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Recursos Humanos Antigamente e na Atualidade. No século XX implementaram uma nova área, seu primeiro nome foi Relações Industriais. Sua criação deveu-se por força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado e, de lá para cá, foi crescendo e agregando em si mesma uma série de desafios e responsabilidades que antes não se supunham existir. Recentemente implementada, porém já estruturada, começou a articular as expectativas e as percepções desses atores econômicos (empregador e empregado), bem como serviu de interface entre o capital e o trabalho, que muitas das vezes são faces de uma mesma moeda; porém, muitas das vezes, altamente divergentes e conflitantes. Muitas empresas, a partir da década de 90, decidiram designar suas áreas de RH com outros nomes. Porém, o que importa não é um nome, mas o sentido, a essência, o significado íntimo que este nome adquire dentro das organizações. O importante, no limite, é a percepção que o empresário e o trabalhador tem dessa área. Desde a primeira Teoria Administrativa, onde se pregava a racionalização do trabalho, até os dias de hoje, onde o imperativo é a administração do trabalho dentro de um ambiente altamente tecnológico e competitivo, o homem é um dos principais elementos dessa equação. Aliás, alguns autores são categóricos e afirmam que o homem é o principal elemento dessa equação. . É por conta disto, que a área de RH vem sofrendo frequentes mudanças e aprimoramentos de toda ordem.…

desempenhar nas organizações? Porta-voz Administrador de recursos Elemento de Ligação Disseminador Outra. Qual?____________________________________________________ 02 – Qual o perfil que o Administrador deve possuir? Formar, liderar e motivar equipes de trabalho Articular as diversas áreas da organização Otimizar a utilização de recursos Zelar pelo clima organizacional Outra. Qual?____________________________________________________ 03 – O que é importante para ser…

Origem do Recursos Humanos Recursos Humanos é uma área relativamente nova, surgiu em torno do início do século XX. Seu primeiro nome foi Relações Industriais. Sua criação deveu-se por força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado e, de lá para cá, foi crescendo e agregando em si mesma uma série de desafios e responsabilidades que antes não se supunham existir. Em sua forma embrionária, porém já…

.................2 ADMINISTRAÇÃO.................................................................................3 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO.......................................................5 ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADE...........................................6 RELACIONAMENTO DO SESMT........................................................9 ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO...........................................................10 CONDUÇÃO DE…

Sirlei Sávi Recursos Humanos x Saúde A secretaria de saúde, gestão do trabalho e ministério da saúde estão realizando esforços para contribuir com os gestores do Sistema Único de Saúde como objetivo de estudar e programar políticas de saúde em seus aspectos relacionados com recursos humanos no campo de formação, da gestão, da regulação, das profições e das ocupações. Pretende também monitorar a oferta e a demanda da força de trabalho do setor,…

QUESTIONÁRIO DE ATIVIDADE ESTRUTURADA 01 – Em sua opinião, qual papel o(a) Administrador(a) deve desempenhar nas organizações? Líder. Elemento de ligação. Solucionador de Conflitos. Negociador. Administrador de Recursos. Outro: 02 – Qual perfil o Administrador(a) deve possuir? Internacionalização de valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional. Formação…

Recursos Humanos A Área de R.H. para leigos e iniciantes. Recursos Humanos é uma área relativamente nova, surgiu em torno do início do século XX. Seu primeiro nome foi Relações Industriais Sua criação deveu-se por força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado e, de lá para cá, foi crescendo e agregando em si mesma uma série de desafios e responsabilidades que antes não se supunham existir. Em sua forma embrionária, porém já estruturada, começou…

Bacharelado em Administração PRODUÇÃO TEXTUAL 2 – 2º SEMESTRE DISCIPLINA Teorias da Administração II Introdução à Contabilidade Introdução à Economia Matemática PROFESSOR Ivan Campos Vânia Silva Regina Melassise Helenara R. Sampaio TEMA DO SEMESTRE: FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO II Os trabalhos propostos neste semestre pretendem articular os conteúdos das disciplinas de Teorias da Administração II, Introdução à Contabilidade, Introdução a Economia e Matemática.…

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor à distância: Roberta Matinc Ciribello Chaves Disciplina: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II Polo: Taboão da Serra - 3º Semestre DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL RELATÓRIO FINAL Carmen Rosa de Jesus RA 3333544504 Dayana Silva Santos Machado RA 3305506629 Daiane Faula dos Santos RA 3315516856 Marina Gonçalves Porto …

Curso de Bacharelado em Administração PRODUÇÃO TEXTUAL 1 – 2º SEMESTRE DISCIPLINA Teorias da Administração II Introdução à Contabilidade Introdução à Economia Matemática TEMA DO SEMESTRE: FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO II Os trabalhos propostos neste semestre pretendem articular os conteúdos das disciplinas de Teorias da Administração II, Introdução à Contabilidade, Introdução à Economia e Matemática. Objetivos: Pensar as possibilidades e os problemas organizacionais mais…