Mudanças Atuais No Mundo Do Trabalho

Motivação Este trabalho visa demonstrar os fatores que influenciam a motivação no trabalho, bem como, os desafios em manter funcionários motivados, ressaltando o diferencial da motivação em um ambiente Organizacional. Em nossos dias a Globalização torna o mercado muito competitivo eliminando fronteiras e criando um mercado único e global, o grande desafio é sem dúvida, conseguir dominar a mudança através de estratégias que permitam dominar esses novos desafios. Há uma crise geral de motivação

AS REPERCUSSÕES DO ATUAL MODELO DE DESENVOLVIMENTO BRASILEIRO NO MUNDO DO TRABALHO AMAZÔNICO Eixo temático: Transformações no mundo do trabalho Forma de apresentação: Comunicação oral Márcia Maria Moraes Silva – Assistente Social, Mestranda em Serviço Social e Sustentabilidade na Amazônia pela Universidade Federal do Amazonas (UFAM), especialista em Serviço Social e Gestão Política da Saúde pela mesma universidade. E-mail: marciasillvva@bol.com.br Patrícia Torres de Oliveira -…

contábeis. Resta ficar atento para que não seja pego de surpresa. Palavras-chave: Contabilidade, processos, desafios. 1. Introdução A contabilidade evoluiu de forma lenta, passando por vários processos ao longo da história até chegar aos dias atuais. Todo esse processo fez com que as operações se tornassem cada vez mais complexas e dinâmicas. Os desafios então se apresentam de diversas formas, a cada período vivido pela Contabilidade. Na Contabilidade antiga, inicialmente o…

início do século XXI, o mundo está passando por inúmeras transformações. Diante disso, as organizações precisam reinventar-se, sair do status quo. Cada vez mais mudar se tornou uma necessidade para as organizações. A mudança não é mais inevitável, mas questão de sobrevivência nas organizações e atinge tanto processo quanto pessoa. Mudar não é fácil, exige um comprometimento de toda a equipe, todos os colaboradores devem estar envolvidos no processo de mudança. As mudanças…

Aula-tema 1: Visão de Mundo Sair Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 A partir do argumento de que “cada indivíduo cria a própria visão de mundo, baseada em sua percepção do cotidiano e daquilo que mais o afeta” (livro-texto), é possível deduzir que: I) em decorrência da velocidade das mudanças, a pessoa que não conseguir se atualizar, estará ultrapassada. II) cada um de nós precisa estabelecer a sua visão de mundo perante as…

SANTOS 2014 INTRODUÇÃO O presente projeto de pesquisa visa, apesar de ter como objeto uma especificidade da profissão de Serviço Social – uma ciência social aplicada – compreender as atuais mudanças do pensamento político brasileiro sob a égide das ciências humanas puras, sobretudo a Sociologia, as Ciências Políticas, e a História. Para tal, é preciso uma análise sócio-histórica das conjunturas nacionais, desde o chamado “Projeto Conservador”

nas organizações 6 Capítulo 3 – Trabalho em equipe 8 Capítulo 4 – Percepção e Comunicação 10 Conclusão 12 Referências Bibliográficas................................................................................................13 Introdução O estudo do comportamento das pessoas dentro de uma organização é de fundamental importância para que os processos de trabalho sejam realizados…

ética nas empresas norte-americanas, a obra é de extrema valia para o estudo da ética nos negócios e trata conceitos universais sobre o tema. 13Solomon (2006) percebe que o estudo da ética se faz necessário pelos delitos que são vistos nos jornais no mundo dos negócios diariamente. Essa necessidade também é percebida entre os executivos que buscam a oportunidade de refletir sobre os conflitos entre os quais estão envolvidos. Essa reflexão seria uma compreensão profunda das experiências…

Por uma outra globalização (Milton Santos) Capítulo: III “Uma globalização perversa” Os últimos anos do século XX têm ocorrido grandes mudanças em torno do mundo. As novas condições técnicas tornou o mundo unificado, isso, porém impôs a maior parte da população como uma globalização perversa. Primeiramente temos a considerar, a emergência do dinheiro e da informação que juntas fornecem as bases do sistema ideológico. Diante dessa situação as pessoas tem medo, se sentem desamparados…

teorias práticas de administração. A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver o talento humano, hora vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças, constantes de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade…