Trabalho Avaliativo Psicologia Geral 1º semestre(percepção, motivação, emoção, aprendizagem...)

UNIVERSIDADE XXXXXX XX XXXXXX- XXXXSIGLA ------ departamento da área/centro de estudos humanos(ex)------ SIGLA DO SETOR CURSO DE DIREITO xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx PSICOLOGIA GERAL XXXX(cidade) MAIO 2014 XXALUNOxXXXXXXxxxxXX PSICOLOGIA GERAL XXXXXXXxxxxx MAIO 2014 SUMÁRIO 1 1 INTRODUÇÃO Este trabalho é referente aos seminários sobre Psicologia Geral e tem caráter avaliativo, compõe a nota individual para AV2. Os seminários foram organizados em seis equipes de oito integrantes cada, cada equipe ficou responsável pela apresentação de um tema dentre os 6 conteúdos sorteados: Percepção, Motivação, Emoção, Aprendizagem, Inteligência e Desenvolvimento. As apresentações foram realizadas em três dias, 13, 20 e 27 de maio, em cada dia duas equipes explanaram sobre os conteúdos e realizaram diferentes abordagens para melhorar a fixação do conteúdo. Este trabalho tem como objetivo repassar, resumir e demonstrar o que foi aprendido sobre os conteúdos ministrados nos seminários. Também foi solicitado ao redator, aluno, avaliar as equipes e o desenvolvimento de suas respectivas apresentações, as notas encontram-se no final de cada resumo. O desenvolvimento deste trabalho, não se encontra definido especificamente como tal, e sim, ocupado pelos tópicos dos conteúdos apresentados nos seminários, associados a breves complementos do aluno

Aspectos psicológicos da aprendizagem Aula 3 A intenção educativa e o conceito de inteligência Aula 4 As contribuições de Gardner e Goleman Aula 5 Afetividade e criatividade 117 AV1 Estudo dirigido da disciplina 120 AV2 Trabalho acadêmico de aprofundamento 121 Referências bibliográficas Objetivos gerais Apresentação CADERNO DE ESTUDOS Teorias da Aprendizagem Certamente você já ouviu dizer que a aprendizagem é um processo complexo e…

aos ideais da ética, da responsabilidade, da cidadania, da solidariedade e do espírito coletivo, e direcionando-as ao atendimento das necessidades da comunidade regional e local. Para tal, valem-se tutores e alunos de um modelo de concepção de curso no qual a disponibilização deste se dá por intermédio da convergência de meios de oferta de conteúdo e informação, com ênfase à exploração do conhecimento acadêmico-profissional que integre e convirja tais meios através de um ambiente virtual…

RECURSOS HUMANOS OBS: ESTE MATERIAL NÃO SUBSTITUI A BIBLIOGRAFIA INDICADA ALUNO:_____________________________________________RA__________ SÃO PAULO – 2011/1 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE Curso: Formação Específica em Administração de Recursos Humanos Disciplina: Comunicação Empresarial APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA: EMENTA Teoria da Comunicação. Técnicas de apresentação. Comunicação Empresarial e suas formas: gerencial,…

satisfação no trabalho, personalidade, motivação; comportamento de grupo, equipes x grupos, comunicação, liderança, poder e política, conflito e negociação: estrutura organizacional, cultura organizacional, clima organizacional, caos e instabilidade, liderança transformadora, mudança, administração do estresse, planejamento do trabalho e tecnologia, os aspectos multiculturais da nova organização; reflexão crítica sobre o comportamento organizacional. Objetivos: Capacitar o aluno a…

subordinadas 4. BIBLIOGRAFIA DE APOIO: BECHARA, Evanildo. Moderna gramática portuguesa. Rio de Janeiro: Nova Fonteira, 2009. BECHARA, Evanildo. Lições de português pela análise sintática. Rio de Janeiro: Lucerna, 2002. CUNHA, Celso e CINTRA, Lindley. Nova gramática do português contemporâneo. 3a ed. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2001. LUFT, Celso Pedro. Dicionário prático de regência verbal. São Paulo: Ática, 1987 ________________ Dicionário prático de regência nominal. São…