Monografias Chiavenato Idalberto

administradores, passando a ter conhecimento da história básico geral da administração, e também os motivara a estudar e conhecer a fundo como administrar de forma correta e saber lidar com as mudanças de ambiente que todas empresas passam. Esta monografia será realizada de modo a que todos que lerem, irão aprender um pouco a mais do é e do que significa a Teoria Geral da Administração. 1. TGA – TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1.1. Conceitos da Administração em função de suas ênfases Há…

Ayrosa São Paulo 2013 1 TÍTULO GESTÃO DE PESSOAS NO MERCADO ATUAL 2 ASSUNTO/TEMA Este trabalho expõe o tema “ Gestão de Pessoas e o Mercado de Trabalho: Qual o perfil necessário hoje? Baseando-se no ensinamento de chiavenato[1], a seleção de pessoal visa solucionar dois problemas básicos nas empresas: Adequação do homem ao cargo e a eficiência e eficácia do homem no cargo. Analisando-se esses dois fatores, resolvemos escrever sobre o perfil do…

NEFROLOGIA BRASÍLIA, DEZEMBRO DE 2009. 1 FACULDADE JK/ANHANGUERA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO VANEILA EVARISTO DE CAMARGO RONY DIEGO SANTOS FIGUEREDO A GESTÃO DE PROGRAMAS DE INCENTIVOS NA CLÍNICA CENTRO BRASILIENSE DE NEFROLOGIA Projeto de monografia apresentado ao curso de Administração da Faculdade JK/Anhanguera, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Rebeca Neves Alves BRASÍLIA, DEZEMBRO DE 2009. 2 Lista de Figuras…

linhas - parágrafo alinhado justificado - parágrafo com recuo de 4 cm à esquerda Figura 4: Como Configurar Parágrafo para Citação Fonte: autora Veja os modelos a seguir de citação com mais de 3 linhas. * Ao longo do texto: Segundo Chiavenato (2007, p. 148): Com a Administração por Objetivos (APO), a ênfase, antes colocada nas ‘atividades-meio’, foi deslocada para os objetivos ou finalidades da empresa. Em outras palavras, o enfoque baseado nos métodos e processos e…

tudo se tonar mais interessante. Apesar de ser fator de extrema importância, a realização das necessidades de cada trabalhador ainda não é analisada por todos os estudos de Administração. Esse é o caso da Administração por Objetivos que, segundo Chiavenato (2011), tem como ideia básica determinar os resultados que os gerentes e subordinados devem alcançar, determinando de quatro a oito objetivos para cada posição específica. Baseando-se nisso, este ensaio visa analisar a motivação e a…

IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL PARA AS ORGANIZAÇÕES: estudo de caso na empresa “São Marcos Manutenção Industrial Ltda.” Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I, como requisito parcial para elaboração da monografia ou Artigo científico de conclusão do curso de graduação em Administração do Centro Universitário do Maranhão - Uniceuma. Orientador: Nehemias Bandeira São Luís 2014 SUMÁRIO 1 PROJETO DE…

DIFERENCIAL COMPETITIVO E GERADOR DE RESULTADOS PARA EMPRESAS DO VAREJO SÃO PAULO 2014 LUÍS ALEXANDRE AMADEU O TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO E GERADOR DE RESULTOS PARA EMPRESAS DO VAREJO Monografia apresentada à Banca Examinadora do Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas, como exigência parcial para a obtenção de título de Especialista em Marketing e Vendas sob a orientação do Professor Msc. Edilson…

ASSUMPÇÃO TRABALHANDO COM A ALTA ROTATIVIDADE Monografia apresentada ao Curso de Administração de Empresas do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, como requisito parcial para obtenção do título em Administração de Empresas sob a orientação do Professor André Olivatto. CORDEIRÓPOLIS - SP 2013 QUEITE SUELEN DOS SANTOS TATIANE FERREIRA ASSUMPÇÃO TRABALHANDO COM A ALTA ROTATIVIDADE Monografia apresentada ao Curso Administração de Empresas…

DOS SANTOS TATIANE FERREIRA ASSUMPO TRABALHANDO COM A ALTA ROTATIVIDADE Monografia apresentada ao Curso de Administrao de Empresas do Centro de Educao a Distncia da Universidade Anhanguera-Uniderp, como requisito parcial para obteno do ttulo em Administrao de Empresas sob a orientao do Professor Andr Olivatto. CORDEIRPOLIS - SP 2013 QUEITE SUELEN DOS SANTOS TATIANE FERREIRA ASSUMPO TRABALHANDO COM A ALTA ROTATIVIDADE Monografia apresentada ao Curso Administrao de Empresas do Centro de…

determinar o grau de eficácia na realização do trabalho. (1998, p. 301) Segundo MAGGI, Desenvolvimento é a melhoria e crescimento, dentro de um objetivo mais amplo, das habilidades, atitudes e traços de personalidade. (1998, p. 299). Segundo CHIAVENATO, a avaliação do desempenho é uma apreciação do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro. (2002, p.325). 3.1 História Antes da revolução industrial as atividades de…