Motivação Impulso Para Ação

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Cristiano Soares Leal Resumo Este artigo visa identificar maneiras eficazes de gerar motivação dentro das organizações atuais assim melhorando o desempenho organizacional, pois o ambiente se encontra cada vez mais automático, as pessoas fazem por fazer, exclusivamente pelo fato de estarem sendo remuneradas pelo trabalho, e por isso havendo um colaborador insatisfeito a empresa acabará gerando…

HARLEN MELO JOÃO MARCELO VIEIRA JÚLIO JOSÉ DE MELO Mecanismos Organizacionais por Motivação JABOATÃO DOS GUARARAPES 2012 DIRIGENTES Camilla Pontes Lins Carla Millena V dos Santos Danielle Montenegro João Marcelo Vieira Júlio José de Melo Mecanismos Organizacionais de Motivação Projeto de pesquisa apresentado aos professores …

DO ESTUDO DA MOTIVAÇÃO HUMANA PARA A EFICÁCIA ORGANIZACIONAL RESUMO Este artigo analisou a motivação humana dentro do trabalho nas organizações, conceitualizando o que é motivação e sua importância na ciência administrativa. Examinou os aspectos teóricos inerentes ao mundo dos negócios sobre as teorias de Maslow e Herzberg e os resultados obtidos com essas teorias na relação da motivação nos organismos administrativos. Esperou-se compreender a diferença de satisfação e motivação,…

Motivação Motivação é um conjunto de fatores quem leva o individuo a atingir seus objetivos, a motivação vem do latim ‘moveres’ que significa mover, que é o impulso interno que nos leva a ação, é o direcionamento momentâneo de uma ação para um objetivo avaliado como positivo para o individuo. Para Stephen Robbins motivação é um processo que avalia o grau, empenho e direção para alcançar seus objetivos, a pessoa motivada continua a realizar suas tarefas até atingir seu objetivo. A…

AUTOMOTIVAÇÃO O QUE É AUTOMOTIVAÇÃO? • Automotivação é encontrar dentro de si motivos para fazer o que tem que ser feito, agindo por seus princípios e não pelos seus sentimentos. ASSOCIADO A MOTIVAÇÃO ASSOCIADO A AUTOMOTIVAÇÃO Como então, podemos nos manter automotivados? • • • • • • • Acreditando no potencial e nas habilidades Acreditando no próprio sucesso Realizando um excelente planejamento Correndo riscos planejados Fazendo o que gostamos…

Conceitos básicos Motivação é um construto e se refere ao direcionamento momentâneo do pensamento, da atenção, da ação a um objetivo visto pelo indivíduo como positivo. Esse direcionamento ativa o comportamento e engloba conceitos tão diversos como anseio, desejo, vontade, esforço, sonho, esperança entre outros[3]. Impulso e atração A motivação pode ser analisada a partir de duas perspectivas diferentes: como impulso e como atração. Ver o processo motivacional como impulso significa…

assimilação e acomodação, com doses variáveis entre um e outro, denominado ADAPTAÇÃO, significa que uma criança não pode chegar a conhecer senão aqueles objetos que ela é capaz de assimilar a esquemas anteriores. Esses esquemas são, no começo, esquemas de ação elementares, que vão se enriquecendo e tornando-se mais complexos, à medida que o conhecimento prossegue, proporcionando, assim, novos instrumentos de assimilação. É através de sucessivas relações entre assimilações e…

E-mail: todorov@unb.br E-mail: borgesmoreira@yahoo.com Resumo Abstract O presente trabalho discute os usos do termo motivação na psicologia, apresentado resumida e superficialmente as origens históricas da pesquisa da motivação humana e alguns problemas epistemológicos na conceituação de motivos.Opresente trabalho traz aindaumapequena amostra da variedade das definições de motivação encontradas nos compêndios de psicologia. São discutidos também os conceitos de ciência,…

1 QUESTÕES DISCIPLINA – PSICOLOGIA DA MOTIVAÇÃO E EMOÇÃO 2013.1 Segue relação de 50 questões a partir de contribuições dos alunos de todas as turmas da disciplina PSICOLOGIA DA MOTIVAÇÃO E EMOÇÃO neste semestre. Todas as questões sofreram revisão e/ou ajustes do professor. Algumas questões, apesar de serem interessantes, fugiram das temáticas trabalhadas na disciplina ou continham informações/percepções pessoais em suas respostas, portanto foram retiradas dessa relação. Várias outras…

mais básicas para compreender melhor o seu comportamento e utilizar a motivação como meio poderoso para melhorar a qualidade de vida dos seus subordinados. Registros históricos da administração revelam que, desde os tempos que a administração começou a ser vista como ciência, surgiu a necessidade de atribuir um enfoque prático na criação de um clima organizacional altamente motivador. Pode-se afirmar que propiciar a motivação e sua influência no comportamento dos colaboradores é uma tarefa árdua