Mulheres Lideres

estruturados em forma de categoria e subcategorias de análise, focalizando questões como a evolução do perfil gerencial, o que é o perfil gerencial, o papel do gerente como uma pessoa que toma decisões, a diferença entre um líder e um gestor, o gestor da atualidade, jovens gerente, a mulher no âmbito gerencial e as ferramentas utilizadas na gestão. Os resultados indicam que para um bom gerenciamento da empresa e das pessoas é necessário que haja um gestor bem preparado, capacitado e que…

Avançada www.persuasao.com.br “Você precisa acreditar honestamente que é merecedor de uma mulher atraente antes de você querer ter uma”. Paul Graham - www.ladymagnet.com “Provocando, sendo arrogante, criando tensão, sendo difícil, não lhe dando o que ela quer, sendo imprevisível, estando convencido e engraçado, são todos os modos para ativar o ‘botão da atração’ sem ser abusivo ou extremamente mau com a mulher”. David DeAngelo – www.doubleyourdating.com “Como nós já sabemos, enquanto…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MULHERES LÍDERES Prof.ª Michelle da Rosa Lopes Campo Grande – MS Abril de 2013 1. INTRODUÇÃO Muitas vezes ficamos desconfiados quando se fala em liderança feminina devido aos costumes machistas da sociedade, isso faz com que as mulheres fiquem retraídas até mesmo quando já esta comprovada a sua competência elas buscam ofuscar sua feminilidade e busca esboçar características masculinas…

AVALIANDO AS NECESSIDADES DAS MULHERES NA IGREJA LOCAL É uma alegria ministrar para mulheres. Podemos nos envolver ativamente com palavras de ânimo, conforto e encorajamento. Salomão nos diz: _________________________________________________________________________________________________________________________________Provérbios 25:11 ♦ Crescimento pessoal ♦ Treinamento para a vida ♦ Crescimento espiritual ♦ Prazer na amizade ♦ Auxílio no processo de cura …

TEMA: Inserção das Mulheres nos Espaços de Poder O papel da mulher e o seu desenvolvimento social A sociedade apresenta desde a antiguidade diferentes formas de discriminação e desigualdade, mesmo nas organizações sociais mais simples existiam preconceitos de sexo atribuindo a cada pessoa uma função diferente, ou seja, ao homem estava reservada a liderança e a mulher a submissão. A mulher, considerada um indivíduo sentimental e frágil, lutou e sofreu…

deste trabalho dá-se atenção a várias situações que, infelizmente, é muito comum nas repartições públicas e privadas, dentro âmbito das questões relacionadas com a liderança, diversidade da força de trabalho, ética, cultura e clima organizacional, mulher e economia. Muitos conflitos podem surgir no ambiente de trabalho, pelo fato da proximidade existente entre colegas de trabalho, o que geram gentileza e até mesmo elogios, podendo ser confundido, ocasionando em divergências como as…

significa “abelha do mel”) ORIGEM DO NOME DéBORA:HEBRAICO SEU CARÁTER : Sua visão de mundo não era moldada pela situação política da sua época, mas por seu relacionamento com Deus. Embora as mulheres do mundo antigo geralmente não se tornassem líderes políticos, Débora foi justamente a líder de que Israel precisava – uma profetisa que ouvia a Deus e que cria nele, cuja coragem estimulava o povo, capacitando-o a libertar-se da opressão estrangeira. SEU SOFRIMENTO : Seu…

administração do Recanto das Emas, existem vários tipos de liderança. Líderes que passam confiança, outros abusam do poder que têm, alguns são admirados outros são odiados, logo á vários tipos de lideres. John kotter, 2002 p. 303 “argumenta que a liderança refere- se ao enfrentamento da mudança [..]”, e Robert House 2002, p.303 concorda dizendo “ que a administração consiste na implementação da visão e da estratégia oferecida pelo líder coordenando e suprindo de pessoal a…

executivo uma mulher dinâmica e inteligente, recrutada em uma boa escola. Em seguida, selecionaria 100 jovens talentosos, já familiarizados com os instrumentos e ambientes da era digital, e os colocaria sob as ordens dessa líder. Segundo ele, essa seria a fórmula ideal para garantir a longevidade da empresa, com elevados padrões de qualidade e competitividade. Exageros à parte, concordo que a proposta de Peters aponta para modelos corretos de reivindicação das organizações. As mulheres,…

ulturalmente e profissionalmente, a postura feminina deixou de ser submissa e passou a ser independente. Hoje, cada vez mais as mulheres ganham destaque no mercado de trabalho e ocupam cargos de liderança. Provam que seus desempenhos nos negócios podem ser tão eficazes quanto a atuação masculina. Em 2013, a Federação Nacional dos Jornalistas (Fenaj) constatou que as mulheres representam 64% dos profissionais da área. Nesta edição da revista Época Negócios, mostraremos a trajetória de…