Motivacao Hospital

Perfil do enfermeiro quanto a motivação profissional e suas necessidades de desenvolvimento – pp. 82-95 PERFIL DO ENFERMEIRO QUANTO A MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL E SUAS NECESSIDADES DE DESENVOLVIMENTO Dayane Ramos Carvalho1 | Luciana Puchalski Kalinke2 RESUMO Objetivo: Caracterizar o perfil motivacional e identificar as necessidades de desenvolvimento do enfermeiro atuante num hospital de ensino. Método: Desenvolveu-se uma pesquisa com abordagem quantitativa. Os dados foram…

Impacto da motivação no trabalho Tutor: Casimiro Soki Tutorado: Rosalina Pereira Quissola Sala: Anfiteatro sede Tarde 4º ano GAPU Índice Tema Introdução Problemática e hipótese Justificativa Delimitação e Limitação Metodologia (método indutivo e dedutivo) Cronograma Referências bibliográficas Tema: Impacto da motivação no trabalho nas Empresas Introdução Nesta presente investigação pretendo analisar o impacto que…

Impacto da motivação no trabalho Tutor: Casimiro Soki Tutorado: Rosalina Pereira Quissola Sala: Anfiteatro sede Tarde 4º ano GAPU Índice Tema Introdução Problemática e hipótese Justificativa Delimitação e Limitação Metodologia (método indutivo e dedutivo) Cronograma Referências bibliográficas Tema: Impacto da motivação no trabalho nas Empresas Introdução Nesta presente investigação pretendo analisar o impacto que…

BERENICE MARIA BERNARDI QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SOB O ASPECTO DA SATISFAÇÃO DOS PROFISSIONAIS ATUANTES NUM HOSPITAL PÚBLICO REGIONAL. Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Centro Educacional São Camilo - Sul e ao Centro Universitário São Camilo - SP como requisito parcial para a obtenção do titulo de especialista em Administração Hospitalar. Orientador: Ms Roberto Godoy Nogueira Co-orientadora: Ms. Maria Augusta da Fonte CENTRO EDUCACIONAL SÃO CAMILO-SUL CENTRO…

Piaget de Angola SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DOS ENFERMEIROS UM ESTUDO NO HOSPITAL DO PRENDA no segundo trimestre de 2012 Discente: Letícia Neto de Carvalho Curso: Enfermagem e Obstetrícia ORIENTADORA MESTRE EM SAÚDE PÚBLICA: Judite Venâncio CANDEIS. Viana, Outubro de 2013 Universidade Jean Piaget de Angola SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DOS ENFERMEIROS UM ESTUDO NO HOSPITAL DO PRENDA NO SEGUNDO TRIMESTRE DE 2012 LETÍCIA NETO DE…

restabelecidas com um tratamento mais adequado do que aquele realizado em casa, mesmo porque no hospital muitos remédios, os hospitalares, estão a disposição do médico, e na residência tal procedimento é inviável, sem comentar de exames e aparelhos especializados dentro dos hospitais. Essa criança pode ficar internada um dia, uma semana, um mês, ou sabe-se lá quanto tempo será preciso “morar” no hospital. Sua família também está inserida nesse “morar”. Outros profissionais também, como…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA “PAULA SOUZA” FACULDADE DE TECNOLOGIA DE PIRACICABA TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL ESTRATÉGIAS DE MOTIVAÇÃO NA LIDERANÇA HOSPITALAR: ESTUDO DE CASO COMPARATIVO ENTRE INSTITUIÇÕES PÚBLICA E PRIVADA ARIANE SILVA PÂMELA JAQUELINE FERNANDES PIRACICABA JUNHO/2013 Pré-Projeto de Pesquisa de Graduação apresentado à FATEC Faculdade de Tecnologia de Piracicaba, como requisito parcial à avaliação de 2º Ciclo de Gestão Empresarial.

Este projeto representa o resultado de uma busca de conhecimentos, muito trabalho e perseverança, dedico em especial aos meus pais, pelo exemplo, motivação e apoio durante toda a minha vida. AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus primeiramente pela vida e pela oportunidade de realizar este projeto. Em Especial ao Prof° Luiz Gonzaga pela orientação fornecida durante

continua sendo – melhorar o desempenho individual e coletivo dos funcionários na execução de suas tarefas. Dessa preocupação surgiu a importância do tema motivação, em função da suposta relação entre ela e o resultado do trabalho dos funcionários. No início das pesquisas sobre como aprimorar o desempenho dos funcionários e como aumentar a sua motivação, adotou-se a idéia de homo economicus, profundamente difundida no início do século XX. De acordo com essa visão, os indivíduos são…

1. Objetivo O presente trabalho tem como objetivo estudar e analisar a necessidade da motivação e humanização no atendimento hospitalar. 2. Justificativa Ao refletir-se sobre a atual situação do atendimento na área da saúde brasileira verifica-se diversas carências no setor, dentre elas, a motivação dos funcionários está em grande destaque. Cada vez mais, estes colaboradores se deparam com diversas mudanças tecnológicas, várias mudanças nos processos de trabalho, alto grau de stress, grande