Motivos Que Levaram à Mudança De Percepção Do Setor De Co

estimula e motivada o trabalho em equipe gerando sinergia?....................................................................................................................................06 2.2 Seu superior imediato é receptivo às sugestões de mudança?................................07 2.3 Você confia nas decisões tomadas pelos gestores da empresa?..............................08 3. Clima…

antiguidade, o homem se pergunta qual a origem do pensamento humano. Muitas teorias foram formuladas na tentativa de responder esse ques tionamento. Na Grécia Antiga, os lósofos já discutiam sobre esta questão, tais como Sócrates, Platão e Aristóteles, motivo pelo qual a psicologia surgiu no bojo da loso a. Com o passar dos anos e o desenvolvimento da história da humanidade, várias teorias passam a ser delineadas como ciência. Dentre elas, temos, no século XIX, a solidi cação da…

no Alasca, em 1989, e no Brasil, a da companhia aérea TAM, em 1996. Algumas se configuraram como exemplos de excelentes práticas de comunicação e outras, como verdadeiros fracassos. Os setor empresarial começou a perceber que as crises fazem parte da vida das organizações, não importa sua natureza, setor, tamanho e grau de reputação. Mas começaram a ver também que é possível minimizar os seus efeitos e até mesmo evitá-las, mediante implantação de programas estratégicos de…

permite o aparecimento do rico e pobre, surgindo então a desigualdade e, em conseqüência, a “exclusão social”. Entendemos que a exclusão social tem características de natureza política e econômica, pois sabemos que a exclusão acontece em todos os setores da sociedade, incluindo a população carcerária. Onde pessoas são afastadas temporariamente do convívio social e quando retornam, ficam perdidas sem possibilidades de se (re) inserirem socialmente. Conforme nossa pesquisa pode-se afirmar…

que surgem em seu campo de trabalho, não restringindo-se às unidades de informação. Para Gerber (2004, p.15), “[...] a personalidade empreendedora transforma a situação mais trivial em uma oportunidade excepcional.”, deste modo, deve haver uma mudança no perfil tradicional do bibliotecário apontado por Castro (2000, p. 9) como um indivíduo de “[...] personalidade tímida, pouco comunicativo, com atitudes retrógradas [...] e inseguro nas tomadas de decisões.”. O bibliotecário é um…

produtivo e, a partir da análise dos resultados obtidos, compor o melhor programa. As pessoas devem ser recompensadas não pelo cargo que ocupam, mas pelo papel que desempenham, pelos seus talentos, habilidades e pela capacidade de se ajustarem as mudanças rapidamente. Remuneração estratégica Segundo Pontes (2011) remuneração estratégica é o uso de várias modalidades de praticar a remuneração em uma empresa cujo objetivo é o de estimular os funcionários a trabalharem em prol dos…

UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU – FURB CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E DA COMUNICAÇÃO DEPARTAMENTO DE SERVIÇO SOCIAL CINTIA LARISSA CAZAGRANDA DE OLIVEIRA A PERCEPÇÃO SOBRE PARTICIPAÇÃO, EMPODERAMENTO E CONTROLE SOCIAL DOS CONSELHEIROS MUNICIPAIS DE SAÚDE DE BLUMENAU BLUMENAU 2010 2 CINTIA LARISSA CAZAGRANDA DE OLIVEIRA A PERCEPÇÃO SOBRE PARTICIPAÇÃO, EMPODERAMENTO E CONTROLE SOCIAL DOS CONSELHEIROS MUNICIPAIS DE SAÚDE DE BLUMENAU Trabalho de Conclusão de Curso…

Endomarketing como uma estratégia organizacional, disseminando entre os colaboradores valores de comprometimento e gerando, consequentemente, vantagens competitivas. O capítulo I abordará a história do Marketing, para que seja possível identificar os motivos que levaram a necessidade da criação de uma forma de marketing direcionada ao público interno. Em seguida, relataremos a história do Endomarketing, bem como suas definições. O capítulo II abordará mais profundamente a criação de um…

UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ Josiane de Fátima Daniel Cardoso MOTIVOS DA DEMISSÃO: A Visão do Empregador Taubaté – SP 2009 UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ Josiane de Fátima Daniel Cardoso MOTIVOS DA DEMISSÃO: A Visão do Empregador Monografia apresentada para obtenção do Certificado de Especialização em MBA em Gerência de Recursos Humanos do Departamento de Economia, Contabilidade, Administração e Secretariado da Universidade de Taubaté. Orientadora: Profª. Drª. Marilsa de Sá…

Gestão dos custos operacionais na empresa de pequeno-porte: um estudo de caso no setor metal-mecânico AUTORES ROSANA DA ROSA PORTELLA TONDOLO Universidade de Caxias do Sul rosanatondolo@gmail.com ELIANA ANDREA SEVERO Universidade de Caxias do Sul elianasevero@hotmail.com VILMAR ANTONIO GONÇALVES TONDOLO Universidade do Vale do Rio do Sinos vtondolo@gmail.com MARIA EMILIA CAMARGO Universidade de Caxias do Sul - Campus Universitário de Vacaria kamargo@terra.com.br Resumo Globalização,…