhadores: O Caso Natura 63 Glossário 68 Referências Bibliográficas 72 Apresentação da Disciplina Caros estudantes, Produzir conhecimentos inovadores que contribuam, de alguma forma, com a sociedade e a ciência em geral é um dos…

ANHEMBI MORUMBI JULIANA ELLEN DE MENESES MICHELLE BOURABEBI YANN VASQUES DE PAULA DIAS YASMIN VASQUES DE PAULA DIAS ANÁLISE DO MODELO DE GESTÃO DA EMPRESA NATURA São Paulo 2013 JULIANA ELLEN DE MENESES MICHELLE BOURABEBI YANN VASQUES DE PAULA DIAS YASMIN VASQUES DE PAULA DIAS ANÁLISE DO MODELO DE GESTÃO DA EMPRESA NATURA Projeto Interdisciplinar apresentado como uma das avaliações da primeira etapa das disciplinas do 1° semestre do curso de Administração da…

tinha o reclamante que ficar com o celular ligado aguardando o chamado do empregador, das 16:15 horas às 08:00 horas do dia seguinte, tendo em vista que poderia algum candidato com o perfil desejado fosse contratado, caso em que deveria traçar um plano personalizado de entrevista, requer em caráter indenizatório; SÚMULA 428 TST. SOBREAVISO APLICAÇÃO ANALÓGICA DO ART. 244, § 2º DA CLT (redação alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012) -Res. 185/2012, DEJT…

NATURA PROCESSO DE INTRODUÇÃO DA LINHA ‘SOU’ Santos 2013 RESUMO Este trabalho foi desenvolvido a partir da aplicação dos conceitos administrativos no estudo de uma organização de grande porte. A instituição escolhida para análise foi a Natura, empresa brasileira que atua no mercado de cosméticos e desenvolve produtos de alta qualidade. Tendo como diretriz o conceito de “Bem-estar Bem” e sustentabilidade, a mesma visa a construção de uma sociedade harmoniosa, incentivando a preocupação

ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 2 2. PROVENTOS 2 2.1. Salário 2 2.1.1. 13º Salário 2 2.2. Remuneração 3 2.3. Participação nos lucros 3 2.4. Prêmios 3 2.5. Diárias de viagens 3 2.6. Quebra de Caixa 3 2.7. Gratificação de Função 4 2.8. Horas Extras 4 2.9. Descanso Semanal Remunerado sobre Horas Extras 4 2.9.1. Adicional de periculosidade e insalubridade 4 2.9.2. Adicional Noturno 4 2.10. Adicional de Insalubridade 5 2.11. Adicional de…

desenvolvimento de competências internas Seleção e desenvolvimento de competências externas Formulação dos planos operacionais de trabalho e de gestão Definição de indicadores de desempenho e de remuneração de equipes e indivíduos ... O que é a Seleção por Competências? O processo visa selecionar os candidatos mais qualificados, capazes e de acordo com o perfil exigido para assumir o cargo vago na empresa. Ele é estruturado a partir da definição do perfil das capacidades técnicas e…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING NATURA COSMÉTICOS S/A PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV SÃO JOÃO DA BOA VISTA 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING NATURA COSMÉTICOS S/A PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV Kelly Regina Fernandes Marcolino RA: 101237-1 2º Semestre Marco Aurélio de Jesus Lima RA: 101450-2 2º Semestre Paula Dayane Alves Chiosane RA: 100792-0 2º Semestre…

previdenciário e por isso, federal. Pelo princípio da condição mais benéfica, adere ao contrato de trabalho. Exemplificando,a pessoa começa a trabalhar na CEF em 1980 sob o regramento do plano de beneficio da entidade de previdência privada da CEF e vem contribuindo, é uma clausula de trabalho dele. A empresa percebe que esse plano nas condições atuais vai ruir. O art. 468 diz que só pode alterar as clausulas de trabalho por mutuo consentimento e que não tenha prejuízo pro empregado.…