Motivação Na Construção Civil

Através deste trabalho, podemos entender a dimensão das organizações no estudo do comportamento organizacional analisando temas relacionados à gestão de equipes. A pesquisa nos mostra o atual cenário do Brasil, ligado ao mercado da construção civil, que vêm crescendo graças ao programa do Governo Federal, Minha Casa Minha Vida. Todos os estudos foram de grande importância para nossa futura profissão. Contudo, os objetivos foram então alcançados. 2 FOLHA DE PAGAMENTO …

Motivação de escolha do curso de Engenharia no campus Cabo Frio da Universidade Veiga de Almeida Gabriel Francisco de Moraes Vianna[1] Graziela Alves de Araújo[2] Igor Guimarães Sarubi Franco[3] Profª Roberta[4] Resumo O curso de engenharia abrange grandes áreas no mercado de trabalho, porém possui suas desvantagens. O artigo detalhará o significado, um resumo da história, os tipos e a abrangência de tal curso. Mostrando também os motivos que…

mais nas áreas de operação, manutenção ou construção. Com a experiência, considerando ainda seus campos de atuação e preferências pessoais, costumam passar a atuar nas áreas de administração ou de desenvolvimento. De qualquer forma, há campo de trabalho suficientemente importante e promissor em qualquer área, tanto para o novato na profissão quanto para o engenheiro mais experiente ou mais ambicioso, desde que ele tenha formação consistente e boa motivação para perseguir com êxito suas…

(UNITAU) – BRASIL – VOL. 2, N. 1, 2008 Contribuição da Logística na Indústria da Construção Civil Brasileira Adriano Aurélio Ribeiro Barbosa adriano@cefetsp.br Jorge Muniz jorgemuniz@unitau.br Angelo Urias dos Santos aurias@unitau.br CEFET SP – Centro Federal de Educação Tecnológica de São Paulo UNITAU – Universidade de Taubaté – Secr. Pós Graduação – Mestrado em Engenharia Mecânica Resumo. A construção civil, ao longo dos anos, não deu a devida importância às questões relacionadas à…

empresa L&Construção, visando o enquadramento aos princípios da sustentabilidade. Este trabalho se faz necessário devido as mudanças propostas no âmbito social, econômico e ambiental dentro do padrão sugerido pela Agenda 21. Por se tratar de uma empresa de construção civil, a L&Construção tem motivos pertinentes para elaboração e implantação do plano de sustentabilidade que será explanado a seguir. Diagnóstico dos impactos da Construção Civil para o meio ambiente A…

atividades dentro de uma empresa, para este caso especifico, dentro do canteiro de obra. Independente do segmento de atuação da empresa é inegável a importância do processo logístico como elemento associado à produtividade e lucratividade. Na construção civil, está influência muitas vezes não é encarada como fator determinante, entretanto, a sua importância é inegável. Devendo ser inaceitável o elevado nível de prejuízos decorrentes de problemas que se manifestam nas obras. Antes de…

que é motivação: Motivação é um impulso, um sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos, e é um termo oriundo do latim. Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam, e muitas vezes, alguns, acabam até mesmo “passando por cima” de outras pessoas. Motivação é um tópico muito estudado pela psicologia, para saber o que faz com que as pessoas se comportem da maneira que fazem, de onde sai a…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS CLIMA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO LTDA. ELAINE RENATO 2010 ELAINE RENATO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS CLIMA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA CAMPUSMORÃO CONSTRUÇÃO LTDA. Relatório de Estágio Supervisionado para fins de conclusão do Curso de Graduação em Administração de Empresas,…

..........................................5 2.1INDICE DE SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL................................... 5 2.2 AGRONÉCIO...............................................................................................5 2.3 CONSTRUÇÃO CIVIL.................................................................................5 2.4 TERCEIRO SETOR....................................................................................6 2.5 LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL...................

.......... 6 2.DIFERENÇAS INDIVIDUAIS.............................................................................. 6 2.1 O que é Liderança........................................................................................... 6 2.2 O que é Motivação........................................................................................... 7 2.3 Teoria das Necessidades de Maslow.............................................................. 8 2.4 Teoria dos dois Fatores de Herzberg...........