Natura Organograma

NATURA UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM VI CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome: - R.A: NATURA Projeto apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Paulista – UNIP, como requisito para aprovação na disciplina Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM VI. Orientador: Professor (a) UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM V CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome: - R.A: NATURA

bem-sucedida, prazerosa do individuo com o outro, com a natureza da qual faz parte, com o todo. VISÃO DO GRUPO: Concordamos com a missão “Bem estar bem”, pois é a relação harmoniosa, agradável, do indivíduo consigo mesmo, com seu corpo. VISÃO: A natura, por seu comportamento empresarial, pela quantidade das relações que estabelece e por seus produtos e serviços, será uma marca de expressão mundial, identificada com a comunidade das pessoas que se comprometem com a construção de um…

DA SILVA BRUNA DE OLIVEIRA LUAN ARAUJO MARCELLA VAZ RENAN MACHADO ROBERTA DE SOUZA TALITA MARA MEIO AMBIENTE NATURA Dissertação apresentada à Universidade do Grande Rio “Prof. José de Souza Herdy”, como parte dos requisitos parciais para a obtenção do grau de mestre em Ensino das Ciências Contábil. LAPA 2014 INTRODUÇÃO Natura é uma empresa brasileira que atua no setor de produtos de tratamento para o rosto e o corpo, banho, óleos…

DADOS Neste capitulo serão apresentados e analisados os dados coletados na empresa Natura Cosméticos S.A. durante o período da pesquisa. A contextualização da empresa é realizada anteriormente à apresentação e análise dos dados. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA PESQUISADA A seção busca situar os interessados neste estudo no que se refere ao campo utilizado para a realização do presente trabalho. A empresa Natura Cosméticos S.A. Para melhor compreensão da organização faz-se…

clientes alvo........... 1.7 - Principais equipamentos e seus fornecedores.................................................. 1.8 - Composição da força de trabalho......................................................................... 1.9 - Organograma (quem faz parte da alta direção)e os diferentes elementos da estrutura organizacional............................................................................................... 1.10 - O segmento de mercado do Grupo no Âmbito…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI-SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO PEDRO RIBEIRO DA SILVA JÚNIOR PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR NATURA CE1312310 FORTALEZA 2013 PEDRO RIBEIRO DA SILVA JÚNIOR PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR NATURA FORTALEZA 2013 Sumário Resumo…………………………………………………………………………………………………………………..4…

LEANDRO AUGUSTO ALVES SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar NATURA COMÉSTICOS S.A CARUARU 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS LEANDRO AUGUSTO ALVES SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar NATURA COMÉSTICOS S.A CARUARU 2012 1-RESUMO Natura empresa comprometida e consolidada no mercado, não só nacionalmente como…

RESUMO Este trabalho tem o propósito de apresentar a empresa Natura Cosméticos S/A, expondo em especial os dados mais importantes desde sua fundação até os dias de hoje, principalmente o que está relacionado à Logística da empresa. Abordamos pontos sobre o crescimento e evolução no mercado de cosméticos, considerando as técnicas logísticas empregadas, equipamentos, produtos, relação com os funcionários, fornecedores, diretoria, consultores e clientes. Neste…

1.INTRODUÇÃO A Natura é a maior companhia de cosméticos de capital brasileiro, ostentando um resultado de R$ 1.910 milhões em termos de receita bruta em . A companhia desenvolve, fabrica, distribui e comercializa cosméticos, fragrâncias e produtos de higiene pessoal, possuindo uma marca que está entre as mais reconhecidas no mercado de cosméticos no país. As vendas diretas representam o principal canal de distribuição dos produtos Natura, composta por uma rede de 355.000 revendedoras…

do dia-a-dia pois os canais informais são espontâneos e surgem como resposta às escolhas individuais. A comunicação informal, é aquela desenvolvida espontaneamente através da estrutura informal e fora dos canais de comunicação estabelecidos pelo organograma, sendo todo tipo de relação social entre os colaboradores. Em outras palavras, é a forma dos funcionários obterem mais informações, através dos conhecidos “boatos e rumores”. Ela veicula mensagens que podem ou não ser referentes às…