Sustentabilidade

1. Qual o papel das empresas diante da inadiável necessidade de conciliação entre competitividade e humanização? R) As empresas tem papel primordial na melhoria da qualidade de vida no trabalho, de contribuição no desenvolvimento das pessoas em todos os aspectos como fisico, emocional, intelectual e espiritual. A estratégia corporativa que tem como objetivo apenas gerar resultados não é mais sustentável, existe a necessidade de se investir em pessoas, cultivar os talentos gerando também melhoria para as comunidades que as cercam e proporcionando um ambiente competitivo mas saudável para todos com um comportamente socialmente responsável e digno para o ser humano. O cenário atual é positivo para as empresas que investem na preservação do meio ambiente, os clientes percebem e começam a dar preferência para os produtos e empresas que possuem um processo produtivo realmente sustentável, que investem na preservação ao invés da destruição, investem na melhoria das condições sociais de seus empregados e executa um processo de concorrência justa com seus fornecedores, exigindo também desses o investimento correto para obtenção de um processo produtivo sustentável. Como na natureza, as empresas começam a perceber que a estratégia vencedora segue o caminho da colaboração e hoje existem muitas corporações que investem em seus processos internos, pessoas a fim de tornar essas corporações mais humanizadas. Ao mesmo tempo que há uma diminuição do lucro quando as corporações…

1. Qual o papel das empresas diante da inadiável necessidade de conciliação entre competitividade e humanização? R) As empresas tem papel primordial na melhoria da qualidade de vida no trabalho, de contribuição no desenvolvimento das pessoas em todos os aspectos como fisico, emocional, intelectual e espiritual. A estratégia corporativa que tem como objetivo apenas gerar resultados não é mais sustentável, existe a necessidade de se investir em pessoas, cultivar os talentos gerando também…

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1. Qual o papel das empresas diante da inadiável necessidade de conciliação entre competitividade e humanização? R) As empresas tem papel primordial na melhoria da qualidade de vida no trabalho, de contribuição no desenvolvimento das pessoas em todos os aspectos como fisico, emocional, intelectual e espiritual. A estratégia corporativa que tem como objetivo apenas gerar resultados não é mais sustentável, existe a necessidade de se investir em pessoas, cultivar os talentos gerando também…

1. Qual o papel das empresas diante da inadiável necessidade de conciliação entre competitividade e humanização? R) As empresas tem papel primordial na melhoria da qualidade de vida no trabalho, de contribuição no desenvolvimento das pessoas em todos os aspectos como fisico, emocional, intelectual e espiritual. A estratégia corporativa que tem como objetivo apenas gerar resultados não é mais sustentável, existe a necessidade de se investir em pessoas, cultivar os talentos gerando também…

poderia acontecer caso mais clientes desejassem comprar os carros híbridos? Resposta; Com o aumento das preocupações com as mudanças climáticas, a tendência é novas fontes de energia alternativas e mais limpas. Então a tendência é ter um imposto sobre o carbono emitido na gasolina. E isso é uma visão tanto brasileira quanto especialistas de outros países. A tendência no futuro é não ter gasolina barata porque a gasolina emite gases de efeito estufa. A população de modo geral é…

UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E REGIÃO DO PANTANAL - UNIDERP MILENA DOS SANTOS FERRI ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, NA EMBRAPA PANTANAL - MUNICÍPIO DE CORUMBÁ/MS. CAMPO GRANDE - MS 2006 MILENA DOS SANTOS FERRI ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, NA EMBRAPA PANTANAL - MUNICIPIO DE CORUMBÁ/MS. Monografia apresentada como exigência para conclusão do Curso de Especialização Lato…

Prof. Álvaro José Periotto, Dr. Prof. Adm. Fabrízio Meller da Silva, Me. Maringá – PR 2013 A1) O trabalho consiste no desenvolvimento de uma pesquisa documental na perspectiva de ampliar seus conhecimentos sobre as condições da inovação tecnológica no Brasil, mediante indicadores de desempenho. A2) Deverá acessar o arquivo: Publicação PINTEC 2008 e elaborar um dissertação/texto sobre alguma parte da…

FRANCIELE RODRIGUES PINO GESTÃO AMBIENTAL NAS EMPRESAS HORTOLÂNDIA 2011 ALINE CRISTINA BARROS EDNA DAMARES OLIVEIRA FRANCIELE RODRIGUES PINO GESTÃO AMBIENTAL NAS EMPRESAS Trabalho de conclusão de curso da Faculdade Adventista de Hortolândia do curso de Administração, sob orientação do Profª. Dra Rita de Fátima da Silva. HORTOLÂNDIA 2011 Trabalho de Conclusão de Curso da Faculdade Adventista de Hortolândia do curso de Administração…